2024年個體商戶用工協(xié)議樣本

2024年個體商戶用工協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）的名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（雇員）的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效2.2合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方經(jīng)營管理的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理第四條：工作時間4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于____天4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班，加班工資按國家規(guī)定支付第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____）5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工資待遇第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)第七條：勞動保護(hù)和福利7.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全7.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)檢查費(fèi)用7.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任第九條：解除和終止合同9.1雙方同意解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方9.2甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效12.2本合同簽訂時，雙方應(yīng)出示有效的身份證件和相關(guān)的資質(zhì)證明第十三條：法律適用和解釋13.1本合同適用中華人民共和國法律13.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有第十四條：修改和補(bǔ)充14.1本合同的任何修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出14.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）的名稱、地址、聯(lián)系方式甲方：____（填寫甲方全稱），注冊地址：____（填寫甲方注冊地址），聯(lián)系人：____（填寫聯(lián)系人姓名），聯(lián)系電話：____（填寫聯(lián)系電話）。1.2乙方（雇員）的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式乙方：____（填寫乙方姓名），身份證號碼：____（填寫乙方身份證號碼），聯(lián)系方式：____（填寫乙方聯(lián)系方式）。第二條：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，簽字日期為____年__月__日。2.2合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止合同期限為____年，自2024年__月__日起至2034年__月__日止。2.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方雙方同意續(xù)簽本合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方經(jīng)營管理的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作乙方同意在甲方經(jīng)營管理的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作（具體工作內(nèi)容詳細(xì)描述）。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，并嚴(yán)格按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第四條：工作時間4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于____天乙方每周工作時間不得超過40小時，每周休息日不少于2天。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班，加班工資按國家規(guī)定支付乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班，加班工資按國家規(guī)定支付。具體加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下：平時加班：加班工資不低于工資的150%；周末加班：加班工資不低于工資的200%；法定節(jié)假日加班：加班工資不低于工資的300%。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____）乙方的月工資為人民幣____元（￥____），其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月10日前支付上月工資。5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工資待遇甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資的標(biāo)準(zhǔn)和程序如下：乙方工作滿一年后，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，可進(jìn)行年度工資調(diào)整；乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，可進(jìn)行職位晉升，并相應(yīng)調(diào)整工資待遇；甲方根據(jù)經(jīng)營狀況，可對全體員工進(jìn)行工資調(diào)整。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，包括身份證、戶口本、學(xué)歷證明等，并配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)狀況、研發(fā)計劃等。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方上一個年度從甲方獲得的工資總和的20%。同時，甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任或刑事責(zé)任。第九條：解除和終止合同9.1雙方同意解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方雙方同意解除或終止本合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方。通知應(yīng)通過書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.2甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或終止本合同時，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商的結(jié)果，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)盡力維護(hù)合同的履行，避免因爭議影響工作的正常進(jìn)行。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟如雙方通過友好協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向本合同簽訂地人民法院提起訴訟，以解決爭議。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可通過另行協(xié)商的方式進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)具備同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章后，兩份合同具有同等法律效力。第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。簽字或蓋章日期為____年__月__日。12.2本合同簽訂時，雙方應(yīng)出示有效的身份證件和相關(guān)的資質(zhì)證明本合同簽訂時，雙方應(yīng)出示有效的身份證件和相關(guān)的資質(zhì)證明，以證明雙方的身份和合同簽訂的合法性。第十三條：法律適用和解釋13.1本合同適用中華人民共和國法律本合同適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法院管轄。13.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對合同內(nèi)容進(jìn)行解釋。第十四條：修改和補(bǔ)充14.1本合同的任何修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出本合同的任何修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）的營業(yè)執(zhí)照副本附件二：乙方（雇員）的身份證復(fù)印件附件三：社會保險繳納證明附件四：工資支付證明附件五：職位說明書附件六：工作職責(zé)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)附件七：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件八：加班工資支付證明附件九：違約金支付證明附件十：合同解除或終止證明附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方的最新營業(yè)執(zhí)照副本，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：需提供乙方的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份。附件三：需提供甲方為乙方繳納的社會保險證明，以證明甲方已履行社會保險繳納義務(wù)。附件四：需提供甲方支付乙方工資的證明，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件五：需提供乙方的職位說明書，詳細(xì)描述乙方的職位、工作內(nèi)容和職責(zé)。附件六：需提供乙方的工作職責(zé)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)，明確乙方的工作要求和評估方法。附件七：需提供保密協(xié)議的具體內(nèi)容，明確乙方對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件八：需提供甲方支付乙方加班工資的證明，包括加班工資計算明細(xì)、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件九：需提供違約金支付證明，包括違約金的計算依據(jù)和支付記錄。附件十：需提供合同解除或終止的證明，包括解除或終止合同的原因、日期和相關(guān)證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；3.甲方未按時足額支付乙方工資；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險；5.甲方違反合同約定，解除或終止合同；6.乙方違反合同約定，解除或終止合同；7.雙方未按照約定履行合同其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任；3.甲方未按時足額支付乙方工資的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，甲方應(yīng)依法補(bǔ)繳社會保險，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.甲方違反合同約定，解除或終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.乙方違反合同約定，解除或終止合同的，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金；7.雙方未按照約定履行合同其他義務(wù)的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。例如，乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方可以要求乙方支付一個月工資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.雇主：指提供工作崗位，支付工資，對勞動者進(jìn)行管理的用人單位。3.雇員：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，獲取工資的勞動者。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動后，