企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書（2024年版）

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（勞務(wù)派遣單位）名稱：__________________

乙方（用工單位）名稱：__________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過勞務(wù)派遣方式引進(jìn)勞動力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

合同目的：甲方根據(jù)乙方的需求，將其員工派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的員工，并支付相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用。

簽訂背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對勞動力的需求日益增長，勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工方式，被越來越多的企業(yè)所采用。為規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障勞務(wù)派遣雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的員工，員工數(shù)量、崗位、工作地點(diǎn)等具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。

1.2甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等工作，確保派遣員工具備履行崗位職責(zé)的能力。

1.3甲方負(fù)責(zé)派遣員工的勞動合同簽訂、解除、終止等工作，并依法繳納社會保險和住房公積金。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣員工應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能和職業(yè)資格證書，滿足乙方崗位要求。

2.2派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方規(guī)章制度，服從乙方管理，確保工作質(zhì)量和效率。

2.3甲方對派遣員工進(jìn)行定期考核，對不合格員工有權(quán)終止派遣關(guān)系。

三、價格支付

3.1乙方按月支付勞務(wù)費(fèi)用，具體金額根據(jù)派遣員工的工作崗位、工作時間等因素由雙方另行協(xié)商確定。

3.2乙方應(yīng)在每月前五個工作日內(nèi)支付上一個月的勞務(wù)費(fèi)用。

3.3如遇國家法定節(jié)假日，乙方應(yīng)在節(jié)假日前的最后一個工作日支付相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及與協(xié)議相關(guān)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年止。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方未按約定派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。

5.2如乙方未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。

5.3如因甲方派遣員工的原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.4如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、其他條款

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

7.4本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，自主選擇派遣員工，并有權(quán)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

（2）甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)在乙方未按時支付勞務(wù)費(fèi)用時采取必要的催收措施。

（3）甲方有權(quán)在乙方違反保密條款時，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)確保派遣員工符合乙方崗位要求，并具備履行崗位職責(zé)的能力。

（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，與派遣員工簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險和住房公積金。

（3）甲方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行考核，確保其工作質(zhì)量和效率，對不合格員工有權(quán)終止派遣關(guān)系。

（4）甲方應(yīng)按照約定的時間節(jié)點(diǎn)向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的相關(guān)資料，包括但不限于員工名單、工作記錄等。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定派遣符合崗位要求的員工。

（2）乙方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其工作符合乙方的業(yè)務(wù)要求。

（3）乙方有權(quán)在甲方違反保密條款時，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照約定的時間節(jié)點(diǎn)支付勞務(wù)費(fèi)用，確保甲方能夠及時獲得報酬。

（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，為派遣員工提供安全、健康的工作環(huán)境。

（3）乙方應(yīng)尊重派遣員工的人身權(quán)利，不得進(jìn)行任何形式的歧視和侮辱。

（4）乙方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，合理使用派遣員工，不得濫用派遣員工。

（5）乙方應(yīng)與甲方保持良好的溝通，及時反饋派遣員工的工作情況和存在的問題。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，至少每月召開一次協(xié)調(diào)會議，討論和解決勞務(wù)派遣過程中的問題。

3.2雙方應(yīng)通過書面形式或電子郵件等方式，及時傳達(dá)和確認(rèn)重要信息。

3.3雙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)派遣工作的正常秩序，確保員工權(quán)益得到保障。

3.4雙方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，共同推動勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

四、合同變更與解除

4.1雙方在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.2如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并就解除合同后的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見。

4.3如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。

五、合同終止后的責(zé)任

5.1合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。

5.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的派遣員工安置問題，確保員工的合法權(quán)益不受損害。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為____年。

1.2本合同有效期限屆滿前，如雙方無異議，合同自動續(xù)簽一年，直至任何一方提出書面終止通知。

二、合同的變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。

2.2任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，否則變更無效。

三、合同的解除

3.1雙方在合同有效期內(nèi)，如遇以下情形，有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，給對方造成重大損失；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。

四、合同終止條件

4.1本合同有效期限屆滿或雙方解除合同后，合同終止。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的勞務(wù)派遣事宜，包括但不限于員工安置、費(fèi)用結(jié)算等。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.3雙方約定，合同爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。

七、合同效力

7.1本合同自簽訂之日起具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.甲方勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證副本復(fù)印件；

3.甲方法定代表人或授權(quán)代表的身份證明文件；

4.派遣員工的相關(guān)資質(zhì)證明文件，如學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等；

5.派遣員工的勞動合同樣本；

6.甲方為派遣員工繳納社會保險和住房公積金的相關(guān)證明文件。

2.乙方提供的附件：

1.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方法定代表人或授權(quán)代表的身份證明文件；

3.乙方接受勞務(wù)派遣員工的崗位需求說明；

4.乙方提供的辦公場所及工作環(huán)境相關(guān)證明文件；

5.乙方制定的內(nèi)部規(guī)章制度及操作流程；

6.乙方對派遣員工的管理制度及培訓(xùn)計劃。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

1.本合同的書面形式；

2.雙方協(xié)商達(dá)成的任何補(bǔ)充協(xié)議或會議紀(jì)要；

3.合同履行過程中的相關(guān)文件，如工作記錄、費(fèi)用結(jié)算單據(jù)等；

4.任何一方要求對方提供的其他相關(guān)證明文件。

合同簽字、蓋章位置及日期說明：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

1.1甲方代表簽字位置：甲方代表應(yīng)在合同指定位置簽字，并注明簽字日期。

1.2甲方蓋章位置：甲方應(yīng)在合同指定位置加蓋公章，公章應(yīng)清晰完整，并注明蓋章日期。

2.乙方簽字、蓋章位置及日期：

2.1乙方代表簽字位置：乙方代表應(yīng)在合同指定位置簽字，并注明簽字日期。

2.2乙方蓋章位置：乙方應(yīng)在合同指定位置加蓋公章，公章應(yīng)清晰完整，并注明蓋章日期。

3.簽字、蓋章日期要求：

3.1甲方代表和乙方代表的簽字日期應(yīng)與合同簽訂日期一致。

3.2合同雙方的公章蓋章日期應(yīng)與簽字日期一致。

3.3如合同經(jīng)修改或補(bǔ)充，修改或補(bǔ)充部