Iso45001-2018管理體系培訓(xùn)課件

Iso45001-2018管理體系培訓(xùn)課件CATALOGUE目錄Iso45001-2018管理體系概述Iso45001-2018危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估Iso45001-2018安全健康管理體系建立與實(shí)施Iso45001-2018應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)管理Iso45001-2018監(jiān)督檢查與持續(xù)改進(jìn)Iso45001-2018管理體系認(rèn)證與審核技巧01Iso45001-2018管理體系概述ISO45001是由國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）發(fā)布的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）發(fā)布該標(biāo)準(zhǔn)旨在替代OHSAS18001，以提高職業(yè)健康安全管理體系的國(guó)際一致性和可比性。替代OHSAS18001隨著企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)和全球化趨勢(shì)的加強(qiáng)，對(duì)統(tǒng)一的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的需求日益增長(zhǎng)。全球化需求Iso45001-2018產(chǎn)生背景通過(guò)實(shí)施ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，可以建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的職業(yè)健康安全管理體系，從而提高企業(yè)職業(yè)健康安全管理水平。提高企業(yè)職業(yè)健康安全管理水平ISO45001標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)識(shí)別、評(píng)估和控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，以消除或減少職業(yè)健康安全事故的發(fā)生。消除或減少職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)際公認(rèn)的職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)可以幫助企業(yè)滿足相關(guān)的法律法規(guī)要求。滿足法律法規(guī)要求Iso45001-2018意義與目的總體結(jié)構(gòu)Iso45001-2018標(biāo)準(zhǔn)采用高層結(jié)構(gòu)（HLS），包括引言、范圍、規(guī)范性引用、術(shù)語(yǔ)和定義、組織環(huán)境等10個(gè)章節(jié)。Iso45001-2018標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)與內(nèi)容核心要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）應(yīng)滿足的核心要求，包括危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)措施、職業(yè)健康安全目標(biāo)和計(jì)劃等。附加要求除了核心要求外，Iso45001-2018還提供了一些附加要求，如外包、變更管理、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)等，以幫助企業(yè)更好地滿足特定需求和法規(guī)要求。管理體系相比其他管理體系，ISO45001更加強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理，要求組織在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中識(shí)別、評(píng)估和控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)管理員工參與ISO45001強(qiáng)調(diào)員工的參與和協(xié)商，認(rèn)為員工的參與是確保職業(yè)健康安全成功的關(guān)鍵因素之一。ISO45001與ISO9001（質(zhì)量管理體系）和ISO14001（環(huán)境管理體系）等標(biāo)準(zhǔn)相兼容，可以整合成一個(gè)綜合的管理體系。與其他管理體系對(duì)比02Iso45001-2018危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估危險(xiǎn)源辨識(shí)方法及技巧工作安全分析（JSA）01分析每個(gè)工作步驟中的潛在危險(xiǎn)，并確定預(yù)防措施。危險(xiǎn)與可操作性分析（HAZOP）02對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行全面的審查，以識(shí)別可能的危險(xiǎn)和操作問(wèn)題。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估矩陣法（RAM）03將危險(xiǎn)源按照風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)排序，確定優(yōu)先處理順序?，F(xiàn)場(chǎng)觀察法04通過(guò)實(shí)地觀察工作場(chǎng)所、員工行為等，發(fā)現(xiàn)潛在危險(xiǎn)源。風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)識(shí)別并列出所有可能對(duì)工作場(chǎng)所和員工造成危害的危險(xiǎn)源。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估評(píng)估每個(gè)危險(xiǎn)源的風(fēng)險(xiǎn)程度，包括可能性和后果。風(fēng)險(xiǎn)矩陣將風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分為高、中、低三個(gè)級(jí)別，便于優(yōu)先考慮風(fēng)險(xiǎn)控制措施。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估軟件利用專業(yè)軟件工具進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提高評(píng)估效率和準(zhǔn)確性。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程與工具應(yīng)急措施制定應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)程序，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的緊急情況。危險(xiǎn)源描述詳細(xì)描述危險(xiǎn)源的性質(zhì)、位置和可能產(chǎn)生的危害。預(yù)防措施針對(duì)每個(gè)危險(xiǎn)源提出相應(yīng)的預(yù)防措施，降低或消除風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果列出所有已識(shí)別的危險(xiǎn)源，評(píng)估其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和可能產(chǎn)生的后果。報(bào)告目的和范圍明確報(bào)告的目的和范圍，包括所涉及的工作場(chǎng)所、員工和評(píng)估方法。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告編寫(xiě)要點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估在管理體系中應(yīng)用制定安全目標(biāo)和計(jì)劃基于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定針對(duì)性的安全目標(biāo)和計(jì)劃。制定安全操作規(guī)程根據(jù)危險(xiǎn)源的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程。員工培訓(xùn)和意識(shí)提升對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和操作技能。持續(xù)改進(jìn)定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估進(jìn)行復(fù)審和更新，發(fā)現(xiàn)新的危險(xiǎn)源并進(jìn)行控制。03Iso45001-2018安全健康管理體系建立與實(shí)施制定管理方針和目標(biāo)基于組織的風(fēng)險(xiǎn)情況和相關(guān)方的需求，制定職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，并確保其與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。確定管理體系范圍明確管理體系的邊界和適用性，識(shí)別出與組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。確定相關(guān)方的需求和期望明確與組織相關(guān)的內(nèi)外部相關(guān)方對(duì)職業(yè)健康安全方面的需求和期望，包括法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、合同、社會(huì)期望等。安全健康管理體系建立步驟明確安全健康管理體系文件編寫(xiě)的目的、原則和依據(jù)，以及文件編寫(xiě)的重要性和作用。編寫(xiě)目的涵蓋組織的所有活動(dòng)、過(guò)程、產(chǎn)品和服務(wù)中涉及的安全健康風(fēng)險(xiǎn)，以及與安全健康管理體系相關(guān)的所有文件和記錄。編寫(xiě)范圍文件應(yīng)具有系統(tǒng)性、連貫性、可操作性、可檢查性和有效性，符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。編寫(xiě)要求安全健康管理體系文件編寫(xiě)要求內(nèi)部審核依據(jù)ISO45001-2018標(biāo)準(zhǔn)和管理體系文件，對(duì)企業(yè)的安全管理進(jìn)行全面、系統(tǒng)的審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定糾正措施。管理體系內(nèi)部審核與管理評(píng)審管理評(píng)審企業(yè)高層管理者對(duì)安全健康管理體系進(jìn)行定期評(píng)審，評(píng)估體系的適宜性、充分性和有效性，確定改進(jìn)方向和目標(biāo)。糾正和預(yù)防措施針對(duì)內(nèi)部審核和管理評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)和潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定糾正和預(yù)防措施，確保管理體系持續(xù)改進(jìn)。定期進(jìn)行內(nèi)部審核按照預(yù)定的計(jì)劃和程序?qū)芾眢w系進(jìn)行內(nèi)部審核，以確保其符合標(biāo)準(zhǔn)要求和企業(yè)的實(shí)際情況。糾正預(yù)防措施針對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)和潛在不符合項(xiàng)，采取有效的糾正預(yù)防措施，及時(shí)消除隱患并防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。管理評(píng)審定期對(duì)管理體系進(jìn)行評(píng)審，評(píng)估其實(shí)施的效果和適應(yīng)性，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果提出改進(jìn)措施和未來(lái)發(fā)展的方向。020301管理體系持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化04Iso45001-2018應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急計(jì)劃對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和制定應(yīng)急計(jì)劃，包括確定潛在事故或緊急情況、評(píng)估其影響范圍和可能性等。應(yīng)急組織架構(gòu)與職責(zé)應(yīng)急物資與資源管理應(yīng)急準(zhǔn)備工作內(nèi)容及要求建立應(yīng)急響應(yīng)組織架構(gòu)，明確各職責(zé)部門的職責(zé)和權(quán)限，包括指揮、協(xié)調(diào)、救援、通訊等。確定所需的應(yīng)急物資和設(shè)備，并建立物資儲(chǔ)備和管理制度，確保在緊急情況下能夠迅速調(diào)配和使用。應(yīng)急預(yù)案編制要點(diǎn)與演練實(shí)施應(yīng)急響應(yīng)程序明確應(yīng)急響應(yīng)的流程和各級(jí)人員的職責(zé)；建立應(yīng)急通訊和報(bào)警系統(tǒng)，確保信息的及時(shí)傳遞；制定緊急疏散和救援計(jì)劃，保障人員安全；進(jìn)行應(yīng)急處理和事故調(diào)查，及時(shí)消除事故隱患。應(yīng)急演練實(shí)施按照應(yīng)急預(yù)案制定演練計(jì)劃，明確演練目的、規(guī)模、時(shí)間、地點(diǎn)和人員；組織應(yīng)急演練的實(shí)施，確保演練的真實(shí)性和有效性；對(duì)演練進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施；對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。應(yīng)急預(yù)案編制要點(diǎn)確定潛在的事故和緊急情況，評(píng)估其可能的影響和危害程度；確定應(yīng)急響應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)；制定應(yīng)急響應(yīng)的程序和措施；確定應(yīng)急資源的保障措施；制定應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審和改進(jìn)計(jì)劃。應(yīng)急響應(yīng)流程明確報(bào)告流程、時(shí)限和責(zé)任人，確保相關(guān)信息能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞到應(yīng)急指揮中心。-事件報(bào)告程序-應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別根據(jù)突發(fā)事件的嚴(yán)重程度和影響范圍，確定應(yīng)急響應(yīng)的級(jí)別，以便合理分配資源。按照預(yù)先制定的應(yīng)急計(jì)劃，在組織內(nèi)建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件。應(yīng)急響應(yīng)流程及職責(zé)劃分01-應(yīng)急處置流程詳細(xì)描述突發(fā)事件發(fā)生后的應(yīng)急處置步驟和措施，包括現(xiàn)場(chǎng)控制、人員疏散、醫(yī)療救援、事故調(diào)查等。應(yīng)急響應(yīng)流程及職責(zé)劃分02職責(zé)劃分明確應(yīng)急響應(yīng)中各組織和個(gè)人的職責(zé)和權(quán)限，確保在緊急情況下能夠各司其職、協(xié)同作戰(zhàn)。03-應(yīng)急指揮中心負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急響應(yīng)工作，制定應(yīng)急計(jì)劃和決策。VS負(fù)責(zé)具體執(zhí)行應(yīng)急計(jì)劃，組織開(kāi)展應(yīng)急處置工作，并及時(shí)向應(yīng)急指揮中心報(bào)告進(jìn)展情況。-支援和保障部門負(fù)責(zé)提供應(yīng)急響應(yīng)所需的物資、設(shè)備、資金和技術(shù)支持，確保應(yīng)急工作順利進(jìn)行。-應(yīng)急響應(yīng)小組應(yīng)急響應(yīng)流程及職責(zé)劃分應(yīng)急設(shè)備維護(hù)制定應(yīng)急設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，定期進(jìn)行設(shè)備檢查、保養(yǎng)和維修，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。應(yīng)急物資管理建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備和管理制度，確保物資儲(chǔ)備充足、品種齊全、質(zhì)量可靠，并及時(shí)更新和補(bǔ)充。應(yīng)急資源清單建立應(yīng)急資源清單，包括應(yīng)急設(shè)備、應(yīng)急物資、應(yīng)急隊(duì)伍等，確保在緊急情況下能夠迅速調(diào)配。應(yīng)急資源配備與維護(hù)管理05Iso45001-2018監(jiān)督檢查與持續(xù)改進(jìn)監(jiān)督檢查類型、頻率及實(shí)施方法監(jiān)督檢查實(shí)施方法包括現(xiàn)場(chǎng)檢查、文件審查、員工訪談等多種方式，確保檢查全面、客觀、有效。監(jiān)督檢查頻率根據(jù)組織規(guī)模、復(fù)雜程度、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)等因素確定，建議至少每年進(jìn)行一次全面檢查。監(jiān)督檢查類型包括定期監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、內(nèi)部審核等。驗(yàn)證所采取的整改措施是否能夠有效地消除問(wèn)題或降低風(fēng)險(xiǎn)，并確保不再重復(fù)發(fā)生。整改措施有效性驗(yàn)證對(duì)類似問(wèn)題或相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行檢查，確認(rèn)是否存在類似的問(wèn)題，確保整個(gè)體系得到改進(jìn)。舉一反三檢查詳細(xì)記錄問(wèn)題整改的過(guò)程、驗(yàn)證結(jié)果和跟蹤措施，確保整改過(guò)程可追溯和可重復(fù)。跟蹤驗(yàn)證記錄監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改跟蹤驗(yàn)證010203績(jī)效測(cè)量與監(jiān)控建立有效的績(jī)效測(cè)量和監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和評(píng)估，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。PDCA循環(huán)通過(guò)計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、行動(dòng)（Plan-Do-Check-Act）的循環(huán)，不斷完善管理過(guò)程，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。風(fēng)險(xiǎn)管理將風(fēng)險(xiǎn)管理貫穿于管理體系的各個(gè)環(huán)節(jié)，識(shí)別、評(píng)估和控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。持續(xù)改進(jìn)理念在管理體系中運(yùn)用管理體系成熟度評(píng)價(jià)與提升管理體系成熟度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定符合企業(yè)實(shí)際情況的管理體系成熟度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。管理體系成熟度評(píng)價(jià)方法采用定量和定性相結(jié)合的方式，對(duì)企業(yè)的管理體系成熟度進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括文件審查、現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪談等。管理體系成熟度提升計(jì)劃根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，制定針對(duì)性的管理體系成熟度提升計(jì)劃，包括目標(biāo)、措施、時(shí)間表和責(zé)任人等。06Iso45001-2018管理體系認(rèn)證與審核技巧認(rèn)證流程了解ISO45001-2018認(rèn)證的完整流程，包括申請(qǐng)、受理、審核、審批和證書(shū)頒發(fā)等環(huán)節(jié)，以及每個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求和注意事項(xiàng)。管理體系認(rèn)證流程及要求審核要求掌握ISO45001-2018標(biāo)準(zhǔn)對(duì)組織的要求，包括職業(yè)健康安全方針、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、目標(biāo)和計(jì)劃、實(shí)施和運(yùn)行控制、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)等方面，以及審核員在審核過(guò)程中關(guān)注的重點(diǎn)。審核方法了解審核員在審核過(guò)程中采用的方法和技巧，包括文件審查、現(xiàn)場(chǎng)審核、員工訪談等，以及如何有效應(yīng)對(duì)審核員的問(wèn)題和不符合項(xiàng)，從而順利通過(guò)審核。負(fù)責(zé)ISO45001:2018管理體系的審核工作，確保組織符合標(biāo)準(zhǔn)要求。審核員角色職責(zé)擔(dān)當(dāng)能力要求制定審核計(jì)劃、編制審核檢查表、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核、編制審核報(bào)告等。具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、審核技能、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。審核員角色定位與職責(zé)擔(dān)當(dāng)運(yùn)用開(kāi)放式問(wèn)題鼓勵(lì)被審核方表達(dá)更多信息，從而了解體系的運(yùn)行情況。開(kāi)放式提問(wèn)有效傾聽(tīng)被審核方的陳述，理解