數(shù)據(jù)安全保護管理制度

數(shù)據(jù)安全保護管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保護公司的核心數(shù)據(jù)安全，加強數(shù)據(jù)風險管理，保障公司業(yè)務(wù)的正常運營，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)全部員工，包含全職員工、兼職員工、臨時員工等，并適用于全部與本公司有合作關(guān)系的外部人員。第三條定義數(shù)據(jù)：指公司的各項業(yè)務(wù)活動所產(chǎn)生的信息資源，包含但不限于文檔、圖片、視頻、音頻、數(shù)據(jù)庫等形式。數(shù)據(jù)安全：指數(shù)據(jù)的機密性、完整性和可用性，確保數(shù)據(jù)不被未經(jīng)授權(quán)的人員訪問、修改、破壞、泄露、丟失等。數(shù)據(jù)保護：指為保障數(shù)據(jù)安全而采取的措施和方法，包含但不限于技術(shù)手段、管理制度等。第四條原則數(shù)據(jù)保護是公司的基本職責，全部員工都應(yīng)樂觀參加數(shù)據(jù)安全保護工作。數(shù)據(jù)安全保護應(yīng)遵從合法合規(guī)的原則，符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。數(shù)據(jù)安全保護應(yīng)綜合考慮技術(shù)、管理和人員等方面的因素，確保各項措施的有效性和可連續(xù)性。第二章數(shù)據(jù)分類和分級保護第五條數(shù)據(jù)分類依據(jù)數(shù)據(jù)的敏感程度和業(yè)務(wù)價值，將公司的數(shù)據(jù)分為三個等級：一級數(shù)據(jù)、二級數(shù)據(jù)和三級數(shù)據(jù)。第六條分級保護要求一級數(shù)據(jù)：屬于公司的核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包含關(guān)鍵客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等，應(yīng)采取最高級別的安全保護，必需有特地授權(quán)的人員管理和使用。二級數(shù)據(jù)：包含公司部門間的數(shù)據(jù)交換和共享數(shù)據(jù)等，應(yīng)限制特定人員使用，確保數(shù)據(jù)不被未經(jīng)授權(quán)的人員訪問。三級數(shù)據(jù)：屬于一般性的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)限制范圍內(nèi)人員使用，確保數(shù)據(jù)不被濫用。第三章數(shù)據(jù)安全管理措施第七條崗位責任公司將設(shè)立數(shù)據(jù)安全保護崗位，負責公司數(shù)據(jù)安全保護工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。各部門負責人要落實數(shù)據(jù)安全保護的主體責任，并指定專人負責數(shù)據(jù)安全工作。第八條數(shù)據(jù)訪問權(quán)限管理公司將采用權(quán)限掌控技術(shù)，限制員工在工作需要的范圍內(nèi)訪問、修改、刪除數(shù)據(jù)。每個員工的數(shù)據(jù)訪問權(quán)限應(yīng)依據(jù)其工作職責和權(quán)限范圍進行適當設(shè)置，并定期進行審查和調(diào)整。第九條數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)公司將訂立數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)計劃，確保數(shù)據(jù)的可靠備份和快速恢復(fù)。數(shù)據(jù)備份應(yīng)定期進行，并將備份數(shù)據(jù)存儲在安全可靠的地方，備份數(shù)據(jù)的訪問權(quán)限應(yīng)嚴格掌控。數(shù)據(jù)恢復(fù)測試應(yīng)定期進行，以驗證備份數(shù)據(jù)的可用性和恢復(fù)效果。第十條數(shù)據(jù)傳輸安全公司將采用安全加密技術(shù)，確保數(shù)據(jù)在傳輸過程中的機密性和完整性。公司要確保網(wǎng)絡(luò)傳輸通道的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和攻擊。第十一條系統(tǒng)和設(shè)備安全公司將定期對系統(tǒng)和設(shè)備進行安全漏洞掃描和修復(fù)，確保系統(tǒng)和設(shè)備的安全性。系統(tǒng)和設(shè)備的管理密碼應(yīng)定期更換，并要求使用強密碼，禁止共享和泄露。第十二條信息安全意識教育和培訓公司將定期開展信息安全意識教育和培訓活動，提高員工對數(shù)據(jù)安全的意識和認知。公司要與員工共同維護數(shù)據(jù)安全，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的信息安全習慣。第十三條數(shù)據(jù)安全事件應(yīng)急處理公司將建立數(shù)據(jù)安全事件應(yīng)急處理機制，明確責任和流程，及時應(yīng)對各類數(shù)據(jù)安全事件。對數(shù)據(jù)安全事件進行及時的調(diào)查、分析和處理，并采取合適的措施防止仿佛事件再次發(fā)生。第四章監(jiān)督與懲罰第十四條監(jiān)督檢查公司將定期進行數(shù)據(jù)安全管理的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正，并追究相關(guān)人員的責任。各部門負責人要搭配監(jiān)督檢查工作，并按要求供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。第十五條懲罰措施對違反數(shù)據(jù)安全規(guī)定的人員，公司將依照相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于警告、扣減績效、停職、開除等。對造成嚴重后果的數(shù)據(jù)安全事件，公司將依法向有關(guān)機構(gòu)報案，并依照法律法規(guī)的規(guī)定追究相關(guān)責任。第五章附則第十六條本制度的解釋和修訂對本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)屬于公司。對本制度的修訂，應(yīng)及時通知相關(guān)員工，并進行相應(yīng)培訓。第十七條