酒店人力資源經(jīng)理勞動合同

酒店人力資源經(jīng)理勞動合同一、前言甲方（酒店）與乙方（人力資源經(jīng)理）本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利與義務。二、合同主體三、合同期限1.本勞動合同期限為一年，自2021年7月1日起至2022年6月30日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方酒店人力資源經(jīng)理，負責酒店人力資源部的全面工作。2.乙方應根據(jù)甲方經(jīng)營發(fā)展的需要，制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保酒店人力資源的合理配置和有效運用。3.乙方負責組織和管理酒店員工的招聘、培訓、考核、薪酬福利等工作。五、勞動報酬1.乙方月薪為人民幣萬元（稅前），按月支付。2.乙方享受酒店規(guī)定的各項福利，包括但不限于社會保險、公積金、年假、體檢等。3.乙方在工作中取得顯著成績的，甲方可視情況給予適當?shù)莫剟?。六、工作時間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作，每周工作40小時，周六日雙休。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的解除和終止1.雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并按國家規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。2.乙方合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因疾病、傷殘等原因不能履行工作職責，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動合同。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。十、其他約定1.雙方在簽訂合同時，應如實提供相關證件和材料，如有虛假陳述，對方有權(quán)解除合同。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（酒店）：________________乙方（人力資源經(jīng)理）：________________簽訂日期：________________酒店人力資源經(jīng)理勞動合同一、前言甲方（酒店）與乙方（人力資源經(jīng)理）本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利與義務。二、合同主體三、合同期限1.本勞動合同期限為一年，自2021年7月1日起至2022年6月30日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方酒店人力資源經(jīng)理，負責酒店人力資源部的全面工作。2.乙方應根據(jù)甲方經(jīng)營發(fā)展的需要，制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保酒店人力資源的合理配置和有效運用。3.乙方負責組織和管理酒店員工的招聘、培訓、考核、薪酬福利等工作。五、勞動報酬1.乙方月薪為人民幣萬元（稅前），按月支付。2.乙方享受酒店規(guī)定的各項福利，包括但不限于社會保險、公積金、年假、體檢等。3.乙方在工作中取得顯著成績的，甲方可視情況給予適當?shù)莫剟睢Ａ?、工作時間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作，每周工作40小時，周六日雙休。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的解除和終止1.雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并按國家規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。2.乙方合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因疾病、傷殘等原因不能履行工作職責，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動合同。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。十、其他約定1.雙方在簽訂合同時，應如實提供相關證件和材料，如有虛假陳述，對方有權(quán)解除合同。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（酒店）：________________乙方（人力資源經(jīng)理）：________________簽訂日期：________________重點：1.勞動合同的期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間和休息休假、保密條款、合同的解除和終止、爭議解決、其他約定等。2.甲方為酒店，乙方為人力資源經(jīng)理。3.乙方負責酒店人力資源部的全面工作，制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，管理員工的招聘、培訓、考核、薪酬福利等工作。難點：1.保密條款的履行，乙方需在合同期間及終止后對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。2.合同的解除和終止條件及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц?。注意事項?.雙方在簽訂合同時應如實提供相關證件和材料，如有虛假陳述，對方有權(quán)解除合同。2.雙方應遵守合同中的各項條款，共同維