公司用工合同范例范例

公司用工合同范例范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需提前終止合同，應提前__________日書面通知甲方。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的崗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為__________元/月。

2.乙方在工作期間，如因甲方原因導致乙方不能正常工作，甲方應按國家規(guī)定支付乙方相應的工資。

3.乙方在合同期內因個人原因提出辭職，甲方應支付乙方相當于__________個月工資的經濟補償。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應定期為乙方提供職業(yè)培訓和技能提升機會。

六、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀律。

2.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、轉讓或擅自使用。

七、合同解除和終止

1.下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方違反國家計劃生育政策。

2.下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方強迫勞動或違法解除合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得擅自變更、解除本合同，否則應承擔相應的法律責任。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商，并簽訂補充協議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

丙方（第三方主體）名稱：________________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需提前終止合同，應提前__________日書面通知甲方。

3.丙方在本合同期內應配合甲方對乙方進行管理和服務。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的崗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

3.丙方應負責為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利履行工作職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假權利。

3.丙方應確保乙方的工作時間和休息休假得到保障。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為__________元/月。

2.乙方在工作期間，如因甲方原因導致乙方不能正常工作，甲方應按國家規(guī)定支付乙方相應的工資。

3.丙方應協助甲方監(jiān)督乙方工資的支付，并承擔相應的責任。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.丙方應協助甲方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)，并承擔相應的責任。

六、丙方的責權利

1.丙方應按照本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和服務。

2.丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，并提出改進建議。

3.丙方應保障乙方的合法權益，維護乙方的勞動權益。

七、甲方的權益

1.甲方有權要求丙方提供乙方的個人信息和工作表現，以保障甲方的利益。

2.甲方有權要求丙方對乙方的違約行為進行處理。

3.甲方有權要求丙方對乙方的離職手續(xù)進行協助。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如違反合同約定，甲方有權要求丙方承擔相應的責任。

2.乙方在合同期內未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方無關的工作。

3.乙方在合同期內不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

九、合同解除和終止

1.下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方違反國家計劃生育政策。

2.下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方強迫勞動或違法解除合同。

3.丙方如違反合同約定，甲方有權解除與丙方的合作關系。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得擅自變更、解除本合同，否則應承擔相應的法律責任。

十一、總結

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務，提高甲方的管理效率，降低甲方的人力成本，同時保障乙方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確甲乙丙三方的責權利，確保甲方在合同關系中的主導地位，維護甲方的商業(yè)利益和合法權益。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.丙方服務協議；

4.其他相關證明材料。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

丙方（第三方主體）名稱：________________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需提前終止合同，應提前__________日書面通知甲方。

3.丙方在本合同期內應配合甲方對乙方進行管理和服務，同時保障乙方的合法權益。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的崗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

3.丙方應監(jiān)督甲方確保乙方的工作內容符合合同約定，并保障乙方的權益。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假權利。

3.丙方應確保甲方遵守工作時間規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為__________元/月。

2.乙方在工作期間，如因甲方原因導致乙方不能正常工作，甲方應按國家規(guī)定支付乙方相應的工資。

3.丙方應監(jiān)督甲方按時足額支付乙方工資，并保障乙方的工資權益。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.丙方應監(jiān)督甲方依法繳納社會保險和住房公積金，并保障乙方的社會保險權益。

六、丙方的責權利

1.丙方應按照本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和服務。

2.丙方有權對甲方的工作進行監(jiān)督，確保甲方履行合同義務，保障乙方的權益。

3.丙方應協助乙方解決工作中遇到的問題，并維護乙方的合法權益。

七、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件，并保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有權要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。

3.乙方有權要求丙方在合同期內對甲方進行監(jiān)督，保障乙方的權益。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如違反合同約定，未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險，乙方有權要求丙方介入協調，并要求甲方承擔相應的法律責任。

2.甲方如未提供安全的工作環(huán)境，導致乙方受傷或生病，乙方有權要求丙方介入，并要求甲方賠償損失。

3.甲方如違反合同約定，乙方有權要求解除合同，并要求甲方支付相應的違約金。

九、合同解除和終止

1.下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方強迫勞動或違法解除合同。

2.丙方如違反合同約定，乙方有權