2024年總經(jīng)理聘請與職責界定協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年總經(jīng)理聘請與職責界定協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘請方）名稱及代表人1.2乙方（受聘方）姓名及職務1.3合同簽訂日期第二條聘請崗位與期限2.1聘請崗位2.2聘請期限2.3試用期第三條工作職責3.1主要職責3.2附加職責第四條績效考核4.1考核標準4.2考核周期4.3考核結果應用第五條薪資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3五險一金5.4帶薪年假5.5出差待遇第六條保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任第八條知識產權歸屬8.1成果歸屬8.2專利、著作權等權益第九條合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止后的權益處理第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3法律訴訟第十二條法律適用與管轄12.1適用法律12.2合同簽訂地12.3爭議解決地第十三條其他約定13.1通知與送達13.2合同修改與補充13.3附件第十四條合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1.1甲方代表人：X1.3合同簽訂日期：2024年1月1日第二條聘請崗位與期限2.1聘請崗位：總經(jīng)理2.2聘請期限：自合同簽訂之日起至2026年12月31日止，為期兩年。2.3試用期：自合同簽訂之日起至2024年6月30日止，為期六個月。第三條工作職責3.1主要職責3.1.1乙方應全面負責甲方的日常經(jīng)營管理，組織實施甲方的經(jīng)營計劃和管理決策。3.1.2乙方應確保甲方的業(yè)務運營符合相關法律法規(guī)的要求，維護甲方的合法權益。3.1.3乙方應有計劃地組織甲方的產品研發(fā)、市場營銷、財務管理等工作，提高甲公司的競爭力。3.2附加職責3.2.1乙方應協(xié)助甲方處理與政府部門、行業(yè)組織和其他企業(yè)之間的關系，維護甲方的公共形象。3.2.2乙方應定期向甲方報告經(jīng)營情況和重大事項，并提出改進建議。第四條績效考核4.1考核標準4.1.1乙方的工作績效將根據(jù)甲方的經(jīng)營目標、業(yè)務增長、利潤水平、員工滿意度等因素進行綜合評估。4.1.2甲方應設立績效考核委員會，負責制定具體的考核規(guī)則和標準。4.2考核周期4.2.1績效考核周期為一年，每年12月31日前進行一次全面考核。4.2.2甲方可以根據(jù)實際情況，對乙方進行年中考核或專項考核。4.3考核結果應用4.3.1績效考核結果將作為乙方年終獎金分配的重要依據(jù)。第五條薪資待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣萬元。5.1.2乙方的基本工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和市場狀況進行調整。5.2獎金5.2.1乙方年終獎金根據(jù)年度績效考核結果確定，最高不超過基本工資的2倍。5.3五險一金5.3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.4帶薪年假5.4.1乙方享有帶薪年假，根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。5.5出差待遇5.5.1乙方出差期間的住宿、交通費用由甲方承擔，具體標準按照甲方內部規(guī)定執(zhí)行。第八條知識產權歸屬8.1成果歸屬8.1.1乙方在任職期間所創(chuàng)造的非職務發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于技術秘密、專利、著作權等，歸乙方所有。8.1.2乙方在任職期間所創(chuàng)造的職務發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于技術秘密、專利、著作權等，歸甲方所有。8.2專利、著作權等權益8.2.1對于職務發(fā)明創(chuàng)造，甲方有權在合同約定范圍內使用、許可、轉讓或許可給第三方使用。8.2.2對于乙方創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，甲方無權干涉乙方的合法使用和處置。第九條合同解除與終止9.1解除條件9.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除本合同。9.1.3乙方因病或傷殘不能履行職務，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力，本合同自然解除。9.2終止條件9.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽。9.2.2甲乙雙方約定的其他終止條件。9.3解除或終止后的權益處理9.3.1解除或終止合同后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)。9.3.2解除或終止合同后，甲方應支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。9.3.3解除或終止合同后，雙方對對方的保密義務仍然有效，直至雙方約定的保密期限屆滿。第十條違約責任10.1甲方違約責任10.1.2甲方未按照約定提供乙方的工作條件，甲方應支付乙方違約金，違約金數(shù)額為人民幣10萬元。10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按照約定履行職務，乙方應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為人民幣10萬元。10.2.2乙方違反保密義務，乙方應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為人民幣10萬元。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解解決11.2.1如果協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3法律訴訟11.3.1如果調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與管轄12.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同簽訂地本合同簽訂地為甲方所在地。12.3爭議解決地本合同爭議的解決地為甲方所在地人民法院。第十三條其他約定13.1通知與送達雙方可以通過書面形式通知對方，通知送達對方的地址為合同中雙方約定的地址。13.2合同修改與補充本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.3附件本合同附件為乙方的簡歷和相關資格證明文件。第十四條合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽訂日期第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，涉及到除甲方和乙方之外的第三方的權益、義務或責任。第二條第三方介入的附加說明條款2.1甲方和乙方同意，如本合同的履行需要第三方參與，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方等，甲方和乙方應與第三方簽訂相應的補充協(xié)議，明確第三方的權責。2.2甲方和乙方應確保與第三方的補充協(xié)議不與本合同相沖突，并確保第三方的權責明確，有利于本合同的履行。第三條第三方責任限額3.1甲方和乙方同意，除非本合同或與第三方的補充協(xié)議另有約定，第三方對甲方和乙方不承擔任何違約、侵權或其他法律責任。3.2第三方同意，其在本合同項下的責任以其與甲方或乙方簽訂的補充協(xié)議約定的范圍和限額為準。3.3甲方和乙方應自行承擔因第三方介入而產生的風險和損失，除非第三方存在故意或重大過失。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方和乙方之間的合同關系，不影響甲方和乙方之間的合同關系。4.2第三方應遵守本合同的約定，如第三方違反本合同或與甲方的補充協(xié)議，甲方有權直接向第三方追究責任。4.3甲方和乙方應協(xié)助第三方履行其在本合同項下的義務，包括但不限于提供必要的文件、資料和技術支持。第五條第三方介入的額外條款及說明5.1甲方和乙方同意，與第三方的補充協(xié)議應包括但不限于第三方的主要職責、權利、義務、責任限額、違約責任等。5.2甲方和乙方應確保與第三方的補充協(xié)議符合法律法規(guī)的要求，不得違反本合同的約定。5.3甲方和乙方應保留與第三方簽訂的補充協(xié)議副本，并按照本合同約定的保密義務予以保密。第六條第三方違約的處理6.1如第三方違反其與甲方或乙方的補充協(xié)議，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2如第三方違約導致甲方或乙方損失，甲方或乙方有權要求第三方賠償損失，但不得超過第三方在補充協(xié)議中的責任限額。第七條第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作7.2甲方和乙方應定期與第三方評估合同履行情況，及時解決合同履行過程中的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷附件二：乙方相關資格證明文件附件三：第三方與甲方簽訂的補充協(xié)議附件四：第三方與乙方簽訂的補充協(xié)議附件五：績效考核規(guī)則附件六：保密協(xié)議附件七：競業(yè)限制協(xié)議附件一：乙方簡歷本附件應包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件二：乙方相關資格證明文件本附件應包括乙方的學歷證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書等相關證明文件。附件三：第三方與甲方簽訂的補充協(xié)議本附件應詳細列明第三方的權責、義務、責任限額等，包括但不限于第三方的主要職責、權利、義務、違約責任等。附件四：第三方與乙方簽訂的補充協(xié)議本附件應詳細列明第三方的權責、義務、責任限額等，包括但不限于第三方的主要職責、權利、義務、違約責任等。附件五：績效考核規(guī)則本附件應詳細列明績效考核的標準、周期、結果應用等。附件六：保密協(xié)議本附件應詳細列明保密內容、保密期限、違約責任等。附件七：競業(yè)限制協(xié)議本附件應詳細列明競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等。2.甲方未按照約定提供乙方的工作條件。3.乙方未按照約定履行職務。4.乙方違反保密義務。5.第三方違反與甲方或乙方的補充協(xié)議。違約責任認定標準：2.違約金數(shù)額為人民幣10萬元。3.違約金數(shù)額為人民幣10萬元。示例說明：說明三：法律名詞及