工程工人合同書參考例

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事工程工作的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，在_______（工作地點）為甲方提供工程方面的勞動力服務(wù)，具體工作內(nèi)容包括：_______。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的工作時間和勞動強度完成工作。二、合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，雙方可簽訂新的合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過_______小時，每天工作時間不得超過_______小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。四、勞動報酬4.1乙方的工資為_______元/月（或按日計算），每月（或每日）支付一次。4.2乙方工資包括基本工資和獎金等，具體構(gòu)成按甲方制定的內(nèi)部薪酬體系執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)在每月（或每日）工資支付日前，將工資支付給乙方。五、社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分社會保險費由甲方代扣代繳。六、勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前_______天通知甲方。7.2甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方拖欠乙方工資的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇符合國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資。（2）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。（3）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。（4）雙方在履行合同過程中，應(yīng)保持良好溝通，確保合同順利履行。2.解決辦法：（1）如甲方拖欠乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。（2）如甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費并支付賠償金。（3）如甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)拒絕從事危險作業(yè)。（4）如雙方發(fā)生勞動爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。5.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，以及對勞動者進行安全教育和培訓(xùn)。7.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。8.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標準向勞動者支付的補償。9.賠償金：指用人單位因違反勞動合同規(guī)定，給勞動者造成損失時應(yīng)支付的賠償。10.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.工期延長：如遇不可抗力等因素導(dǎo)致工期延長，雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整合同期限。2.工作內(nèi)容變更：如甲方要求乙方從事與原合同約定不同的工作內(nèi)容，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。3.工資調(diào)整：如遇市場行情變化，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況合理調(diào)整乙方工資待遇，并與乙方協(xié)商一致。4.社會保險繳納：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有相應(yīng)的社會保險待遇。5.勞動保護：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作環(huán)境和安全狀況，及時解決安全隱患，確保乙方的人身安全。6.合同解除或終止：如甲方或乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)