環(huán)保公司會(huì)計(jì)招聘合同樣本

環(huán)保公司會(huì)計(jì)招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、成本控制、稅務(wù)申報(bào)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方視情況給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超出工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的__天帶薪年假，__天產(chǎn)假，__天婚假，__天喪假等休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)爭(zhēng)議1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待、侮辱乙方。3.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。七、合同的變更、解除和終止1.雙方可以在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.甲方人力資源管理制度7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.公積金繳納證明9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，視為乙方違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為乙方違約。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為乙方違約。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的，視為乙方違約。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，視為乙方違約。6.甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件而設(shè)立的一定期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于勞動(dòng)者購房、租房、維修住房等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并根據(jù)傷情程度提供相應(yīng)的醫(yī)療待遇和補(bǔ)償。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同，并根據(jù)實(shí)際情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，并按照約定支付逾期支付工資的違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘