超市連鎖行政主管聘用合同

超市連鎖行政主管聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方超市連鎖行政主管一職，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方超市連鎖行政主管，負責全面管理甲方超市連鎖的行政事務，確保甲方的正常運營。1.2乙方需嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益，保障超市連鎖的正常經(jīng)營。1.3乙方負責制定并實施超市連鎖的行政工作計劃，對超市連鎖的行政工作進行全面協(xié)調(diào)和監(jiān)督。1.4乙方負責協(xié)調(diào)甲方與政府部門、社會機構及其他相關單位的關系，維護甲方的形象和聲譽。1.5乙方負責甲方超市連鎖的人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核、激勵等。二、勞動合同的期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如需加班，按國家有關規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如需加班，按國家有關規(guī)定支付加班費。3.3乙方享有帶薪年休假，具體按照國家的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方擔任甲方超市連鎖行政主管期間的月工資為人民幣____元。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.3乙方如因工作原因需要支付的稅費、保險等費用，由甲方承擔。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、勞動條件和環(huán)境6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。6.2甲方依法保障乙方的人身安全和健康，確保乙方在勞動過程中不受傷害。七、解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方解除或終止勞動合同。7.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方可以立即解除勞動合同。7.5乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)履行合同，甲方可以解除勞動合同。八、違約責任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方組織架構圖6.乙方工作表現(xiàn)評估表7.勞動合同解除/終止證明8.保密協(xié)議9.工作服及勞動保護用品清單10.社會保險及公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊4.甲方未按時足額支付乙方工資5.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境6.甲方未依法保障乙方的人身安全和健康7.甲方未按約定提供社會保險及公積金8.甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會9.甲方未按約定提供帶薪年休假三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供工作的單位。3.勞動者：與用人單位建立勞動關系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作或休息日、節(jié)假日工作的工資報酬。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，若無法解決，按違約處理。2.乙方提前解除勞動合同解決辦法：查看合同約定，依據(jù)約定收取違約金，辦理離職手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，采取補救措施，必要時依法維權。4.甲方未按時足額支付工資解決辦法：及時支付工資，向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境解決辦法：立即改善工作