培訓(xùn)部講師崗位職責(zé)

培訓(xùn)部講師崗位職責(zé)1.崗位背景與職責(zé)概述本規(guī)章制度旨在規(guī)范和明確培訓(xùn)部講師的崗位職責(zé)，確保培訓(xùn)部的工作順利進(jìn)行，員工的培訓(xùn)能夠得到有效的支持和引導(dǎo)。培訓(xùn)部講師作為公司培訓(xùn)部門的緊要成員，負(fù)責(zé)為全公司員工供應(yīng)專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)和教育引導(dǎo)，幫忙員工提升技能和知識(shí)水平，提高工作效能。講師需要具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的專業(yè)背景和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠敏捷運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和工具，滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求。2.崗位職責(zé)2.1培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃訂立分析公司業(yè)務(wù)和員工的培訓(xùn)需求，訂立年度和季度培訓(xùn)計(jì)劃；調(diào)研培訓(xùn)資源，選擇合適的培訓(xùn)內(nèi)容和方式；與部門負(fù)責(zé)人和HR部門緊密合作，收集并整理培訓(xùn)需求，進(jìn)行評(píng)估并訂立培訓(xùn)計(jì)劃。2.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)依據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和員工的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)或調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)課程；訂立培訓(xùn)課程大綱、教材、教具等教學(xué)資源；配置培訓(xùn)設(shè)備和工具，保證培訓(xùn)課程順利進(jìn)行。2.3培訓(xùn)課程組織與實(shí)施組織培訓(xùn)課程的開(kāi)展和實(shí)施；負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的講解和教學(xué)，確保培訓(xùn)效果；依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行課程的調(diào)整和優(yōu)化。2.4培訓(xùn)評(píng)估與反饋設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)評(píng)估方案，收集培訓(xùn)效果數(shù)據(jù)；分析和解讀培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，提出改進(jìn)看法和建議；依據(jù)評(píng)估結(jié)果，優(yōu)化培訓(xùn)方案和教學(xué)內(nèi)容。2.5培訓(xùn)記錄與報(bào)告維護(hù)員工培訓(xùn)記錄，記錄員工參加的培訓(xùn)項(xiàng)目和成績(jī)；撰寫培訓(xùn)報(bào)告和匯總統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，為公司決策供應(yīng)參考。2.6培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研與合作關(guān)注培訓(xùn)行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析；找尋合作機(jī)會(huì)，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、名師等建立合作關(guān)系；參加培訓(xùn)行業(yè)的學(xué)術(shù)溝通和活動(dòng)，提升公司培訓(xùn)水平。2.7培訓(xùn)部門協(xié)作與支持與培訓(xùn)部門其他成員緊密合作，共同完成培訓(xùn)工作；幫助培訓(xùn)部門完成其他相關(guān)工作，如培訓(xùn)料子制作、培訓(xùn)場(chǎng)合預(yù)定等。3.崗位要求3.1知識(shí)技能要求具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；熟識(shí)成人學(xué)習(xí)理論和培訓(xùn)方法；掌握培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的基本流程和方法；嫻熟運(yùn)用各種培訓(xùn)工具和技術(shù)。3.2本領(lǐng)素養(yǎng)要求具備良好的溝通和表達(dá)本領(lǐng)，能夠清楚并易于理解地傳遞知識(shí)；具備組織和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠有效布置和管理培訓(xùn)項(xiàng)目；具備創(chuàng)新本領(lǐng)，能夠針對(duì)不同群體和需求設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)方案；具備問(wèn)題解決和決策本領(lǐng)，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)各種培訓(xùn)中的問(wèn)題。3.3學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求具備相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷；擁有2年以上培訓(xùn)講師或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；具備相關(guān)證書或培訓(xùn)師資認(rèn)證者優(yōu)先考慮。4.崗位責(zé)任細(xì)則遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益；保守員工的培訓(xùn)記錄和個(gè)人信息，不得泄露或?yàn)E用；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。以上是培訓(xùn)部講師的崗位職責(zé)規(guī)定，希望每位講師能夠認(rèn)真履行本身的職責(zé)，為公司的培訓(xùn)工作做出樂(lè)