建筑設計培訓就業(yè)協(xié)議書

合同編號：__________甲方（培訓方）：_______乙方（就業(yè)方）：_______根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方為乙方提供建筑設計培訓及就業(yè)推薦服務事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內容1.1甲方根據乙方的需求，提供建筑設計專業(yè)培訓課程，包括理論知識、實踐操作等。1.2培訓方式：線上教學、線下實踐相結合。1.3培訓期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、就業(yè)推薦2.1甲方在培訓期間為乙方提供就業(yè)指導服務，包括簡歷制作、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等。2.2甲方根據乙方意愿和實際能力，向合作單位推薦乙方就業(yè)。2.3甲方承諾在培訓結束后____個月內為乙方提供至少__次就業(yè)推薦機會。三、費用及支付3.1乙方應支付的培訓費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），包括但不限于培訓課程、教材費、實踐費用等。3.2乙方支付培訓費用后，甲方提供培訓服務。3.3乙方應按照甲方的收費標準支付培訓費用，支付方式為：_____（現金、轉賬、等）。四、權益保障4.1甲方保障乙方的培訓質量和就業(yè)權益，如培訓課程、就業(yè)推薦等方面出現問題時，甲方應及時解決。4.2甲方對乙方在培訓期間所涉及的個人信息予以保密，不得泄露給第三方。4.3乙方在培訓期間應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。五、違約責任5.1甲方未按約定提供培訓服務或就業(yè)推薦的，應退還已收取的培訓費用，并支付違約金人民幣____元整。5.2乙方未按約定支付培訓費用的，應支付違約金人民幣____元整，并承擔因此給甲方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（培訓方）：_______乙方（就業(yè)方）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.明確培訓內容和就業(yè)推薦服務：甲方應詳細描述培訓課程內容、培訓方式、就業(yè)指導服務等方面，確保乙方明確了解并同意。2.費用及支付：明確培訓費用的金額、支付方式和時間等，避免后續(xù)因費用問題產生糾紛。3.權益保障：甲方需保障乙方的培訓質量和就業(yè)權益，如培訓質量、就業(yè)推薦等方面出現問題，甲方應及時解決。同時，甲方應對乙方在培訓期間所涉及的個人信息予以保密。4.違約責任：明確雙方在未按約定履行合同義務時的違約責任，包括退還培訓費用、支付違約金等。5.爭議解決：約定雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.培訓方：指提供建筑設計培訓和就業(yè)推薦服務的甲方。2.就業(yè)方：指接受甲方培訓和就業(yè)推薦服務的乙方。3.培訓內容：指甲方為乙方提供的建筑設計專業(yè)培訓課程，包括理論知識、實踐操作等。4.就業(yè)推薦：指甲方在培訓期間為乙方提供就業(yè)指導服務，包括簡歷制作、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等，并在培訓結束后向合作單位推薦乙方就業(yè)。5.培訓費用：指乙方應支付給甲方的建筑設計培訓費用，包括課程費、教材費、實踐費用等。6.違約金：指違約方應支付給守約方的賠償金，用以彌補守約方因違約行為所造成的損失。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過友好協(xié)商、訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合：1.乙方在培訓期間需要甲方提供實習機會：補充條款：甲方應在本協(xié)議約定的培訓期限內，為乙方提供至少__次的實習機會，以便乙方能夠將所學的理論知識應用到實踐中。實習單位由甲方根據乙方的意愿和實際能力進行安排。2.乙方希望在培訓結束后獲得甲方的一對一就業(yè)輔導：補充條款：甲方應在培訓結束后為乙方提供為期__個月的一對一就業(yè)輔導服務，包括簡歷修改、模擬面試、職業(yè)規(guī)劃等，以提高乙方的就業(yè)競爭力。3.乙方希望在學習期間能夠獲得甲方的學習資料和軟件使用權：4.乙方希望在學習期間能夠獲得甲方的學習咨詢和支持：補充條款：甲方應在培訓期間為乙方提供學習咨詢和支持，包括學習進度跟蹤、學習方法指導、心理輔導等，以保證乙方能夠順利完成培訓。附