![企業(yè)青年團(tuán)組織工作管理制度_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M00/29/12/wKhkGWc385uAPTZZAAGpn0V7Y8E013.jpg)
![企業(yè)青年團(tuán)組織工作管理制度_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M00/29/12/wKhkGWc385uAPTZZAAGpn0V7Y8E0132.jpg)
![企業(yè)青年團(tuán)組織工作管理制度_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M00/29/12/wKhkGWc385uAPTZZAAGpn0V7Y8E0133.jpg)
![企業(yè)青年團(tuán)組織工作管理制度_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M00/29/12/wKhkGWc385uAPTZZAAGpn0V7Y8E0134.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)青年團(tuán)組織工作管理制度第一章總則為加強(qiáng)企業(yè)青年團(tuán)的組織管理,促進(jìn)青年團(tuán)員的成長與發(fā)展,推動企業(yè)文化建設(shè)和青年工作的發(fā)展,依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,特制定本管理制度。青年團(tuán)是以培養(yǎng)青年人才、促進(jìn)青年成長為宗旨的組織,旨在發(fā)揮青年的創(chuàng)造力和活力,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供支持。第二章適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有青年團(tuán)組織及其成員,包括青年團(tuán)的日?;顒?、培訓(xùn)、項目實施、志愿服務(wù)及其他相關(guān)工作。所有參與青年團(tuán)工作的員工均需遵循本制度的規(guī)定,確保青年團(tuán)的活動有序進(jìn)行。第三章工作目標(biāo)青年團(tuán)的工作目標(biāo)包括:1.促進(jìn)青年團(tuán)員的思想政治教育,提高團(tuán)員的政治素養(yǎng)和道德水平。2.為團(tuán)員提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,提升其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。3.搭建團(tuán)員與企業(yè)、社會之間的溝通橋梁,增強(qiáng)團(tuán)員的社會責(zé)任感與使命感。4.積極開展公益活動,增強(qiáng)團(tuán)員的團(tuán)隊合作意識和服務(wù)意識。第四章組織架構(gòu)青年團(tuán)的組織架構(gòu)包括團(tuán)委、各團(tuán)支部及團(tuán)員。團(tuán)委負(fù)責(zé)整體規(guī)劃與協(xié)調(diào),團(tuán)支部負(fù)責(zé)具體實施與管理。團(tuán)員作為組織的核心力量,應(yīng)積極參與各項活動,發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢。第五章管理規(guī)范1.團(tuán)員的入團(tuán)和退團(tuán)由團(tuán)支部負(fù)責(zé),需填寫相關(guān)申請表,并經(jīng)過團(tuán)委審核。2.團(tuán)員應(yīng)定期參加團(tuán)組織的活動,積極參與各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí),保持良好的出勤記錄。3.團(tuán)員在活動中應(yīng)遵守紀(jì)律,維護(hù)團(tuán)組織的形象,積極發(fā)言,貢獻(xiàn)智慧。4.團(tuán)員如需請假,須提前向團(tuán)支部提出申請,特殊情況應(yīng)及時報告團(tuán)委。5.對于違反團(tuán)組織紀(jì)律的團(tuán)員,團(tuán)支部可根據(jù)情況給予警告、處分或勸退。第六章活動規(guī)劃與實施1.年度活動計劃由團(tuán)委根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和團(tuán)員興趣制定,需經(jīng)團(tuán)員大會討論通過。2.各項活動需明確責(zé)任人,制定詳細(xì)的活動方案,包括時間、地點(diǎn)、參與人員、預(yù)算等。3.活動實施過程中,需做好安全防范措施,確?;顒禹樌M(jìn)行。4.活動結(jié)束后,需進(jìn)行總結(jié)與反饋,評估活動效果,并形成書面報告。第七章培訓(xùn)與發(fā)展1.定期組織各類培訓(xùn),涵蓋思想政治、專業(yè)技能、團(tuán)隊合作等方面,提升團(tuán)員素質(zhì)。2.鼓勵團(tuán)員參與外部培訓(xùn)、交流活動,拓寬視野,提升綜合能力。3.對于表現(xiàn)突出的團(tuán)員,團(tuán)委可推薦其參與各類評選和競賽,給予表彰和獎勵。第八章監(jiān)督與評估機(jī)制1.團(tuán)委負(fù)責(zé)對團(tuán)員的活動參與情況、學(xué)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期評估,形成年度考核報告。2.各團(tuán)支部應(yīng)定期向團(tuán)委匯報工作進(jìn)展、活動開展情況及團(tuán)員的反饋意見。3.建立團(tuán)員意見反饋機(jī)制,鼓勵團(tuán)員提出建議,提升團(tuán)組織的管理水平。4.團(tuán)委應(yīng)定期召開會議,分析總結(jié)工作中存在的問題,制定改進(jìn)措施。第九章附則本制度由企業(yè)青年團(tuán)團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起實施。對于本制度的修改與完善,需經(jīng)團(tuán)員大會討論通過,并報企業(yè)管理層備案。定期對本制度進(jìn)行評估,確保其與企業(yè)發(fā)展的實際需求相適應(yīng),推動青年團(tuán)工作的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 棗莊2025年山東棗莊市直事業(yè)單位首批急需緊缺人才需求(149人)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 揭陽2024年廣東揭陽揭西縣招聘事業(yè)單位工作人員60人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年色環(huán)機(jī)項目可行性研究報告
- 2025年紫檀壁龕項目可行性研究報告
- 成都四川成都簡陽市青龍鎮(zhèn)便民服務(wù)和智慧蓉城運(yùn)行中心招聘綜治巡防隊員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025至2031年中國溫度傳送器行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2031年中國機(jī)油殼扳手行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2031年中國巖棉板行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年女式印花手袋項目可行性研究報告
- 2025年叉車水箱項目可行性研究報告
- CSC資助出國博士聯(lián)合培養(yǎng)研修計劃英文-research-plan
- 2025年蛇年年度營銷日歷營銷建議【2025營銷日歷】
- 攝影入門課程-攝影基礎(chǔ)與技巧全面解析
- 司法考試2024年知識點(diǎn)背誦版-民法
- 冀少版小學(xué)二年級下冊音樂教案
- 【龍集鎮(zhèn)稻蝦綜合種養(yǎng)面臨的問題及優(yōu)化建議探析(論文)13000字】
- 25 黃帝的傳說 公開課一等獎創(chuàng)新教案
- 人教版音樂三年級下冊第一單元 朝景 教案
- 《師范硬筆書法教程(第2版)》全套教學(xué)課件
- 中國聯(lián)通H248技術(shù)規(guī)范
- 孫權(quán)勸學(xué)省公共課一等獎全國賽課獲獎?wù)n件
評論
0/150
提交評論