教職工崗位合同模板

合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方崗位：_______（填寫具體崗位名稱，如：教師、輔導(dǎo)員等）1.2乙方工作內(nèi)容：_______（填寫具體工作職責(zé)，如：教學(xué)工作、學(xué)生管理工作等）第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個月書面簽訂新的勞動合同。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，具體假期按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（大寫：_______元整）。4.2乙方工資按月發(fā)放，每月_______日前支付上月工資。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，對乙方的工作進(jìn)行考核。5.2乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的福利待遇，對甲方的工作提出合理化建議。5.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和身體健康。5.4乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密。6.2商業(yè)秘密是指甲方在經(jīng)營活動中形成的不為公眾所知悉、能夠給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前_______個月書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、法定代表人等信息準(zhǔn)確無誤，以保證合同的有效性。3.乙方信息：確保乙方的姓名、身份證號碼等信息準(zhǔn)確無誤，以保證合同的有效性。4.崗位及工作內(nèi)容：明確乙方的具體崗位和工作內(nèi)容，以免發(fā)生爭議。5.合同期限：明確合同的起止日期，以免發(fā)生爭議。6.工作時間：明確乙方的每周工作時間和休息日，以免發(fā)生爭議。7.勞動報酬：明確乙方的月工資和發(fā)放時間，以免發(fā)生爭議。8.保密條款：明確乙方的保密義務(wù)和保密期限，以免發(fā)生爭議。9.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和程序，以免發(fā)生爭議。10.爭議解決：明確爭議解決的途徑和方式，以免發(fā)生爭議。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，以維護(hù)雙方的關(guān)系。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，以尋求公正的解決方案。3.如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，以通過法律手段解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，擁有勞動者，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：是指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動，并取得勞動報酬的個人。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。6.法定節(jié)假日：是指國家法律規(guī)定的公眾休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。7.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。8.福利待遇：是指用人單位按照國家規(guī)定和合同約定，提供給勞動者的福利和待遇，如帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假等。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的起止時間、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。補(bǔ)充條款：試用期期間，乙方享有與正式員工同等的工資待遇和福利待遇。甲方對乙方進(jìn)行試用期考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除合同。2.調(diào)動：如果乙方在工作期間需要調(diào)動崗位，可以在合同中增加調(diào)動條款，明確調(diào)動的條件、程序、工資待遇等。補(bǔ)充條款：甲方因工作需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位。調(diào)動后，乙方的工資待遇根據(jù)新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.培訓(xùn)：如果乙方需要參加培訓(xùn)，可以在合同中增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。補(bǔ)充條款：甲方鼓勵乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，乙方參加培訓(xùn)期間，甲方支付工資并負(fù)擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。4.出差：如果乙方需要頻繁出差，可以在合同中增加出差條款，明確出差的待遇、補(bǔ)貼等。補(bǔ)充條款：乙方因公出差，甲方按照公司規(guī)定支付出差補(bǔ)貼和報銷相關(guān)費(fèi)用。5.知識產(chǎn)權(quán)：如果乙方在工作中可能產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)，可以在合同中增加知識產(chǎn)權(quán)條款，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)