2024年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保」招聘與保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度「鴻誠(chéng)擔(dān)?！拐衅概c保密協(xié)議本合同目錄一覽1.招聘條款1.1招聘職位與數(shù)量1.2招聘條件1.3招聘流程1.4面試安排1.5錄用通知2.勞動(dòng)合同2.1合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間2.4勞動(dòng)報(bào)酬2.5社會(huì)保險(xiǎn)2.6勞動(dòng)保護(hù)3.保密協(xié)議3.1保密內(nèi)容3.2保密期限3.3保密義務(wù)3.4違約責(zé)任4.競(jìng)業(yè)限制4.1限制范圍4.2限制期限4.3違約責(zé)任5.培訓(xùn)與培養(yǎng)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4培養(yǎng)計(jì)劃6.勞動(dòng)合同的解除和終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.4離職手續(xù)7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.其他條款8.1合同的修改與補(bǔ)充8.2合同的生效與終止8.3信息保護(hù)8.4法律法規(guī)的適用9.附件9.1招聘信息表9.2保密協(xié)議范本9.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本10.簽署頁(yè)10.1甲方（用人單位）簽署10.2乙方（勞動(dòng)者）簽署10.3日期11.附加條款11.1甲方聲明11.2乙方聲明11.3共同聲明12.補(bǔ)充協(xié)議12.1甲方與乙方就合同內(nèi)容達(dá)成的一致意見(jiàn)13.附件說(shuō)明13.1附件的名稱、數(shù)量、版本等說(shuō)明14.合同的保管14.1合同的保管方14.2合同的查閱與復(fù)制14.3合同的失效處理第一部分：合同如下：第一條招聘條款1.1招聘職位與數(shù)量甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本次招聘職位包括但不限于財(cái)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷專員、人力資源專員等共50個(gè)職位。具體職位要求、崗位職責(zé)及招聘人數(shù)詳見(jiàn)附件1《招聘職位表》。1.2招聘條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民權(quán)利；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄；（3）具備應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（4）身體健康，符合應(yīng)聘職位要求的身體條件。1.3招聘流程招聘流程分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。具體流程如下：（1）乙方通過(guò)甲方官方網(wǎng)站、招聘郵箱等渠道報(bào)名，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料；（2）甲方對(duì)乙方提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加筆試的人員名單；（3）甲方組織筆試，乙方按照要求參加；（4）甲方根據(jù)筆試成績(jī)確定面試人員名單，組織面試；（5）甲方根據(jù)面試成績(jī)確定體檢人員名單，安排乙方進(jìn)行體檢；（6）甲方根據(jù)體檢結(jié)果確定錄用人員名單，并向乙方發(fā)出錄用通知。1.4面試安排面試時(shí)間定于2024年X月X日，地點(diǎn)為甲方公司總部。乙方應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試，遲到或未參加面試者視為自動(dòng)放棄。1.5錄用通知甲方將在面試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)，向合格候選人發(fā)出錄用通知書。未被錄用的候選人不再另行通知。第八條勞動(dòng)合同8.1合同期限甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。8.2工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任如下職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷專員/人力資源專員等。具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件2《崗位職責(zé)說(shuō)明書》。8.3工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間四十小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。具體工作時(shí)間安排見(jiàn)附件3《工作時(shí)間表》。8.4勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元，甲方每月X日前支付乙方工資。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。8.5社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。8.6勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)模式、研發(fā)資料等。9.2保密期限乙方對(duì)甲方保密信息的保密期限自雙方簽訂保密協(xié)議之日起計(jì)算，至保密信息成為公開信息或不再具有商業(yè)價(jià)值時(shí)止。9.3保密義務(wù)（1）不得泄露甲方的保密信息；（2）不得使用甲方的保密信息為第三方謀取利益；（3）不得公開、傳播、復(fù)制或以其他方式使用甲方的保密信息。9.4違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計(jì)算方式雙方可協(xié)商確定。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。10.2限制期限乙方競(jìng)業(yè)限制的期限自雙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議之日起計(jì)算，至競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)結(jié)束時(shí)止。10.3違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計(jì)算方式雙方可協(xié)商確定。第十一條培訓(xùn)與培養(yǎng)11.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)技能、公司文化、安全知識(shí)等。11.2培訓(xùn)時(shí)間甲方根據(jù)實(shí)際需要安排培訓(xùn)時(shí)間，乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)。11.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)材料費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。11.4培養(yǎng)計(jì)劃甲方針對(duì)乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)培訓(xùn)。第十二條勞動(dòng)合同的解除和終止12.1解除條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。12.2終止條件勞動(dòng)合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤等，勞動(dòng)合同自然終止。12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.4離職手續(xù)乙方辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。第十三條爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。13.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1合同的修改與補(bǔ)充甲乙雙方可以在平等自愿的基礎(chǔ)上，對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。14.2合同的生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同解除或終止之日起終止。14.3信息保護(hù)乙方同意甲方依法收集、使用其個(gè)人信息，用于招聘、管理、培訓(xùn)等目的。14.4法律法規(guī)的適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任第三方介入本合同事項(xiàng)的，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失的，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償。15.3第三方權(quán)益第三方根據(jù)本合同享有權(quán)益的，應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定。第三方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十六條額外條款及說(shuō)明16.1額外條款甲乙雙方同意，在第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，可根據(jù)具體情況，訂立附加條款，以明確第三方的權(quán)利義務(wù)。16.2說(shuō)明附加條款應(yīng)明確規(guī)定第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行附加條款約定的義務(wù)，并嚴(yán)格按照附加條款的約定處理與第三方的關(guān)系。第十七條第三方責(zé)任限額17.1限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，因第三方原因造成的損失，甲乙雙方向第三方主張賠償?shù)淖罡呓痤~。17.2限額約定甲乙雙方同意，第三方責(zé)任限額可根據(jù)具體情況，在附加條款中進(jìn)行約定。第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)合理、公平，并充分保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3限額調(diào)整甲乙雙方可在合同履行期間，根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。調(diào)整后的限額應(yīng)書面確認(rèn)，并作為本合同的附件。第十八條第三方與其他各方的關(guān)系18.1界定第三方與其他各方的關(guān)系，包括但不限于合作關(guān)系、服務(wù)關(guān)系、代理關(guān)系等。甲乙雙方應(yīng)明確第三方與其他各方的關(guān)系，并在附加條款中進(jìn)行約定。18.2責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方與其他各方的關(guān)系，合理劃分責(zé)任。對(duì)于第三方與其他方之間的糾紛，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行本合同過(guò)程中的合法權(quán)益，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、獲得報(bào)酬權(quán)等。第十九條第三方違約處理19.1違約行為第三方違反本合同或附加條款的，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2違約處理甲乙雙方應(yīng)按照本合同及附加條款的約定，處理第三方違約事宜。違約處理過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)積極溝通，確保合同的履行。第二十十條第三方權(quán)益的轉(zhuǎn)讓20.1轉(zhuǎn)讓條件第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓。如第三方確需轉(zhuǎn)讓其權(quán)益的，須經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.2轉(zhuǎn)讓程序第三方轉(zhuǎn)讓其權(quán)益的，應(yīng)按照甲乙雙方約定的程序進(jìn)行。轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，確保合同的穩(wěn)定運(yùn)行。第二十一條附加條款的制定與生效21.1制定甲乙雙方可根據(jù)本合同的履行情況，制定附加條款。附加條款應(yīng)明確規(guī)定第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。21.2生效附加條款經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。附加條款與本合同具有同等法律效力。第二十二條合同的變更與解除22.1變更甲乙雙方同意，本合同及附加條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更。變更事項(xiàng)應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。22.2解除甲乙雙方同意，本合同及附加條款可在履行完畢或提前解除。解除事項(xiàng)應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二十三條合同的終止本合同及附加條款在履行完畢或提前終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理合同終止手續(xù)。合同終止手續(xù)包括但不限于工作交接、財(cái)產(chǎn)清償?shù)?。第二十四條違約責(zé)任違反本合同及附加條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第二十五條爭(zhēng)議解決甲乙雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十六條法律適用本合同及附加條款的訂立、效力、解釋、履行第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：《招聘職位表》詳細(xì)列出甲方招聘的職位名稱、數(shù)量、崗位職責(zé)等要求。附件2：《崗位職責(zé)說(shuō)明書》詳細(xì)描述各職位的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件3：《工作時(shí)間表》詳細(xì)列出甲方的作息時(shí)間、工作時(shí)間安排等。附件4：《勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表》詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件5：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例等。附件6：《保密協(xié)議范本》標(biāo)準(zhǔn)保密協(xié)議范本，用于明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件7：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本》標(biāo)準(zhǔn)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本，用于明確乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)和違約責(zé)任。附件8：《培訓(xùn)計(jì)劃書》詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件9：《第三方介入確認(rèn)書》當(dāng)有第三方介入時(shí)，確認(rèn)第三方的身份和職責(zé)的書面文件。附件10：《第三方責(zé)任限額確認(rèn)書》明確第三方責(zé)任限額的書面文件。附件11：《第三方權(quán)益轉(zhuǎn)讓確認(rèn)書》第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)益轉(zhuǎn)讓時(shí)，需提交的確認(rèn)書。附件12：《附加條款》用于明確第三方介入后的額外條款和具體要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.第三方未按照約定履行相關(guān)義務(wù)，如中介方未按時(shí)提供合格的候選人等。5.第三方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，泄露甲方或乙方信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方或乙方可要求乙方改正違約行為。2.乙方違約的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。3.第三方違約的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金等。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方未按照約定時(shí)間到崗，甲方可以要求乙方在一個(gè)工作日內(nèi)到崗，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。若乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，甲方解除勞動(dòng)合同后，乙方需支付違約金人民幣1000元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間就勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和離職后一定期限內(nèi)對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域從事與原職務(wù)相同或相似工作的約定