2024年職工勞動協(xié)議草案

2024年標準版職工勞動協(xié)議草案版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2雇傭范圍1.3定義2.雇傭條款2.1起始日期2.2終止條件2.3試用期3.工作職責3.1工作內容3.2工作地點3.3工作時間4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險4.4福利待遇5.勞動保護與安全5.1勞動保護5.2職業(yè)健康5.3安全培訓6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展7.知識產(chǎn)權7.1創(chuàng)造與發(fā)明7.2著作權益8.保密協(xié)議8.1保密信息8.2保密義務8.3保密期限9.合同終止9.1雙方終止9.2單方終止9.3終止后的權益處理10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解10.3法律途徑11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1通知與送達12.2合同修改12.3合同解除13.附件13.1職位說明書13.2薪酬結構表13.3福利待遇明細14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2雇傭范圍乙方向甲方提供勞動力，并根據(jù)甲方的安排從事相應的崗位工作。1.3定義（1）甲方：指按照中華人民共和國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。（2）乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工。（3）工作日：指甲方正常營業(yè)的日子，按照國家法定工作時間和甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第二條雇傭條款2.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.2終止條件（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因離職、解雇、辭職等原因與甲方解除勞動關系；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。2.3試用期乙方可根據(jù)甲方規(guī)定享有一定期限的試用期。試用期的長短由甲方根據(jù)實際情況確定，但最長不得超過六個月。第三條工作職責3.1工作內容乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務，保持職業(yè)素養(yǎng)，維護公司形象。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，并根據(jù)甲方的業(yè)務需要，可能調整工作地點。3.3工作時間乙方應遵守甲方制定的工作時間，按照甲方規(guī)定的作息時間上下班。第四條薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣【】元整（大寫：【】元整），并根據(jù)甲方的薪酬政策進行調整。4.2獎金與提成乙方根據(jù)甲方的業(yè)績考核結果，可獲得相應的獎金與提成。4.3社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.4福利待遇（1）甲方提供帶薪年假、病假等休假待遇；（2）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品；（3）甲方為乙方提供員工培訓、職業(yè)發(fā)展等機會；（4）其他福利待遇，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與安全5.1勞動保護甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護措施。5.2職業(yè)健康甲方關注乙方的職業(yè)健康，定期進行健康檢查，并為乙方提供勞動保護。5.3安全培訓甲方應定期組織乙方參加安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方為乙方提供在職培訓、專業(yè)培訓等機會，以促進乙方的職業(yè)技能和綜合素質的提升。6.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道，包括晉升、崗位調整等，乙方應積極配合甲方的工作安排。本部分內容共計【】字。第八條知識產(chǎn)權7.1創(chuàng)造與發(fā)明乙方在職務期間所創(chuàng)造的發(fā)明、新型、實用新型、外觀設計等，屬于職務成果，歸甲方所有。7.2著作權益乙方在職期間所創(chuàng)作的文字、圖片、音像等作品，屬于職務作品，歸甲方所有。第九條保密協(xié)議8.1保密信息乙方應對其在職務期間所獲知的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密義務乙方在職務期間和離職后一年內，不得泄露或使用甲方的保密信息。8.3保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至離職后一年止。第十條合同終止9.1雙方終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。9.2單方終止（1）甲方有權因乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、違反職業(yè)道德、失職、營私舞弊等行為，提前終止本協(xié)議；（2）乙方有權因甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、福利等，提前終止本協(xié)議。9.3終止后的權益處理本協(xié)議終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應本著公平、公正、互諒的原則，通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。10.2調解如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3法律途徑如調解不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本協(xié)議引起的爭議，任何一方均同意由甲方所在地的人民法院管轄。第十三條其他條款12.1通知與送達雙方應當按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式，互相送達書面通知。12.2合同修改本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.3合同解除除本協(xié)議約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第十四條簽署頁13.1甲方簽署（甲方蓋章）13.2乙方簽署（乙方簽名）13.3日期（簽字日期）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、任職資格、工作標準等內容。附件二：薪酬結構表詳細列出乙方的基本工資、獎金、提成等薪酬構成。附件三：福利待遇明細詳細描述乙方的帶薪年假、病假、社會保險、公積金等福利待遇。附件四：甲方規(guī)章制度詳細列出甲方的各項內部管理制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、獎懲制度等。附件五：培訓與發(fā)展計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓機會、職業(yè)發(fā)展通道等內容。附件六：保密協(xié)議詳細列出甲方的保密信息、乙方的保密義務以及保密期限等內容。附件七：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件八：乙方身份證復印件證明乙方的身份信息。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定提供勞動力，或甲方未按照約定支付工資、福利等。2.乙方泄露或使用甲方的保密信息，違反保密協(xié)議。3.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除本協(xié)議。違約責任認定標準：1.違約行為導致對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約金責任，并根據(jù)實際情況支付賠償金。3.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權提前終止本協(xié)議，并扣除乙方相應的工資、福利等。4.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除本協(xié)議的，乙方應支付甲方相應的違約金。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應根據(jù)實際情況支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，乙方提供勞動力，甲方支付工資、福利等法律關系。2.職務成果：指乙方在職務期間所創(chuàng)造的發(fā)明、新型、實用新型、外觀設計等。3.職務作品：指乙方在職