企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)管理制度

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)管理制度第一章：總則第一條為了提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)秩序，保障企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部部門、員工，全部部門和員工必需遵守本制度的規(guī)定。第三條本制度內(nèi)容包含風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等方面的管理要求，旨在幫忙企業(yè)盡早發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，減少損失，保護(hù)企業(yè)利益。第二章：風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別第四條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是指對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境中可能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不利影響的因素進(jìn)行辨識(shí)和分析的過(guò)程。第五條各部門和員工應(yīng)當(dāng)依據(jù)自身工作職責(zé)，在日常工作中不絕關(guān)注與本身相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。第六條企業(yè)可以通過(guò)定期組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、召開風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作座談會(huì)等方式，收集各部門和員工的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別看法，形成全面的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別報(bào)告。第七條企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別報(bào)告中應(yīng)包含以下內(nèi)容：內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)：包含人員管理、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理等方面的風(fēng)險(xiǎn)；外部風(fēng)險(xiǎn)：包含市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、政策變動(dòng)、自然禍害等方面的風(fēng)險(xiǎn)；潛在風(fēng)險(xiǎn)：包含新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等方面的風(fēng)險(xiǎn)；其他可能對(duì)企業(yè)帶來(lái)不利影響的風(fēng)險(xiǎn)。第三章：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估第八條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是指對(duì)已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定性和定量分析，評(píng)估其可能帶來(lái)的損失程度和可能性，以便為風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)供應(yīng)依據(jù)。第九條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)當(dāng)綜合考慮風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生可能性、潛在影響范圍以及對(duì)企業(yè)的影響程度等因素進(jìn)行全面評(píng)估。第十條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程中，應(yīng)依據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)和緊要程度，確定評(píng)估的深度和認(rèn)真程度，對(duì)可能帶來(lái)重點(diǎn)損失的風(fēng)險(xiǎn)要進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)估。第十一條企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)體系和評(píng)估模型，通過(guò)收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行科學(xué)、客觀的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。第十二條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)告給相關(guān)部門和管理人員，并作為訂立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略的緊要參考依據(jù)。第四章：風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)第十三條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)是指依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，采取相應(yīng)的措施和策略，減輕風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的損失，并保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。第十四條對(duì)于已評(píng)估出的高風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)訂立具體的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案和預(yù)案，并明確責(zé)任人和實(shí)施時(shí)間。第十五條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施可包含但不限于以下幾種：避開風(fēng)險(xiǎn)：通過(guò)調(diào)整企業(yè)策略、撤銷高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目等方式避開風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生；減少風(fēng)險(xiǎn)：通過(guò)優(yōu)化流程、提升員工本領(lǐng)、加強(qiáng)安全防范等方式減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率以及降低對(duì)企業(yè)的影響程度；分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)：通過(guò)購(gòu)買保險(xiǎn)、簽署合作協(xié)議等方式將部分風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給外部；接受風(fēng)險(xiǎn)：對(duì)于某些風(fēng)險(xiǎn)，由于無(wú)法通過(guò)其他措施進(jìn)行有效減輕，只能選擇接受并采取相應(yīng)措施應(yīng)對(duì)。第十六條企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處理機(jī)制，針對(duì)可能發(fā)生的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)訂立應(yīng)對(duì)措施，并組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行演練和培訓(xùn)，以確保在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)、有效地應(yīng)對(duì)和處理。第五章：監(jiān)督與反饋第十七條企業(yè)應(yīng)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督機(jī)制，確保風(fēng)險(xiǎn)管理制度的有效執(zhí)行。第十八條相關(guān)部門和員工應(yīng)定期向上級(jí)匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的進(jìn)展情況，同時(shí)及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的新風(fēng)險(xiǎn)或已發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)影響的情況。第十九條企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)管理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等工作進(jìn)行定期評(píng)估和總結(jié)，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果不絕完善和提升風(fēng)險(xiǎn)管理水平。第二十條對(duì)于違反本制度的行為，將依據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰和矯正，并及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門和員工。第二十一條企業(yè)應(yīng)定期組織培訓(xùn)和宣傳，提高員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)管理的認(rèn)得和意識(shí)，培養(yǎng)員工自動(dòng)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。第六章：附則第二十二條本制