2024人力資源服務(wù)協(xié)議書

合同編號：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，需對人力資源進(jìn)行管理和服務(wù)；乙方為專業(yè)提供人力資源服務(wù)的公司，具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力。雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，為甲方提供包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)糾紛處理等在內(nèi)的人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)及時(shí)響應(yīng)甲方的服務(wù)需求，確保服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂新的服務(wù)協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用（1）甲方在本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣____元整作為服務(wù)費(fèi)用的一部分；（2）剩余的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在每個(gè)季度初的第一個(gè)月內(nèi)向乙方支付。3.2乙方應(yīng)為甲方提供正式的發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)改正，并有權(quán)要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日人力資源服務(wù)協(xié)議書（范本）甲方（需求方）：乙方（服務(wù)方）：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方需求提供人力資源外包服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)糾紛處理等。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)及時(shí)響應(yīng)甲方的服務(wù)需求，確保服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂新的服務(wù)協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用（1）甲方在本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣____元整作為服務(wù)費(fèi)用的一部分；（2）剩余的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在每個(gè)季度初的第一個(gè)月內(nèi)向乙方支付。3.2乙方應(yīng)為甲方提供正式的發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)改正，并有權(quán)要求乙方支付違約金。六、爭議注意事項(xiàng)：1.明確服務(wù)內(nèi)容：雙方需詳細(xì)約定乙方需提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容，確保雙方對服務(wù)范圍有清晰的認(rèn)識。2.服務(wù)期限：明確協(xié)議的有效期，以及期滿后的續(xù)約方式。3.服務(wù)費(fèi)用：詳細(xì)約定服務(wù)費(fèi)用的支付方式、時(shí)間等，確保雙方權(quán)益。4.保密條款：加強(qiáng)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等方面的保護(hù)，防止信息泄露。5.違約責(zé)任：設(shè)定違約金等違約責(zé)任，以保障雙方權(quán)益。6.爭議解決：明確爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.人力資源服務(wù)：指招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)糾紛處理等方面的工作。2.保密期限：指雙方約定保守秘密的起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。3.違約金：指一方違反合同約定時(shí)，需向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。4.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.人才引進(jìn)：當(dāng)甲方需要招聘特定人才時(shí)，乙方應(yīng)提供更為專業(yè)的招聘服務(wù)，包括人才搜索、面試安排等。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確人才引進(jìn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、人才需求及招聘流程。2.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方希望提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)及培訓(xùn)師資質(zhì)等。3.薪酬福利管理：甲方將薪酬福利管理委托給乙方，乙方應(yīng)確保薪酬福利的公平合理。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確薪酬福利制度、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.勞動(dòng)糾紛處理：如遇勞動(dòng)糾紛，乙方應(yīng)協(xié)助甲方妥善解決。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)約定糾紛處理的具體流程和責(zé)任人。5.企業(yè)變革：當(dāng)甲方進(jìn)行企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整或戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時(shí)，乙方應(yīng)提供人力資源方面的支持。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確變革過程中的人力資源調(diào)整方案