人事行政合同范例

人事行政合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方系一家依法設立并具有獨立法人資格的機構，乙方具備履行本合同約定的能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事人事行政工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽合同，乙方應在接到通知后____日內給予答復。經雙方協(xié)商一致，本合同可予以續(xù)簽。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事人事行政工作，具體工作內容包括但不限于：

（1）負責員工招聘、培訓、績效考核等工作；

（2）負責員工檔案管理、勞動合同簽訂、解除等工作；

（3）負責員工薪酬福利、社會保險、住房公積金等工作；

（4）負責員工關系管理、勞動爭議處理等工作；

（5）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質量。

三、工作地點

乙方在甲方所在地從事人事行政工作，工作地點為甲方辦公場所。

四、工作時間和休息休假

1.乙方應按照甲方規(guī)定的作息時間上班，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，工資支付方式為每月____日支付。

2.乙方在合同期限內，如因工作表現優(yōu)秀，甲方有權給予獎金、提成等激勵。

六、社會保險和住房公積金

1.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險和繳納住房公積金。

2.乙方在合同期限內，如因個人原因中斷社會保險和住房公積金繳納，乙方自行承擔相應責任。

七、合同解除與終止

1.甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方違反國家有關勞動法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。

八、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）甲方提供的其他相關文件。

甲方（蓋章）：________________

法定代表人（簽字）：________________

乙方（蓋章）：________________

法定代表人（簽字）：________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方系一家依法設立并具有獨立法人資格的機構，乙方具備履行本合同約定的能力，丙方作為第三方服務提供方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事人事行政工作事宜，并引入丙方提供相關服務，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____個月，甲方有權決定是否續(xù)簽合同，乙方應在接到通知后____日內給予答復。經雙方協(xié)商一致，本合同可予以續(xù)簽。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事人事行政工作，具體工作內容包括但不限于：

（1）負責員工招聘、培訓、績效考核等工作；

（2）負責員工檔案管理、勞動合同簽訂、解除等工作；

（3）負責員工薪酬福利、社會保險、住房公積金等工作；

（4）負責員工關系管理、勞動爭議處理等工作；

（5）完成甲方交辦的其他相關工作。

三、第三方服務內容

1.丙方提供以下第三方服務：

（1）為甲方提供人力資源咨詢服務；

（2）協(xié)助甲方進行員工培訓及職業(yè)規(guī)劃；

（3）提供勞動法規(guī)咨詢及合規(guī)審查；

（4）其他甲方需求的服務。

四、工作地點

乙方在甲方所在地從事人事行政工作，工作地點為甲方辦公場所。

五、工作時間和休息休假

1.乙方應按照甲方規(guī)定的作息時間上班，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等。

六、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，工資支付方式為每月____日支付。

2.乙方在合同期限內，如因工作表現優(yōu)秀，甲方有權給予獎金、提成等激勵。

七、社會保險和住房公積金

1.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險和繳納住房公積金。

2.乙方在合同期限內，如因個人原因中斷社會保險和住房公積金繳納，乙方自行承擔相應責任。

八、甲方權益與權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方工作質量符合甲方要求。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權根據市場情況和工作需要，決定乙方的工作時間和休息休假安排。

4.甲方有權根據乙方的工作表現和公司規(guī)章制度，對乙方進行獎懲。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，視為違約：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）未經甲方同意，擅自離職或跳槽至競爭對手處工作。

2.乙方違約，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

十、丙方責權利

1.丙方應按照合同約定提供第三方服務，確保服務質量。

2.丙方有權要求甲方支付服務費用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

3.丙方在提供服務過程中，如違反法律法規(guī)或違反合同約定，應承擔相應法律責任。

十一、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）丙方服務內容清單；

（4）甲方提供的其他相關文件。

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供更加專業(yè)、全面的人事行政服務，提高甲方的人力資源管理水平，降低人力資源管理成本。甲方通過引入丙方，能夠更好地保護自身權益，確保乙方按照合同約定履行職責，同時甲方在合同中享有廣泛的權益和權利，能夠對乙方的工作進行有效監(jiān)督和指導。乙方違約及限制條款的設定，旨在維護甲方的利益，確保乙方在合同期限內履行職責。甲方為主導的目的和意義在于，確保人事行政工作的順利進行，保障公司的正常運營和發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于乙方具備豐富的人事行政經驗，甲方希望通過乙方提供專業(yè)服務來優(yōu)化其內部人事行政管理，同時引入丙方作為第三方服務提供方以增加服務深度，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人事行政服務事宜，并引入丙方提供相關輔助服務，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____個月，乙方有權決定是否續(xù)簽合同，甲方應在接到通知后____日內給予答復。經雙方協(xié)商一致，本合同可予以續(xù)簽。

二、乙方服務內容

1.乙方將為甲方提供以下人事行政服務：

（1）員工招聘、篩選、面試及入職流程管理；

（2）員工培訓與發(fā)展計劃制定與執(zhí)行；

（3）員工績效考核與薪酬福利管理；

（4）員工關系協(xié)調與勞動爭議處理；

（5）員工離職手續(xù)辦理及檔案管理。

三、丙方服務內容

1.丙方提供以下輔助服務：

（1）協(xié)助乙方進行背景調查與資質審核；

（2）提供在線招聘平臺及候選人推薦；

（3）定期進行勞動法規(guī)更新與培訓；

（4）提供人力資源數據分析和報告。

四、工作地點

乙方在甲方所在地從事人事行政工作，工作地點為甲方辦公場所。

五、工作時間和休息休假

1.乙方應按照甲方規(guī)定的作息時間上班，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等。

六、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，工資支付方式為每月____日支付。

2.乙方在合同期限內，如因工作表現優(yōu)秀，甲方有權給予獎金、提成等激勵。

七、乙方權益與權利

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設備、人力資源信息系統(tǒng)等。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬及福利。

3.乙方有權要求甲方遵守國家相關法律法規(guī)，保障其合法權益。

4.乙方有權根據工作需要，提出合理的改進建議或調整工作內容。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，視為違約：

（1）未按時支付乙方勞動報酬；

（2）未提供必要的工作條件和支持；

（3）違反國家相關法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。

2.甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

九、丙方責權利

1.丙方應按照合同約定提供輔助服務，確保服務質量。

2.丙方有權要求甲方支付服務費用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

3.丙方在提供服務過程中，如違反法律法規(guī)或違反合同約定，應承擔相應法律責任。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙