2024外賣送餐員勞動協(xié)議

2024版外賣送餐員勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（送餐員）第二條工作內容2.1工作職責2.2工作時間第三條工資待遇3.1工資計算方式3.2獎金及福利第四條勞動條件4.1工作環(huán)境4.2勞動保護第五條保險及福利5.1社會保險5.2意外傷害保險5.3福利待遇第六條合同期限6.1合同開始日期6.2合同結束日期第七條terminationofcontract7.1提前終止合同7.2合同到期終止第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決第九條保密條款9.1保密內容9.2保密期限第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條附件11.1相關法律法規(guī)11.2甲方公司規(guī)章制度第十二條其他約定12.1送餐員培訓12.2送餐員考核第十三條修改及補充13.1合同修改13.2合同補充第十四條合同生效14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指【公司名稱】，是一家提供外賣配送服務的公司。1.2乙方（送餐員）：指與甲方簽訂本合同的送餐員，姓名：【姓名】，身份證號碼：【身份證號碼】。第二條工作內容2.1工作職責：乙方作為送餐員，主要負責按照甲方提供的訂單信息，按時將外賣食品安全、快速地送達客戶手中。2.2工作時間：乙方的工作時間根據甲方的工作需求進行安排，具體工作時間以甲方的調度為準。第三條工資待遇3.1工資計算方式：乙方的工資按照實際完成的訂單數量以及甲方的規(guī)定進行計算。3.2獎金及福利：乙方根據甲方的考核結果，有機會獲得相應的獎金和福利。第四條勞動條件4.1工作環(huán)境：乙方在工作中應遵守甲方的安全生產規(guī)定，確保工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。4.2勞動保護：甲方應提供乙方必要的勞動保護措施，如安全帽、雨衣等。第五條保險及福利5.1社會保險：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2意外傷害保險：甲方為乙方購買意外傷害保險，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時的權益。5.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第六條合同期限6.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2合同結束日期：本合同期限為【期限】年，自【開始日期】至【結束日期】。第七條terminationofcontract7.1提前終止合同：在合同期限內，任何一方不得擅自提前終止合同，除非雙方達成書面一致意見。7.2合同到期終止：合同到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則合同自然終止。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解機構申請調解。8.3仲裁解決：調解不成或者甲方不同意調解的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條保密條款9.1保密內容：乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。9.2保密期限：保密期限自乙方接觸保密信息之日起計算，至解除合同后一年止。第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與法律沖突，應以法律為準。第十一條附件11.1相關法律法規(guī)：本合同簽訂時有效的與送餐員勞動權益相關的法律法規(guī)。11.2甲方公司規(guī)章制度：甲方制定的與乙方工作相關的規(guī)章制度。第十二條其他約定12.1送餐員培訓：甲方應定期為乙方提供必要的職業(yè)技能和安全知識培訓。12.2送餐員考核：甲方應建立科學的考核制度，對乙方的送餐工作進行客觀評價。第十三條修改及補充13.1合同修改：本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2合同補充：本合同的補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十四條合同生效14.1合同簽署：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同的生效日期為雙方簽字或者蓋章之日起。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細要求：包括但不限于工作紀律、服務質量標準、安全操作規(guī)程、員工行為規(guī)范等。附件說明：規(guī)章制度是甲方對乙方工作進行管理和評價的依據，乙方應嚴格遵守。附件二：職業(yè)技能和安全知識培訓資料詳細要求：包括培訓課程內容、培訓時間表、培訓合格標準等。附件說明：乙方應根據甲方提供的培訓資料進行學習和考核，以確保送餐服務的質量和安全。附件三：勞動保護用品清單詳細要求：包括安全帽、雨衣、手套等勞動保護用品的類型和數量。附件說明：甲方應提供乙方所需的勞動保護用品，并確保乙方在工作中使用。附件四：社會保險繳納證明詳細要求：包括社會保險的繳納憑證和相關政策文件。附件說明：甲方應向乙方提供社會保險繳納的證明，以保障乙方的合法權益。附件五：意外傷害保險保單詳細要求：包括保險條款、保險金額、保險期限等。附件說明：甲方為乙方購買的意外傷害保險，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時的權益。附件六：勞動爭議調解機構聯(lián)系信息詳細要求：包括調解機構的名稱、地址、聯(lián)系方式等。附件說明：當雙方發(fā)生勞動爭議時，可以向該調解機構申請調解。附件七：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系信息詳細要求：包括仲裁委員會的名稱、地址、聯(lián)系方式等。附件說明：當雙方發(fā)生勞動爭議，且調解不成時，可以向該仲裁委員會申請仲裁。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：乙方未按照約定完成送餐任務責任認定：乙方應按照甲方的調度和工作要求完成送餐任務，如未按照約定完成，應承擔相應的責任。示例說明：乙方因個人原因導致送餐遲到，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的罰款。違約行為二：乙方未遵守甲方公司的規(guī)章制度責任認定：乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，應承擔相應的責任。示例說明：乙方在工作中違反食品安全操作規(guī)程，導致客戶投訴，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任。違約行為三：乙方未按照約定保密甲方信息責任認定：乙方應承擔保密義務，如違反保密義務，應承擔相應的責任。示例說明：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞一：勞動合同解釋：勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。應用：本合同作為乙方向甲方提供勞動力的協(xié)議，是雙方之間的勞動合同。法律名詞二：勞動權益解釋：勞動權益是指勞動者依法享有的權益，包括工資、工時、休假、勞動安全等方面的權益。應用：甲方應保障乙方的勞動權益，按照法律規(guī)定支付工資、提供安全的工作環(huán)境等。法律名詞三：勞動爭議解釋：勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務產生分歧而發(fā)生的爭議。應用：如本合同的任何條款與法律沖突，應以法律為準，解決勞動爭議。法律名詞四：勞動仲裁解釋：勞動仲裁是指勞動爭