4S店銷售顧問聘用協(xié)議

4S店銷售顧問聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方4S店銷售顧問一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方4S店銷售顧問，負(fù)責(zé)車輛銷售、客戶接待、咨詢解答等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)銷售任務(wù)，并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資和提成組成?；竟べY為每月人民幣_(tái)___元，提成按實(shí)際銷售業(yè)績計(jì)算。3.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日工資及福利。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行輪休制度。4.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。5.3乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息。6.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.4合同期滿，雙方未續(xù)約，本協(xié)議自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、提成等，視為違約。5.甲方未按約定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.帶薪年休假：國家規(guī)定的年休假待遇5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整上班時(shí)間。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，辦理離職手續(xù)，結(jié)算工資。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)權(quán)益，如涉及法律訴訟，依法維權(quán)。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。5.甲方未參加社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的4S店招聘銷售顧問。2.乙方具有銷售經(jīng)驗(yàn)，希望尋找一份具有發(fā)展前景的工作。3.雙方通過面試，達(dá)成一致，簽訂銷售顧問聘用協(xié)議。4.乙方按照合同