幼教保育員培訓(xùn)師聘用合同

幼教保育員培訓(xùn)師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家專注于幼兒教育和保育的機(jī)構(gòu)，乙方具備專業(yè)的幼教保育員培訓(xùn)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方幼教保育員培訓(xùn)師一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的幼教保育員培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行幼教保育技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，準(zhǔn)備培訓(xùn)教材，并進(jìn)行培訓(xùn)課程的講授。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和教研活動(dòng)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容，包括但不僅限于：幼兒教育理論、幼兒心理發(fā)展、保育技能、幼兒安全防護(hù)等。2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的正確性、實(shí)用性和針對(duì)性，以滿足甲方員工的工作需求。三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)時(shí)間按照雙方協(xié)商確定的時(shí)間表進(jìn)行。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行，如需要到甲方其他地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，雙方可另行協(xié)商確定。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、保密條款5.1乙方在培訓(xùn)過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)助甲方尋找合適的人選接替。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止提供培訓(xùn)服務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決8.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的專業(yè)資格證明文件2.培訓(xùn)課程大綱和教材3.培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間表4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)效果評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部資料的，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，視為違約。4.甲方未提供乙方所需的培訓(xùn)場地、設(shè)施等，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.幼教保育員培訓(xùn)師：指具備專業(yè)幼教保育知識(shí)和技能，為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的人員。2.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方按照甲方需求，對(duì)甲方員工進(jìn)行的幼教保育知識(shí)和技能的傳授和指導(dǎo)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓(xùn)師因故無法提供服務(wù)，甲方可以與乙方協(xié)商更換培訓(xùn)師或提前終止合同。2.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方可以催告甲方支付，甲方逾期不支付的，乙方可以終止合同并追究甲方違約責(zé)任。3.乙方在培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)甲方員工有違法行為或嚴(yán)重不當(dāng)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方并采取措施制止。4.甲方在培訓(xùn)過程中提出額外要求，乙方可以與甲方協(xié)商確定是否增加費(fèi)用及培訓(xùn)內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的幼教保育員