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物流企業(yè)高管聘用合同模板合同編號:__________地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:身份證號碼:通訊地址:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔任甲方高管事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方高級管理人員,具體職位為:__________。1.2乙方應(yīng)履行的高級管理人員職責如下:(1)全面負責__________工作,組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃,確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn);(2)組織實施董事會的決定,對公司經(jīng)營管理工作進行有效監(jiān)督和檢查;(3)建立健全公司內(nèi)部管理機構(gòu),完善公司各項制度;(4)組織制定并實施公司人力資源規(guī)劃,負責公司員工招聘、培訓、考核、激勵等工作;(5)代表公司與其他單位進行業(yè)務(wù)洽談,處理外部關(guān)系;(6)董事會授予的其他職權(quán)。第二條合同期限本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利等組成。具體薪酬待遇如下:(1)基本工資:每月人民幣__________元;(2)績效獎金:根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果,按照公司規(guī)定發(fā)放;(3)福利:按照公司規(guī)定享受各項社會保險、公積金、帶薪年假等福利。3.2乙方應(yīng)如實提供個人信息,配合公司辦理相關(guān)薪酬待遇手續(xù)。第四條勞動紀律與保密4.1乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度,服從公司管理。4.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密,不得泄露公司機密信息。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。5.2在合同期內(nèi),如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。5.3本合同期滿后,如甲乙雙方無異議,可以續(xù)簽。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項,如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方(雇主):乙方(雇員):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.乙方推薦信5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構(gòu)7.甲方公司薪酬福利政策8.甲方公司保密協(xié)議9.甲方公司規(guī)章制度10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定履行高級管理人員職責;2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密;3.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度;4.甲方未按照約定支付乙方薪酬;5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件;6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中指定的物流企業(yè)。2.乙方:指合同中指定的乙方個人,即物流企業(yè)的高級管理人員。3.高管職位:指合同中約定的乙方在甲方公司擔任的高級管理職位。4.薪酬待遇:指合同中約定的乙方的工資、獎金、福利等。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按照約定履行高級管理人員職責。解決辦法:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,提出具體要求,如乙方仍不改進,甲方有權(quán)解除合同。2.問題:乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方協(xié)商,要求乙方停止泄露行為,如乙方拒絕,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔相應(yīng)法律責任。3.問題:乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。解決辦法:甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理,如情節(jié)嚴重,甲方有權(quán)解除合同。4.問題:甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法:甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬,如甲方拖欠薪酬,乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)解除合同。5.問題:甲方未按照約定提供乙方的工作條件。解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作條件,如甲方不履行,乙方有權(quán)要求甲方履行,并有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景:1.物流企業(yè)與高級管理人員簽訂聘用合同;2.物流企業(yè)與
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