廣州市員工勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________廣州市員工勞動(dòng)合同樣本地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)為_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方相應(yīng)的工資待遇。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過_______小時(shí)，每周至少休息一天。4.2國家法定節(jié)假日、休息日乙方按甲方的規(guī)定享受休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方均無異議，可以續(xù)簽。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后_______年內(nèi)，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。（2）甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，遵循職業(yè)道德。（4）雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如有爭議，可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.解決辦法：（1）如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方可以提前解除本勞動(dòng)合同。（3）如乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以提前解除本勞動(dòng)合同。（4）如乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，甲方可以提前解除本勞動(dòng)合同。（5）如勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方可以提前解除本勞動(dòng)合同。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。4.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、解除或終止勞動(dòng)合同等事項(xiàng)發(fā)生的爭議。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，乙方將被安排試用期，為期_______個(gè)月。試用期間，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)提前解除本勞動(dòng)合同。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)積極參與，遵守培訓(xùn)規(guī)定。如乙方因個(gè)人原因未能通過培訓(xùn)，甲方有權(quán)提前解除本勞動(dòng)合同。3.出差：乙方因工作需要出差時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的差旅費(fèi)用。乙方在出差期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，確保工作效率和質(zhì)量。4.加班：乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。乙方有權(quán)拒絕不合理加班要求，甲方不得因此降低乙方的工資待遇或解除本勞動(dòng)合同。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利。如甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙