勞動調(diào)崗協(xié)議范本（2024年版）

勞動調(diào)崗協(xié)議范本（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）就乙方在公司內(nèi)部進行崗位調(diào)整事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對員工進行崗位調(diào)整的依據(jù)和程序，保障雙方合法權(quán)益，維護公司穩(wěn)定發(fā)展。

二、簽訂背景

鑒于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，經(jīng)公司研究決定，對部分員工進行崗位調(diào)整。為保障調(diào)整工作的順利進行，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，特簽訂本協(xié)議。

三、崗位調(diào)整原則

1.崗位調(diào)整應遵循公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要、崗位設(shè)置和員工個人能力、意愿相結(jié)合的原則。

2.崗位調(diào)整過程中，公司應充分考慮員工的實際情況，合理調(diào)整員工崗位。

3.崗位調(diào)整不得損害員工的合法權(quán)益，應確保員工在調(diào)整后的崗位享有與原崗位相當?shù)墓ぷ鳁l件和待遇。

四、其他約定

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1公司同意根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方進行崗位調(diào)整，乙方同意接受公司提出的崗位調(diào)整安排。

1.2乙方在調(diào)整后的崗位上應履行相應崗位職責，完成公司分配的工作任務(wù)。

二、質(zhì)量標準

2.1乙方在調(diào)整后的崗位上應達到公司規(guī)定的崗位工作質(zhì)量標準。

2.2乙方應按照公司提供的崗位說明書和操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量。

三、價格支付

3.1乙方在調(diào)整后的崗位上的薪酬待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2公司應按照約定的薪酬支付周期和方式向乙方支付工資。

3.3若因崗位調(diào)整導致乙方薪酬發(fā)生變化，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整，并確保乙方權(quán)益不受損害。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方在調(diào)整后的崗位上的工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方享有國家法定休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。

4.3公司應保障乙方在正常工作時間內(nèi)享有必要的休息和休假。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任

6.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反保密條款，泄露公司秘密，給公司造成損失的，應賠償公司因此遭受的全部損失。

6.3公司違反本協(xié)議，未按約定支付乙方薪酬或提供工作條件的，應向乙方支付違約金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議變更和解除

8.1本協(xié)議的變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

8.2本協(xié)議的解除不影響雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)所享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)期。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方（公司）的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方進行崗位調(diào)整的權(quán)利。

（2）監(jiān)督乙方在調(diào)整后的崗位上的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量的權(quán)利。

（3）對乙方違反保密條款的行為追究法律責任的權(quán)利。

1.2義務(wù)：

（1）在崗位調(diào)整前，向乙方說明調(diào)整原因、調(diào)整后的崗位情況以及調(diào)整后的薪酬待遇。

（2）確保乙方在調(diào)整后的崗位上享有與原崗位相當?shù)墓ぷ鳁l件和待遇。

（3）為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方適應新的崗位。

（4）按照國家法律規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和社會保險。

（5）按照約定的薪酬支付周期和方式向乙方支付工資。

二、乙方（員工）的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）在崗位調(diào)整前，了解調(diào)整原因、調(diào)整后的崗位情況以及調(diào)整后的薪酬待遇的權(quán)利。

（2）要求公司為其提供必要的培訓和指導，幫助其適應新的崗位的權(quán)利。

（3）在調(diào)整后的崗位上享有與原崗位相當?shù)墓ぷ鳁l件和待遇的權(quán)利。

（4）依法享有休息休假的權(quán)利。

（5）對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項享有知情權(quán)和保密權(quán)。

2.2義務(wù)：

（1）接受公司提出的崗位調(diào)整安排，并在調(diào)整后的崗位上履行相應崗位職責。

（2）按照公司規(guī)定的崗位工作質(zhì)量標準完成工作任務(wù)。

（3）保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項。

（4）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

（5）按照公司規(guī)定的時間參加培訓和考核。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應本著誠信、合作的原則，共同履行本協(xié)議。

3.2甲方應定期與乙方溝通，了解其在調(diào)整后的崗位上的工作情況，及時解決工作中遇到的問題。

3.3乙方應主動與甲方溝通，反饋工作情況，提出改進意見和建議。

3.4雙方應按照國家法律規(guī)定和本協(xié)議約定，及時辦理合同變更、解除等手續(xù)。

3.5雙方在合同執(zhí)行過程中應互相支持，共同維護公司的合法權(quán)益。

四、合作保障措施

4.1甲方應設(shè)立專人負責本協(xié)議的執(zhí)行，確保各項條款得到落實。

4.2乙方應積極參與合作，配合甲方的工作安排，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

4.3雙方應建立有效的溝通渠道，確保信息暢通，便于及時解決問題。

4.4雙方應定期對合同執(zhí)行情況進行評估，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進合作方式。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)期，續(xù)期期限與原協(xié)議一致。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.2變更后的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.3變更后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、合同的終止條件

3.1雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。

3.2任何一方違約，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。

3.3乙方因違反保密條款，給公司造成重大損失，公司有權(quán)終止本協(xié)議。

3.4因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方均可終止本協(xié)議。

3.5本協(xié)議約定的其他終止條件。

四、合同的解除

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

4.2任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

4.3乙方因違反保密條款，給公司造成重大損失，公司有權(quán)解除本協(xié)議。

4.4因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除本協(xié)議。

4.5本協(xié)議約定的其他解除條件。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應提交勞動合同履行地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除或終止，均不影響其原有法律效力的延續(xù)。

7.3本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的有效性。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

1.2崗位說明書。

1.3公司規(guī)章制度。

1.4員工入職登記表。

1.5乙方原崗位的工作考核記錄。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方有效身份證件復印件。

2.2乙方學歷、職稱證書復印件。

2.3乙方原崗位的工作經(jīng)驗證明。

2.4乙方健康證明。

2.5乙方離職證明（如有）。

3.雙方共同準備的附件：

3.1崗位調(diào)整通知。

3.2崗位調(diào)整后的勞動合同或崗位調(diào)整協(xié)議書。

3.3崗位調(diào)整后的薪酬調(diào)整方案。

3.4崗位調(diào)整后的培訓計劃。

3.5雙方簽署的保密協(xié)議（如有）。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（公司）簽字、蓋章位置及日期：

-甲方代表簽字位置：在合同“甲方代表”欄下方簽署，并由甲方加蓋公章。

-日期：簽署日期應與合同生效日期一致，如合同生效日期為2024年4月1日，則甲方代表簽字日期也應為2024年4月1日。

2.乙方（員工）簽字、蓋章位置及日期：

-乙方簽字位置：在合同“乙方”欄下方簽署，并由乙方本人親筆簽名。

-日期：乙方簽字日期應與合同生效日期一致，如合同生效日期為2024年4月1日，則乙方簽字日期也應為2024年4月1日。

甲方（公司）代表