2024人力資源公司與招聘顧問(wèn)關(guān)于人才獵尋的勞務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力資源公司與招聘顧問(wèn)關(guān)于人才獵尋的勞務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方：2024人力資源公司1.2乙方：招聘顧問(wèn)1.3人才獵尋：甲方委托乙方尋找并推薦符合甲方需求的優(yōu)秀人才2.合同期限2.1合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，積極開(kāi)展人才獵尋工作3.2乙方應(yīng)保證所推薦人才的質(zhì)量和真實(shí)性，不得虛構(gòu)或夸大人才信息3.3乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方委托的人才獵尋任務(wù)4.甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供清晰的人才需求描述，包括崗位、職責(zé)、任職要求等4.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的推薦人才進(jìn)行及時(shí)反饋，并在乙方完成任務(wù)后支付相應(yīng)的報(bào)酬5.人才推薦及面試5.1乙方應(yīng)在甲方提供的人才需求描述基礎(chǔ)上，積極尋找符合條件的人才5.2乙方應(yīng)安排符合甲方需求的人才進(jìn)行面試，并協(xié)助甲方與人才進(jìn)行溝通6.人才錄用及報(bào)酬6.1甲方根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用乙方推薦的人才6.2甲方應(yīng)在人才正式錄用后三個(gè)工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬7.保密條款7.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人才需求描述、面試反饋等商業(yè)秘密予以保密7.2甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的人才個(gè)人信息予以保密8.合同的變更、解除和終止8.1合同的變更、解除和終止應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)9.違約責(zé)任9.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律12.其他條款12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同附件13.1人才需求描述13.2人才推薦報(bào)告14.簽字頁(yè)14.1甲方（簽字/蓋章）：2024人力資源公司14.2乙方（簽字/蓋章）：招聘顧問(wèn)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3人才獵尋：是指乙方根據(jù)甲方提供的需求，通過(guò)各種渠道尋找并推薦符合甲方需求的人才的過(guò)程。第二條合同期限2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，積極開(kāi)展人才獵尋工作。3.2乙方應(yīng)保證所推薦人才的質(zhì)量和真實(shí)性，不得虛構(gòu)或夸大人才信息。3.3乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方委托的人才獵尋任務(wù)。3.4乙方應(yīng)在推薦人才時(shí)，向甲方提供完整的人才背景調(diào)查報(bào)告。3.5乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供人才面試安排和協(xié)助。第四條甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供清晰的人才需求描述，包括崗位、職責(zé)、任職要求等。4.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的推薦人才進(jìn)行及時(shí)反饋，并在乙方完成任務(wù)后支付相應(yīng)的報(bào)酬。4.3甲方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，按照約定向乙方支付報(bào)酬。第五條人才推薦及面試5.1乙方應(yīng)在甲方提供的人才需求描述基礎(chǔ)上，積極尋找符合條件的人才。5.2乙方應(yīng)安排符合甲方需求的人才進(jìn)行面試，并協(xié)助甲方與人才進(jìn)行溝通。5.3乙方在推薦人才時(shí)，應(yīng)確保人才具備甲方要求的技能和經(jīng)驗(yàn)。5.4乙方在推薦人才前，應(yīng)進(jìn)行充分的人才背景調(diào)查，確保人才的資歷和能力真實(shí)可靠。第六條人才錄用及報(bào)酬6.1甲方根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用乙方推薦的人才。6.2甲方應(yīng)在人才正式錄用后三個(gè)工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬。6.3甲方支付報(bào)酬時(shí)，應(yīng)扣除乙方應(yīng)繳納的稅費(fèi)。6.4甲方在支付報(bào)酬后，應(yīng)向乙方提供錄用人才的正式offerletter。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人才需求描述、面試反饋等商業(yè)秘密予以保密。7.2甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的人才個(gè)人信息予以保密。7.3任何一方未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容以及與合同相關(guān)的任何信息。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更、解除和終止應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2甲方提出變更、解除或終止合同的，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知乙方。8.3乙方提出變更、解除或終止合同的，應(yīng)提前六十天書(shū)面通知甲方。8.4合同的解除或終止不影響雙方在合同解除或終止前的權(quán)利和義務(wù)。8.5合同的解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并歸還甲方提供的所有資料和信息。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按照約定時(shí)間支付報(bào)酬的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為遲延支付金額的千分之五。9.3乙方未按照約定時(shí)間完成人才獵尋任務(wù)的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的千分之五。9.4一方違反合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償因此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2本合同任何條款與中華人民共和國(guó)法律相抵觸的，應(yīng)以法律規(guī)定為準(zhǔn)。第十二條其他條款12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.4本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1人才需求描述13.2人才推薦報(bào)告13.3面試反饋表13.4報(bào)酬支付證明13.5其他與合同相關(guān)的文件和資料。第十四條簽字頁(yè)14.1甲方（簽字/蓋章）：2024人力資源公司14.2乙方（簽字/蓋章）：招聘顧問(wèn)第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入定義15.1本合同所述第三方，是指在甲乙方履行合同過(guò)程中，除甲乙方外，參與并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方介入的義務(wù)和責(zé)任16.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)或協(xié)助。16.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。16.3第三方應(yīng)對(duì)其在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。16.4第三方如違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條甲乙方的權(quán)利和義務(wù)17.1甲方應(yīng)向第三方明確其需求和要求，并監(jiān)督第三方按照約定提供服務(wù)。17.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行溝通，并確保第三方了解甲方的需求。17.3甲乙方可根據(jù)合同履行情況，決定是否引入第三方參與。17.4甲方乙方可對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并有權(quán)根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果決定是否繼續(xù)使用第三方服務(wù)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)的事宜承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方如因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3甲乙方與第三方之間的賠償責(zé)任糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法解決。18.4第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，甲乙方應(yīng)在引入第三方時(shí)予以明確。第十九條第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方的關(guān)系是基于合同關(guān)系，第三方并非甲乙方的雇員或代理人。19.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中產(chǎn)生的法律后果，由第三方自行承擔(dān)。19.3甲乙方與第三方之間的合同，不得影響甲乙方履行本合同的義務(wù)。第二十十條第三方介入的合同修改20.1若甲乙方向第三方披露本合同內(nèi)容，甲乙方應(yīng)要求第三方簽署保密協(xié)議。20.2第三方介入的合同修改，應(yīng)經(jīng)甲乙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面修改協(xié)議。20.3第三方介入的合同修改，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，不得違反本合同的約定。第二十一條第三方介入的合同終止21.1甲乙方?jīng)Q定終止第三方介入的，應(yīng)書(shū)面通知第三方。21.2第三方在收到終止通知后，應(yīng)立即停止提供服務(wù)或協(xié)助。21.3第三方因合同終止產(chǎn)生的損失，由第三方自行承擔(dān)。第二十二條簽字頁(yè)22.1甲方（簽字/蓋章）：2024人力資源公司22.2乙方（簽字/蓋章）：招聘顧問(wèn)22.3第三方（簽字/蓋章）：_______（第三方名稱）第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：人才需求描述附件2：人才推薦報(bào)告附件3：面試反饋表附件4：報(bào)酬支付證明附件5：保密協(xié)議附件6：第三方服務(wù)協(xié)議附件7：評(píng)估報(bào)告附件8：咨詢服務(wù)協(xié)議附件9：人才服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)議附件10：其他與合同相關(guān)的文件和資料附件1人才需求描述：詳細(xì)描述甲方的崗位需求、職責(zé)要求、任職資格等信息，用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行人才獵尋。附件2人才推薦報(bào)告：乙方根據(jù)甲方提供的人才需求描述，提供的符合條件的人才信息匯總表，包括人才的基本信息、工作經(jīng)歷、能力評(píng)估等。附件3面試反饋表：甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試后，提供的面試評(píng)價(jià)和反饋信息，用于指導(dǎo)乙方調(diào)整人才推薦策略。附件4報(bào)酬支付證明：甲方支付給乙方的報(bào)酬的支付憑證，包括支付金額、支付日期等。附件5保密協(xié)議：第三方與甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，約定各方在合同履行過(guò)程中所獲悉的保密信息不得向第三方披露。附件6第三方服務(wù)協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。附件7評(píng)估報(bào)告：對(duì)乙方提供的人才推薦服務(wù)進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告，包括服務(wù)質(zhì)量、效果評(píng)估等。附件8咨詢服務(wù)協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的咨詢服務(wù)協(xié)議，明確咨詢服務(wù)的范圍、咨詢費(fèi)用等。附件9人才服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)議：甲乙雙方與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議，明確人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。附件10其他與合同相關(guān)的文件和資料：包括但不限于合同的補(bǔ)充協(xié)議、修改協(xié)議、雙方之間的溝通記錄等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付報(bào)酬。2.乙方未按照約定時(shí)間完成人才獵尋任務(wù)。3.乙方提供的推薦人才不符合甲方需求。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息。5.第三方未按照約定提供服務(wù)或協(xié)助。6.第三方未按照約定保密甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同金額的一定比例（如千分之五）計(jì)算違約金。2.損失賠償：根據(jù)甲乙方的實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。3.繼續(xù)履行：違約方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至達(dá)到合同約定的一致解除或終止協(xié)議。示例說(shuō)明：若甲方未按照約定時(shí)間支付報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付遲延履行違約金，并根據(jù)遲延支付的金額計(jì)算違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指2024人力資源公司，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。2.