就業(yè)三方協(xié)議參考模板

合同編號(hào)：__________就業(yè)三方協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______丙方（學(xué)校）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于：1.甲方為具有一定規(guī)模和實(shí)力的企業(yè)，愿意招聘乙方為其員工；2.乙方為_______學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生，愿意應(yīng)聘甲方的職位；3.丙方作為乙方的母校，愿意協(xié)助甲方和乙方完成就業(yè)手續(xù)，并提供相關(guān)的支持和指導(dǎo)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要進(jìn)行安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第二條工作地點(diǎn)2.1甲方的工作地點(diǎn)為：_______（具體地址）。2.2乙方應(yīng)到甲方指定的工作地點(diǎn)上班，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時(shí)間3.1甲方實(shí)行_______工作制，即每日工作_______小時(shí)，每周工作_______天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。第四條工資待遇4.1甲方向乙方支付的工資待遇為：每月基本工資為人民幣_(tái)______元，并根據(jù)乙方的實(shí)際工作績效給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2甲方每月_______日之前向乙方支付上一個(gè)月的工資，如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延。4.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、體檢、培訓(xùn)等，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條合同期限6.1本協(xié)議的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金金額為人民幣_(tái)______元。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______丙方（學(xué)校）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲乙丙三方均為合法主體，具有簽訂和履行合同的資格。2.合同內(nèi)容：明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等關(guān)鍵條款。3.合同期限：約定合理的合同期限，確保雙方的權(quán)益。4.違約責(zé)任：明確違約行為的處理方式，包括違約金等。5.爭議解決：約定爭議解決方式，包括協(xié)商和訴訟等。6.其他約定：補(bǔ)充其他重要的條款，如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。解決辦法：1.協(xié)商：當(dāng)雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解：可尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果具有法律效力。3.仲裁：當(dāng)協(xié)商和調(diào)解無法解決爭議時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起仲裁。4.訴訟：手段，通過法院訴訟解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的在校學(xué)生。3.學(xué)校：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事教育活動(dòng)的各類教育機(jī)構(gòu)。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事勞動(dòng)的時(shí)間。5.工資待遇：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利，如帶薪年假、體檢、培訓(xùn)等。8.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：指當(dāng)合同各方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過合法途徑予以解決的過程。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工：當(dāng)乙方在甲方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意在實(shí)習(xí)結(jié)束后轉(zhuǎn)為正式員工時(shí)，需添加實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工的條款。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工條款：10.1乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方同意在實(shí)習(xí)結(jié)束后正式錄用乙方。10.2實(shí)習(xí)期間，乙方的工資待遇為人民幣_(tái)______元/月，享有甲方規(guī)定的實(shí)習(xí)生福利。10.3實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方的工資待遇、工作崗位及福利待遇按照本協(xié)議其他相關(guān)條款執(zhí)行。2.外地工作：當(dāng)乙方被派往甲方外地分支機(jī)構(gòu)工作時(shí)，需添加外地工作的相關(guān)條款。補(bǔ)充條款：外地工作條款：11.1乙方應(yīng)服從甲方的安排，前往外地分支機(jī)構(gòu)工作。11.2外地工作期間，乙方享有額外的住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。11.3乙方在外