企事業(yè)單位保潔員勞動(dòng)合同

企事業(yè)單位保潔員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1乙方在甲方從事保潔員工作，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照合同約定提供保潔服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日____天。3.2乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月支付一次。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條終止和解除勞動(dòng)合同的條件7.1合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；7.2乙方提前三十日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同的；7.3甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定或合同約定解除勞動(dòng)合同的；7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；7.5乙方因犯罪、違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密條款9.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.企事業(yè)單位保潔員勞動(dòng)合同2.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方的工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供保潔服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資和保險(xiǎn)福利待遇的單位。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)明確具體的工作要求，乙方應(yīng)按照要求進(jìn)行改進(jìn)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方不補(bǔ)繳，可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企事業(yè)單位需要雇傭保潔員進(jìn)行清潔工作。2.企事業(yè)單位與保潔員之間需要明確雙方的