女性員工勞動安全規(guī)章風(fēng)險預(yù)防

女性員工勞動安全規(guī)章風(fēng)險預(yù)防合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：女身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意加入甲方工作，雙方為明確各自的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動安全1.1甲方應(yīng)依法為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。1.3乙方在作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報告給甲方，以便甲方及時采取措施消除隱患。第二條勞動保護(hù)2.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，不得擅自拆除或損壞。第三條職業(yè)健康3.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。3.2乙方在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病癥狀時，應(yīng)立即向甲方報告，并配合甲方進(jìn)行治療。3.3甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方參加醫(yī)療保險和工傷保險。第四條培訓(xùn)與教育4.1甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教育，提高自身的業(yè)務(wù)技能和安全意識。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照本合同約定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受到傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3乙方未按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，造成自身傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度4.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單5.乙方參加的培訓(xùn)和教育記錄6.乙方職業(yè)健康檢查報告7.醫(yī)療保險和工傷保險的相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受到傷害的，屬于甲方違約。2.乙方未按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，造成自身傷害的，屬于乙方違約。3.甲方未按照本合同約定提供必要的勞動保護(hù)用品，屬于甲方違約。4.甲方未按照本合同約定對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，屬于甲方違約。5.乙方未按照甲方的要求參加培訓(xùn)和教育，屬于乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動安全：指在勞動過程中，為防止和減少事故，保護(hù)勞動者健康、生命和財產(chǎn)安全的措施和條件。2.勞動保護(hù)：指為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和提供的條件。3.職業(yè)健康：指預(yù)防和控制職業(yè)病，保護(hù)勞動者身體健康和安全的工作環(huán)境。4.安全生產(chǎn)規(guī)章制度：指為保障生產(chǎn)安全，按照法律法規(guī)制定的有關(guān)生產(chǎn)操作、安全管理和事故處理等方面的規(guī)定。5.勞動保護(hù)用品：指為保障勞動者在勞動過程中安全和健康所必需的用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，要求甲方改善工作環(huán)境，并有權(quán)拒絕違章指揮。2.問題：乙方未正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方正確使用勞動保護(hù)用品的培訓(xùn)和教育。3.問題：甲方未提供必要的勞動保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕從事危險作業(yè)，并向勞動行政部門投訴。4.問題：甲方未提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，并可以向勞動行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動安全規(guī)章風(fēng)險預(yù)防