薪資獎(jiǎng)勵(lì)合同樣本

合同編號：__________薪資獎(jiǎng)勵(lì)合同甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方的薪資獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資獎(jiǎng)勵(lì)1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。1.2乙方根據(jù)甲方制定的績效考核制度，完成約定的工作目標(biāo)后，可獲得績效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定。1.3乙方符合甲方規(guī)定的年終獎(jiǎng)發(fā)放條件，年終獎(jiǎng)為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。1.4甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇。1.5乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇，甲方按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度支付乙方相應(yīng)的工資。第二條薪資獎(jiǎng)勵(lì)的支付時(shí)間及方式2.1甲方每月_______日前按時(shí)足額支付乙方的基本工資及績效獎(jiǎng)金。2.2甲方在每年年底一次性支付乙方的年終獎(jiǎng)。2.3乙方的薪資獎(jiǎng)勵(lì)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶。第三條合同的變更、解除和終止3.1甲乙雙方同意，本合同的變更、解除和終止，必須遵循合法、公平、公正的原則，通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見。3.2在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到辭職通知后_______天內(nèi)，辦理完畢乙方的離職手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的工資及獎(jiǎng)金。3.3在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、法律法規(guī)變化等因素，調(diào)整乙方的薪資獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整前應(yīng)征求乙方的意見，并在調(diào)整后的_______天內(nèi)書面通知乙方。3.4合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個(gè)月書面協(xié)商續(xù)簽事宜。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意合同內(nèi)容的完整性：在簽訂薪資獎(jiǎng)勵(lì)合同時(shí)，確保合同內(nèi)容完整，包括薪資獎(jiǎng)勵(lì)的金額、支付時(shí)間及方式、保密條款、違約責(zé)任等。2.明確雙方權(quán)利義務(wù)：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪資獎(jiǎng)勵(lì)，乙方應(yīng)履行勞動合同約定的工作職責(zé)，并遵守甲方規(guī)章制度。3.注意合同的變更、解除和終止：合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵循合法、公平、公正的原則，通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見。如乙方提出辭職，應(yīng)提前書面通知甲方；甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、法律法規(guī)變化等因素，調(diào)整乙方的薪資獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。4.保密條款：乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.違約責(zé)任：甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等，為勞動者提供就業(yè)崗位并支付勞動報(bào)酬的主體。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，為用人單位提供勞動力并獲取勞動報(bào)酬的勞動者。3.薪資獎(jiǎng)勵(lì)：指用人單位根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)、績效考核等因素，支付給勞動者的額外報(bào)酬。4.績效獎(jiǎng)金：指用人單位根據(jù)勞動者的工作績效考核結(jié)果，支付給勞動者的獎(jiǎng)金。5.年終獎(jiǎng)：指用人單位在年度終了時(shí)，根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，支付給勞動者的獎(jiǎng)金。6.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。7.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得泄露給第三方。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。違約責(zé)任包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金、賠償損失等。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的薪資獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，以及試用期結(jié)束后的績效評估方式和獎(jiǎng)金發(fā)放條件。2.崗位調(diào)整：當(dāng)乙方工作崗位發(fā)生調(diào)整時(shí)，合同中應(yīng)明確新的薪資獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金計(jì)算方式。3.加班工資：若乙方因工作需要加班，合同中應(yīng)明確加班工資的計(jì)算方式和支付時(shí)間。4.培訓(xùn)補(bǔ)貼：若甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和生活費(fèi)用報(bào)銷政策。5.長期服務(wù)獎(jiǎng)：對于服務(wù)年限較長的乙方，合同中可設(shè)立長期服務(wù)獎(jiǎng)，以表彰乙方的貢獻(xiàn)和忠誠。6.特殊情況下的薪資獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整：如遇不可抗力等因素導(dǎo)致公司經(jīng)營困難，合同中應(yīng)明確在這種情況下薪資獎(jiǎng)勵(lì)的調(diào)整方式和溝通機(jī)制。附件列表：1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件