有關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合約

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為_(kāi)______（事業(yè)單位名稱），乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的成年人。2.乙方從事_______（崗位名稱）工作。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假權(quán)利。3.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月_______元（人民幣），按照甲方規(guī)定的工資支付周期支付。2.乙方的工作績(jī)效考核合格后，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方的工資待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供崗位培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方依法解散、破產(chǎn)或者變更名稱、住所、法定代表人等事項(xiàng)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方賠償金。九、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)當(dāng)予以保密。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法解除或終止勞動(dòng)合同。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（3）甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，按照合同約定所應(yīng)得的報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。6.賠償金：是指用人單位因違法解除或終止勞動(dòng)合同，向勞動(dòng)者支付的違約金。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同簽訂后的前六個(gè)月內(nèi)，乙方處于試用期。在此期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。若試用期滿后，甲方?jīng)Q定不錄用乙方，需提前七天通知乙方。2.保密協(xié)議：乙方在甲方工作期間，可能會(huì)接觸到公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等。為此，雙方簽訂《保密協(xié)議》，明確規(guī)定乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露任何甲方商業(yè)機(jī)密。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，歸甲方所有。雙方簽訂《知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》，明確約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。4.加班：若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。雙方簽訂《加班協(xié)議》，詳細(xì)規(guī)定加班的時(shí)間、加班費(fèi)的計(jì)算方式等。5.福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假權(quán)利。甲方還為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等福利待遇。雙方簽訂《福利待遇協(xié)議》