物流企業(yè)高管聘用合同模板

物流企業(yè)高管聘用合同模板合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方高管事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員，具體職位為：__________。1.2乙方應(yīng)履行的高級(jí)管理人員職責(zé)如下：（1）全面負(fù)責(zé)__________工作，組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）組織實(shí)施董事會(huì)的決定，對(duì)公司經(jīng)營管理工作進(jìn)行有效監(jiān)督和檢查；（3）建立健全公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，完善公司各項(xiàng)制度；（4）組織制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作；（5）代表公司與其他單位進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，處理外部關(guān)系；（6）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。第二條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利等組成。具體薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_________元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，按照公司規(guī)定發(fā)放；（3）福利：按照公司規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等福利。3.2乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，配合公司辦理相關(guān)薪酬待遇手續(xù)。第四條勞動(dòng)紀(jì)律與保密4.1乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。4.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3本合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.乙方推薦信5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構(gòu)7.甲方公司薪酬福利政策8.甲方公司保密協(xié)議9.甲方公司規(guī)章制度10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行高級(jí)管理人員職責(zé)；2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密；3.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；4.甲方未按照約定支付乙方薪酬；5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件；6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的物流企業(yè)。2.乙方：指合同中指定的乙方個(gè)人，即物流企業(yè)的高級(jí)管理人員。3.高管職位：指合同中約定的乙方在甲方公司擔(dān)任的高級(jí)管理職位。4.薪酬待遇：指合同中約定的乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行高級(jí)管理人員職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出具體要求，如乙方仍不改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露行為，如乙方拒絕，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。4.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如甲方拖欠薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。5.問題：甲方未按照約定提供乙方的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作條件，如甲方不履行，乙方有權(quán)要求甲方履行，并有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.物流企業(yè)與高級(jí)管理人員簽訂聘用合同；2.物流企業(yè)與