2024年簡易勞動協(xié)議模板

2024年版簡易勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：勞動合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2加班時間第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4其他補貼和福利第六條：社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條：勞動保護7.1勞動條件7.2勞動安全7.3健康保護第八條：勞動紀律8.1遵守法律法規(guī)8.2遵守公司規(guī)章制度8.3保守商業(yè)秘密第九條：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除勞動合同9.2乙方解除勞動合同9.3勞動合同到期終止第十條：經(jīng)濟補償和賠償10.1甲方解除勞動合同的經(jīng)濟補償10.2乙方違反勞動合同的賠償?shù)谑粭l：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1試用期12.2培訓12.3調(diào)動12.4變更或補充協(xié)議第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除第十四條：違約責任14.1甲方違約責任14.2乙方違約責任14.3第三方違約責任第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關系，按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點提供勞動的員工。第二條：勞動合同期限2.1固定期限：本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本勞動合同無限期有效，除非甲乙雙方協(xié)商一致或者依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定解除或者終止勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方的工作崗位為____（填寫具體工作崗位），具體職責和要求如下：（1）完成甲方分配的工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；（3）服從甲方的管理和調(diào)度；（4）積極參與甲方組織的培訓和學習。3.2工作職責：乙方應按照甲方的工作要求和崗位職責，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量。第四條：工作時間4.1正常工作時間：甲乙雙方按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，乙方每周工作時間不超過____小時。4.2加班時間：乙方在法定工作日之外加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為____元/月。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應的績效獎金。5.3加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。5.4其他補貼和福利：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、病假等相關福利待遇。第六條：社會保險和公積金6.1社會保險：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方為乙方依法繳納住房公積金。第七條：勞動保護7.1勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2勞動安全：甲方應加強勞動安全管理，定期進行安全培訓和演練，確保乙方的人身安全。7.3健康保護：甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。第八條：勞動紀律8.1遵守法律法規(guī)：乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀律，不得違法行為。8.2遵守公司規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、培訓制度等。8.3保守商業(yè)秘密：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，否則應承擔相應的法律責任。第九條：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除勞動合同：甲方解除勞動合同，應提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。9.2乙方解除勞動合同：乙方解除勞動合同，應提前____天通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。9.3勞動合同到期終止：本勞動合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第十條：經(jīng)濟補償和賠償10.1甲方解除勞動合同的經(jīng)濟補償：甲方解除勞動合同，應按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資。10.2乙方違反勞動合同的賠償：乙方違反勞動合同，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1試用期：本勞動合同的試用期為____個月，從合同生效之日起計算。12.2培訓：甲方應提供必要的培訓機會，提高乙方的業(yè)務水平。12.3調(diào)動：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位，但應提前通知乙方。12.4變更或補充協(xié)議：本勞動合同的變更或補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件：本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容。13.3合同解除：甲乙雙方按照本合同第九條的規(guī)定解除勞動合同。第十四條：違約責任14.1甲方違約責任：甲方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。14.2乙方違約責任：乙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。14.3第三方違約責任：因第三方原因?qū)е录滓译p方無法履行本合同，甲乙雙方互不承擔違約責任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同期限變更協(xié)議附件二：勞動報酬調(diào)整協(xié)議附件三：試用期評估表附件四：培訓計劃表附件五：加班記錄表附件六：社會保險和公積金繳納證明附件七：勞動保護措施清單附件八：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件九：勞動爭議調(diào)解申請書附件十：勞動爭議仲裁申請書附件十一：勞動合同解除或終止證明附件十二：經(jīng)濟補償計算公式說明附件十三：違約金計算公式說明附件十四：法律法規(guī)和相關政策清單附件詳細要求和說明：附件一：勞動合同期限變更協(xié)議本附件用于記錄勞動合同期限的變更情況，包括變更的原因、日期、新的勞動合同期限等內(nèi)容。附件二：勞動報酬調(diào)整協(xié)議本附件用于記錄勞動報酬的調(diào)整情況，包括調(diào)整的原因、日期、新的勞動報酬等內(nèi)容。附件三：試用期評估表本附件用于在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，包括工作能力、工作態(tài)度、崗位適應性等方面的評價。附件四：培訓計劃表本附件用于記錄甲方向乙方提供的培訓計劃，包括培訓的內(nèi)容、時間、地點、方式等信息。附件五：加班記錄表本附件用于記錄乙方加班的情況，包括加班的時間、日期、原因等信息。附件六：社會保險和公積金繳納證明本附件用于證明甲方為乙方依法繳納社會保險和住房公積金的情況。附件七：勞動保護措施清單本附件用于詳細列舉甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括勞動條件、勞動安全、健康保護等方面的措施。附件八：商業(yè)秘密保密協(xié)議本附件用于要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密，包括保密的內(nèi)容、保密期限、保密義務等方面的規(guī)定。附件九：勞動爭議調(diào)解申請書本附件用于在勞動爭議發(fā)生時，向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的文件。附件十：勞動爭議仲裁申請書本附件用于在勞動爭議發(fā)生時，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的文件。附件十一：勞動合同解除或終止證明本附件用于證明勞動合同的解除或終止情況，包括解除或終止的原因、日期、解除或終止后的權(quán)利和義務等內(nèi)容。附件十二：經(jīng)濟補償計算公式說明本附件用于說明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎胶陀嬎惴椒ā８郊哼`約金計算公式說明本附件用于說明違約金的計算公式和計算方法。附件十四：法律法規(guī)和相關政策清單本附件用于列舉本合同履行過程中涉及到的法律法規(guī)和相關政策。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動條件。4.乙方未按時完成甲方分配的工作任務。5.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。6.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。違約責任認定標準：1.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，應支付違約金，違約金數(shù)額為應付未付工資的____倍。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應補繳相應的保險和公積金，并支付違約金，違約金數(shù)額為應補繳金額的____%。3.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動條件的，應支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。5.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的，應根據(jù)甲方的規(guī)章制度進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。6.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密的，應支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元，并承擔相應的法律責任。示例說明：1.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，如應支付1000元工資，但只支付了800元，則