就業(yè)協(xié)議書范本示例

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在_______（部門/崗位）從事_______（工種/職務(wù)）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。二、勞動合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.除非雙方達(dá)成書面續(xù)簽協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動終止。三、勞動報酬2.乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，按時足額支付。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要暫停工作休息的，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療保險待遇。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)，確保乙方的人身安全。六、勞動紀(jì)律與培訓(xùn)1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。3.乙方在工作中取得的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，歸甲方所有。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.乙方試用期內(nèi)，不符合甲方錄用條件的，甲方可以解除本協(xié)議。4.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以解除本協(xié)議。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本協(xié)議。6.甲方因客觀原因，依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員，可以解除本協(xié)議。7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償與賠償1.雙方解除或終止本協(xié)議，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除（或終止）本協(xié)議后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方向第三方泄露甲方的秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及賠償?shù)仁马棧绨l(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解對方的資質(zhì)、信譽、經(jīng)營狀況等，確保雙方能夠履行合同義務(wù)。（2）合同內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策。（3）雙方在簽訂合同時，應(yīng)明確合同條款，特別是關(guān)于工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、保密協(xié)議等方面的條款。（4）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行合同義務(wù)。（5）乙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供個人信息，如有虛假陳述，甲方有權(quán)解除合同。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。3.工作時間：工作時間是指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。4.休息休假：休息休假是指勞動者在一定時間內(nèi)，從勞動崗位上暫時離職，得到休息和恢復(fù)精力的時間。5.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償是指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。7.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在職務(wù)期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息予以保密的協(xié)議。8.勞動爭議：勞動爭議是指用人單位與勞動者之間在勞動合同的簽訂、履行、解除、終止等方面發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限，例如：“本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日?！?.兼職：如果乙方同時擔(dān)任其他兼職工作，應(yīng)在合同中明確兼職工作的范圍和時間安排，例如：“乙方在履行本協(xié)議期間，經(jīng)甲方同意，可以從事其他兼職工作，但需確保兼職工作不影響其在甲方的正常工作?！?.項目制工作：如果乙方的職務(wù)是以項目制工作為主，合同中應(yīng)增加項目工作期限和項目目標(biāo)的條款，例如：“乙方負(fù)責(zé)_______項目的工作，項目期限為_______個月，項目目標(biāo)如下：_______?！?.技術(shù)轉(zhuǎn)讓：如果乙方在合同期內(nèi)將技術(shù)轉(zhuǎn)讓給甲方，合同中應(yīng)增加技術(shù)轉(zhuǎn)讓的具體條款，例如：“乙方同意將其在合同期內(nèi)所擁有的技術(shù)轉(zhuǎn)讓給甲方，技術(shù)轉(zhuǎn)讓的具體內(nèi)容如下：_______?！?.非全日制工作：如果乙方的工時制度為非全日制，合同中應(yīng)明確工作時間和工資支付方式，例如：“乙方的工作時間為每周__