公司間用工合同范例

公司間用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，擬聘用乙方從事相關工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

1.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，但每次延長期限不得超過____個月。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事以下工作內(nèi)容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方安排的工作任務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作____小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，每月____日為工資支付日。

4.2乙方工資標準為人民幣____元/月。

4.3乙方加班工資按國家規(guī)定計算。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、勞動合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，擬通過丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.1甲方委托丙方派遣乙方至甲方工作，乙方在甲方處從事以下工作內(nèi)容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

1.2丙方保證乙方具備完成甲方工作所需的技能和資質(zhì)。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.2甲乙雙方及丙方可協(xié)商一致，延長勞動合同期限，但每次延長期限不得超過____個月。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方在甲方指定的工作地點工作，具體地點為____________________。

3.2乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作____小時。

四、勞動報酬

4.1丙方按月支付乙方工資，每月____日為工資支付日。

4.2乙方工資標準為人民幣____元/月，包含基本工資、崗位工資、績效工資等。

五、社會保險和福利待遇

5.1丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、甲方權益與責任

6.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

6.2甲方有權根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點和工作時間。

6.3甲方有權對乙方進行培訓和教育，提高乙方的工作能力和技能。

六、丙方權益與責任

6.4丙方負責乙方的招聘、培訓和管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

6.5丙方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、降職、辭退等。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）嚴重失職，給甲方造成重大損失。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方簽訂任何與本合同工作內(nèi)容相關的合作協(xié)議。

八、爭議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

9.2有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。

9.3有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同：

（1）丙方未按時足額支付乙方工資；

（2）丙方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）丙方未履行合同約定的其他義務。

十、總結

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過丙方派遣乙方，可以降低用工成本，提高人力資源管理效率。

2.丙方作為勞務派遣公司，具備專業(yè)的招聘、培訓和管理能力，有助于提高乙方的工作質(zhì)量和效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方可以根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點和工作時間，提高甲方的生產(chǎn)效率。

3.甲方可以通過對乙方進行培訓和教育，提高乙方的工作能力和技能，為甲方創(chuàng)造更大的價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要乙方從事特定項目工作，且乙方希望利用丙方的專業(yè)服務和管理，雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.1乙方同意加入丙方，并由丙方派遣至甲方工作，乙方在甲方處從事以下工作內(nèi)容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

1.2丙方負責乙方的招聘、培訓和管理，確保乙方具備完成甲方工作所需的技能和資質(zhì)。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.2雙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，但每次延長期限不得超過____個月。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方在甲方指定的工作地點工作，具體地點為____________________。

3.2乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作____小時。

四、勞動報酬

4.1丙方按月支付乙方工資，每月____日為工資支付日。

4.2乙方工資標準為人民幣____元/月，包含基本工資、崗位工資、績效工資等。

五、社會保險和福利待遇

5.1丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、乙方權益與責任

6.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

6.2乙方有權要求丙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

6.3乙方有權要求丙方對其工作進行公正的評價，并根據(jù)評價結果調(diào)整工資和福利待遇。

七、丙方權益與責任

7.1丙方負責乙方的招聘、培訓和管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

7.2丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

八、甲方權益與責任

8.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責。

8.2甲方應提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

8.3甲方應遵守合同約定，按時支付乙方工資，并依法為其繳納社會保險。

九、違約責任

9.1甲方如有以下違約行為，乙方有權要求丙方采取相應措施，包括但不限于解除合同、賠償損失：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未提供必要的工作條件和環(huán)境。

十、合同解除與終止

10.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

10.2有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同，并要求丙方協(xié)助：

（1）丙方未履行合同約定的義務；

（2）甲方未履