航空乘務(wù)員轉(zhuǎn)正考核細(xì)則

航空乘務(wù)員轉(zhuǎn)正考核細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家正規(guī)的航空公司，乙方為甲方的航空乘務(wù)員，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方航空乘務(wù)員轉(zhuǎn)正考核事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、考核目的為確保航空乘務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高航空乘務(wù)服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度，甲方對(duì)乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，以評(píng)估乙方是否符合航空乘務(wù)員的職業(yè)要求。二、考核原則1.公平公正：甲方嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本考核細(xì)則對(duì)乙方進(jìn)行考核，確?？己诉^(guò)程的公平性和公正性。2.客觀真實(shí)：甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估，確保考核結(jié)果的客觀性和真實(shí)性。3.激勵(lì)與發(fā)展：甲方通過(guò)考核，發(fā)現(xiàn)乙方的潛在問(wèn)題和不足，給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和幫助，促進(jìn)乙方不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。三、考核內(nèi)容1.工作表現(xiàn)：乙方在實(shí)習(xí)期間的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作能力等。2.業(yè)務(wù)能力：乙方對(duì)航空乘務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度、服務(wù)技能、應(yīng)急處理能力等。3.綜合素質(zhì)：乙方的思想品質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、心理素質(zhì)等。四、考核流程1.自我評(píng)估：乙方對(duì)照考核內(nèi)容，進(jìn)行自我評(píng)估，并向甲方提交自我評(píng)估報(bào)告。2.甲方評(píng)估：甲方根據(jù)乙方的自我評(píng)估報(bào)告、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估。3.考核結(jié)果反饋：甲方將考核結(jié)果書(shū)面反饋給乙方，并對(duì)乙方的疑問(wèn)進(jìn)行解釋說(shuō)明。4.考核不合格的處理：若乙方考核不合格，甲方有權(quán)終止與乙方的勞動(dòng)合同。五、考核時(shí)間1.乙方實(shí)習(xí)期滿后，甲方應(yīng)及時(shí)組織對(duì)乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。2.甲方應(yīng)在考核結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，將考核結(jié)果書(shū)面反饋給乙方。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本考核細(xì)則，如一方違反本細(xì)則，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本考核細(xì)則，侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)依法維權(quán)。七、爭(zhēng)議解決1.本考核細(xì)則簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如本考核細(xì)則的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本考核細(xì)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本考核細(xì)則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方實(shí)習(xí)期滿。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方自我評(píng)估報(bào)告2.甲方評(píng)估表格3.考核結(jié)果反饋通知4.勞動(dòng)合同5.公司規(guī)章制度6.航空乘務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)技能培訓(xùn)資料7.應(yīng)急處理能力培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本考核細(xì)則，侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)依法維權(quán)。2.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)組織轉(zhuǎn)正考核或反饋考核結(jié)果，視為甲方違約。3.甲方未按照本考核細(xì)則約定履行權(quán)利和義務(wù)，視為甲方違約。4.乙方未按照約定參加考核或提供虛假信息，視為乙方違約。5.乙方未按照約定履行實(shí)習(xí)期內(nèi)的各項(xiàng)職責(zé)，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.航空乘務(wù)員：指在民用航空器上為旅客提供安全、舒適、便利服務(wù)的工作人員。2.轉(zhuǎn)正考核：指航空公司對(duì)實(shí)習(xí)期滿的航空乘務(wù)員進(jìn)行的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)評(píng)估，以確定其是否具備正式崗位任職資格的考核。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的確定雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.國(guó)家法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章等規(guī)范性文件。5.公司規(guī)章制度：指甲方公司為規(guī)范內(nèi)部管理、保障雙方權(quán)益制定的相關(guān)規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)組織轉(zhuǎn)正考核或反饋考核結(jié)果。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促甲方履行考核職責(zé)。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向相關(guān)部門(mén)投訴或依法維權(quán)。2.問(wèn)題：乙方在實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)不佳，甲方如何處理。解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕逃团嘤?xùn)，如乙方仍不能勝任工作，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方提供虛假信息或未參加考核。解決辦法：甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，侵害乙方權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)向相關(guān)部門(mén)投訴或依法維權(quán)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為航空公司，乙方為甲公司的航空乘務(wù)員。2.乙方在甲方實(shí)習(xí)期滿后，需參加甲方組織的轉(zhuǎn)正考核。3.甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度