人才借用合同協(xié)議書

合同編號：__________人才借用合同協(xié)議書甲方（借用單位）：__________乙方（借出單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方借用乙方人才事宜，達成如下協(xié)議：一、借用人才基本信息1.1姓名：__________1.2性別：__________1.3身份證號碼：__________1.4職務：__________1.5借入崗位：__________1.6借用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、借用條件2.2乙方應當確保借入人才與甲方簽訂的本協(xié)議不與借用人才與乙方簽訂的勞動合同相沖突。2.3借用期間，乙方應當協(xié)助甲方處理與借用人才相關的各項事宜，包括但不限于借用人才的調(diào)動、離職等。三、借用期限及費用3.1借用期限為____個月。3.2甲方應按借用期限向乙方支付人才借用費用，費用標準為人民幣____元/月。3.3借用費用自借用人才到崗之日起計算，每月____日前支付。3.4借用期滿后，如甲方需繼續(xù)借用，應提前____天與乙方協(xié)商，并按照雙方約定的費用標準支付。四、借用人才的權利與義務4.1借用人才在甲方期間的工資、福利、待遇等事項，由甲方按照其內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.2借用人才應當遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，不得泄露乙方商業(yè)秘密。4.3借用人才在借用期間發(fā)生的人事、勞動爭議等事項，由甲方負責處理。4.4借用人才在借用期間，如遇與乙方勞動合同到期，借用期限應順延至借用協(xié)議到期。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若借用人才在借用期間發(fā)生違法行為，甲方有權立即終止借用，并要求乙方承擔相應的法律責任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借用單位）：__________乙方（借出單位）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：2.遵守法律法規(guī)：雙方應遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，保障借用人才的合法權益。3.明確借用期限和費用：雙方應明確約定借用期限及費用標準，確保借用費用按時支付。4.權利與義務的界定：借用人才應遵守借用單位的規(guī)章制度，認真履行工作職責，不得泄露借出單位的商業(yè)秘密。5.違約責任：雙方應清楚違約責任及違約金的支付標準，確保協(xié)議的履行。解決辦法：1.友好協(xié)商：發(fā)生爭議時，雙方應進行友好協(xié)商，尋求解決問題的方法。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.職業(yè)道德：指在職業(yè)活動中應遵循的道德規(guī)范和行為準則。2.業(yè)務能力：指完成工作任務所需的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗。3.身體健康狀況：指符合從事相關工作所需的身體條件。4.借用單位：指借用人才的單位，即合同中的甲方。5.借出單位：指提供人才的單位，即合同中的乙方。6.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。7.借用費用：指借用單位向借出單位支付的人才借用報酬。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取相應保密措施的信息。9.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。10.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應用場合：1.企業(yè)項目合作：兩家企業(yè)合作開展項目，甲方需要借用乙方的人才來支持項目進度。2.人才交流培訓：甲方為了提升員工的專業(yè)技能，向乙方借用專業(yè)人才進行交流培訓。3.緊急人力資源支持：甲方由于人員短缺，需要向乙方借用人才以應對突發(fā)情況。4.季節(jié)性用工需求：甲方在特定季節(jié)有大量的臨時用工需求，向乙方借用人力資源。合同補充條款：1.項目合作借用人才：雙方應明確項目合作期限，以及借用人才在項目結(jié)束后的返回安排。2.人才交流培訓：雙方應制定培訓計劃，明確借用人才的培訓內(nèi)容、期限及考核標準。3.緊急人力資源支持：甲方應提前通知乙方借用人才的需求，乙方應在合理時間內(nèi)提供所需人才。4.季節(jié)性用工需求：甲方應提前預測并用需求，與乙方協(xié)商借用人才的時間、數(shù)量和職責。附件列表：1.借用人才的簡歷和身