企業(yè)員工勞動(dòng)合同書

合同編號(hào)：__________企業(yè)員工勞動(dòng)合同書根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作崗位和任務(wù)2.1乙方在甲方的職位為_______，主要職責(zé)為_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間作息。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2乙方的工資支付方式為每月____日發(fā)放上個(gè)月的工資。4.3乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保健、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工活動(dòng)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前30天通知對(duì)方解除合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件的；（2）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為____元。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______代表（簽名）：_______代表（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方的全稱，確保名稱準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名和身份信息，確保信息真實(shí)有效。4.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方對(duì)合同期限有清晰的認(rèn)識(shí)。5.工作崗位和任務(wù)：詳細(xì)描述乙方的職位和主要職責(zé)，避免模糊不清。6.工作時(shí)間和休息休假：明確乙方的作息時(shí)間和休假待遇，確保遵守勞動(dòng)法規(guī)定。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的基本工資和獎(jiǎng)金制度，避免薪資糾紛。8.保密協(xié)議：確保乙方了解并同意保密協(xié)議的內(nèi)容，避免泄露商業(yè)秘密。9.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同時(shí)的違約責(zé)任，避免違約糾紛。10.爭(zhēng)議解決：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.合同期限：是指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作崗位：是指勞動(dòng)者在用人單位中所擔(dān)任的具體職位和所承擔(dān)的工作任務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等報(bào)酬。7.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)特定的信息予以保密，并約定違反保密協(xié)議時(shí)的違約責(zé)任。8.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議。10.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審查，并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.培訓(xùn)期間：場(chǎng)合描述：乙方在加入甲方前，需要接受一段時(shí)間的培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元。培訓(xùn)期間，乙方需遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和要求。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的安排投身相關(guān)工作。2.試用期：場(chǎng)合描述：乙方加入甲方后，需要經(jīng)過一段時(shí)間的試用期。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方在試用期的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元。試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。試用期滿后，甲方將對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，決定是否正式錄用。3.出差：場(chǎng)合描述：乙方在工作中可能需要出差。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方出差期間的待遇按甲方的出差政策執(zhí)行。甲方應(yīng)確保乙方出差期間的人身安全和健康，并為乙方提供必要的工作和生活保障。4.加班：場(chǎng)合描述：乙方可能需要加班完成工作任務(wù)。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方加班應(yīng)按照甲方的加班政策獲得相應(yīng)的加班費(fèi)。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作