延遲退休年齡：勞動(dòng)合同樣本與實(shí)施方案

合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《國務(wù)院關(guān)于改革退休制度的意見》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為無固定期限，自____年____月____日起至雙方協(xié)商解除、依法解除或終止之日起終止。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容，并按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作業(yè)績和甲方規(guī)章制度等相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方應(yīng)在乙方依法享受帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等相關(guān)假期期間，支付乙方工資。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方依法享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等相關(guān)假期。3.甲方應(yīng)保障乙方按時(shí)下班，不得安排乙方延長工作時(shí)間，確因工作需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告甲方。六、解除和終止合同1.本勞動(dòng)合同依法解除或終止的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同簽訂：雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保了解各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。如有疑問或需要解釋的地方，應(yīng)及時(shí)提出，直至雙方達(dá)成一致。2.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。如有變更或調(diào)整，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作業(yè)績和甲方規(guī)章制度等相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。如有拖欠或不足額支付情況，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。如甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。5.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。如有因工作原因?qū)е乱曳绞軅蚧疾?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.爭議解決：如在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律文件。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障勞動(dòng)者權(quán)益的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受用人單位提供的勞動(dòng)條件，履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的措施。7.勞動(dòng)爭議：指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的糾紛。8.仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的過程。9.訴訟：指勞動(dòng)者或用人單位在勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決不服的情況下，向人民法院提起的訴訟程序。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同簽訂后的前六個(gè)月內(nèi)，乙方處于試用期。在此期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，需提前三天通知乙方，并支付乙方試用期內(nèi)工資。2.職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以幫助乙方更好地勝任工作。培訓(xùn)期間，乙方享有工資和福利待遇。3.項(xiàng)目外包：如甲方將部分項(xiàng)目外包給乙方，乙方應(yīng)按照甲方的要求和時(shí)間表完成項(xiàng)目。項(xiàng)目完成后，甲方按約定支付乙方項(xiàng)目報(bào)酬。4.出差：若乙方因工作原因需出差，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的差旅費(fèi)用，并按約定支付乙方出差期間的工資和福利待遇。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果（如專利、著作權(quán)等）屬于甲方所有。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料。6.勞動(dòng)合同續(xù)簽：合同到期后，如雙方