勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償法律風(fēng)險(xiǎn)控制

勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償法律風(fēng)險(xiǎn)控制合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條勞動(dòng)合同的解除1.1雙方同意，除非本合同另有規(guī)定，否則任何一方均不得單方面解除本合同。1.2乙方如遇下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。1.3甲方如遇下列情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反本合同的約定，擅自變更乙方的工作內(nèi)容或者工作地點(diǎn)；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。第二條解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償2.1雙方同意，如甲方依照本合同第1.2條的規(guī)定解除本合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2雙方同意，如乙方依照本合同第1.3條的規(guī)定解除本合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不足一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍的，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4雙方同意，在本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或者終止，以及為乙方辦理人事檔案、戶口等相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移或者撤銷。第三條保密協(xié)議3.1雙方同意，在本合同有效期內(nèi)及本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。3.2雙方同意，如乙方違反本合同第3.1條的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第四條違約責(zé)任4.1雙方同意，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.2雙方同意，如一方違反本合同的約定，導(dǎo)致本合同無法履行或者造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他約定5.1雙方同意，本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3雙方同意，本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。5.4雙方同意，如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.甲方上一年度的工資表和職工平均工資證明5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的違約金計(jì)算方式說明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.人事檔案轉(zhuǎn)移協(xié)議9.戶口遷移協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方違反合同約定，擅自變更乙方的工作內(nèi)容或者工作地點(diǎn)，認(rèn)定為違約行為。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，認(rèn)定為違約行為。6.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全，認(rèn)定為違約行為。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。8.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，認(rèn)定為違約行為。9.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正，認(rèn)定為違約行為。10.乙方被依法追究刑事責(zé)任，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，約定勞動(dòng)者在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)或者銷售具有實(shí)質(zhì)性影響的technicalinformation。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.保密協(xié)議：雙方簽訂的，要求乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，如甲方拒不改正，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳，如甲方拒不補(bǔ)繳，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依照合同約定和法律規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。5.問題：乙方被依法追究刑事責(zé)任。解決辦法：甲方可以依照合同約定和法律規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景