教授聘任合同爭議解決

合同編號：__________教授聘任合同甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方。二、乙方職責(zé)1.乙方同意在甲方擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、甲方權(quán)益1.甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資、獎金及各項社會保險待遇。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等事宜。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)提前書面通知乙方。四、乙方權(quán)益1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得報酬。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休假待遇。3.乙方有權(quán)對甲方的工作提出建議和批評。五、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。2.在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同期滿后，本合同自然終止。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______簽訂日期：____年__月__日合同注意事項及解決辦法：1.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽通知期限。2.職責(zé)明確：雙方應(yīng)明確約定乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。3.權(quán)益保障：確保甲方按時支付乙方工資、獎金及社會保險待遇，并尊重乙方的休假權(quán)益。4.合同解除和終止：約定合同解除和終止的條件和程序，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц丁?.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟途徑。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補(bǔ)償。3.訴訟途徑：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過法院審判來解決爭議的方式。4.友好協(xié)商：指雙方在解決合同爭議時，通過溝通、協(xié)商來達(dá)成一致意見的方式。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開始前，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行試用期考核，試用期為____個月。試用期內(nèi)，乙方享有全部工資及福利待遇，但甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.科研項目：若乙方參與甲方科研項目，雙方應(yīng)簽訂科研項目合同，明確項目目標(biāo)、經(jīng)費、期限等相關(guān)事項。項目完成后，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的項目獎金。3.派出交流：若甲方安排乙方外出交流學(xué)習(xí)，雙方應(yīng)簽訂派出交流協(xié)議，明確交流期限、工作職責(zé)、待遇等事項。交流期間，乙方應(yīng)遵守派出單位的規(guī)章制度，并按時完成甲方分配的任務(wù)。4.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如專利、論文等，歸甲方所有。但乙方有權(quán)在合同結(jié)束后免費使用這些知識產(chǎn)權(quán)。5.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件