2024年企業(yè)人力資源顧問合同模板

2024年企業(yè)人力資源顧問合同模板合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）系依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方（以下簡稱“乙方”）具備從事人力資源咨詢業(yè)務的專業(yè)能力和資質(zhì)。鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定需求，乙方愿意為甲方提供人力資源咨詢服務，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源管理咨詢方面的權利義務，確保甲方的人力資源管理工作得到專業(yè)、高效的支持，提升企業(yè)核心競爭力。

二、合同簽訂背景

甲方在人力資源管理過程中，因業(yè)務發(fā)展需要，面臨以下問題：

1.人力資源管理制度不完善，缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性；

2.人才招聘渠道單一，招聘效果不佳；

3.員工培訓體系不健全，培訓效果不明顯；

4.薪酬福利體系不合理，導致員工流失率較高。

為解決上述問題，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為人力資源顧問，為甲方提供人力資源咨詢服務。

三、合同內(nèi)容

1.乙方負責為甲方提供以下服務：

（1）制定和完善人力資源管理制度，確保制度符合國家法律法規(guī)及企業(yè)實際需求；

（2）優(yōu)化招聘渠道，提高招聘效果；

（3）建立健全員工培訓體系，提升員工綜合素質(zhì)；

（4）優(yōu)化薪酬福利體系，降低員工流失率。

2.甲方應提供以下配合：

（1）提供相關資料、數(shù)據(jù)和信息，確保乙方能夠全面了解甲方的人力資源狀況；

（2）配合乙方進行調(diào)研、訪談等工作，確保乙方能夠準確把握甲方的人力資源需求；

（3）對乙方提出的服務建議和改進措施給予充分關注，及時反饋實施情況。

四、保密條款

甲乙雙方對本合同內(nèi)容及相關信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任

如任何一方違反本合同約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

六、爭議解決

如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

主要條款：

第一條服務內(nèi)容

1.1乙方應按照甲方的要求，提供以下人力資源咨詢服務：

（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略相一致。

（2）組織結構優(yōu)化：根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，對組織結構進行優(yōu)化設計，提升組織效率。

（3）招聘與配置：協(xié)助甲方建立完善的招聘體系，優(yōu)化招聘流程，提高招聘質(zhì)量。

（4）員工培訓與發(fā)展：制定并實施員工培訓計劃，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

（5）績效管理：協(xié)助甲方建立科學的績效管理體系，確?？冃c公司目標相匹配。

（6）薪酬福利管理：優(yōu)化薪酬福利體系，確保其具有市場競爭力，并符合國家法律法規(guī)。

（7）勞動關系管理：提供勞動法律法規(guī)咨詢，協(xié)助甲方處理勞動關系相關事宜。

第二條服務質(zhì)量標準

2.1乙方提供的人力資源咨詢服務應滿足以下質(zhì)量標準：

（1）準確性：乙方提供的咨詢意見和方案應準確無誤，符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

（2）時效性：乙方應在規(guī)定的時間內(nèi)完成咨詢服務，確保甲方及時獲取所需信息。

（3）專業(yè)性：乙方提供的服務應具備專業(yè)性和針對性，能夠有效解決甲方的人力資源問題。

（4）保密性：乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

第三條價格支付

3.1本合同服務費用總額為人民幣__________元。

3.2服務費用支付方式如下：

（1）簽訂合同時，甲方支付乙方人民幣__________元作為預付款；

（2）乙方完成服務內(nèi)容后，甲方支付剩余人民幣__________元；

（3）如因甲方原因?qū)е路昭悠冢追綉醇s定的費用標準支付延期服務費用。

第四條保密條款

4.1甲乙雙方對本合同內(nèi)容、服務內(nèi)容、項目資料、商業(yè)秘密等負有保密義務。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）支付違約金，違約金金額為本合同服務費用總額的__________%；

（2）賠償對方因此遭受的直接損失；

（3）承擔其他違約責任。

第六條爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同變更與解除

7.1本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進行變更。

7.2在以下情況下，任何一方有權解除本合同：

（1）一方違約，且違約方在接到解除通知后__________日內(nèi)仍未采取補救措施；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行；

（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。

第八條合同生效與終止

8.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

第十條甲方權利與義務

10.1甲方權利：

（1）享有乙方提供的人力資源咨詢服務；

（2）對乙方提供的服務內(nèi)容、進度和質(zhì)量進行監(jiān)督；

（3）對乙方違反合同約定的行為，有權要求乙方承擔違約責任；

（4）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違法違規(guī)行為，有權向有關部門舉報。

10.2甲方義務：

（1）按照合同約定支付乙方服務費用；

（2）提供乙方開展服務所需的相關資料、數(shù)據(jù)和信息；

（3）配合乙方進行調(diào)研、訪談等工作，確保乙方能夠全面了解甲方的人力資源狀況；

（4）對乙方提出的服務建議和改進措施給予充分關注，及時反饋實施情況；

（5）遵守國家法律法規(guī)，確保人力資源管理的合規(guī)性。

第十一條乙方權利與義務

11.1乙方權利：

（1）根據(jù)合同約定，向甲方提供人力資源咨詢服務；

（2）在提供服務過程中，有權對甲方的人力資源管理現(xiàn)狀進行評估；

（3）對甲方提供的信息保密；

（4）在合同履行過程中，如甲方違約，有權要求甲方承擔違約責任。

11.2乙方義務：

（1）按照合同約定，按時、保質(zhì)完成人力資源咨詢服務；

（2）在提供服務過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；

（4）對甲方提供的信息進行保密，確保信息安全；

（5）根據(jù)甲方需求，及時調(diào)整和優(yōu)化服務方案，確保服務效果。

第十二條合同執(zhí)行過程中的合作方式

12.1甲乙雙方應建立良好的溝通機制，確保雙方在合同執(zhí)行過程中保持密切聯(lián)系。

12.2甲乙雙方應定期召開會議，討論合同執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。

12.3甲方應按照合同約定，及時向乙方支付服務費用，確保乙方有足夠的資金開展服務工作。

12.4乙方應定期向甲方匯報工作進展，包括但不限于已完成的工作、遇到的問題及解決方案等。

12.5甲乙雙方應相互尊重，保持合作誠意，共同推進合同目標的實現(xiàn)。

第十三條合同解除與終止

13.1在合同履行過程中，如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付服務費用；

（2）乙方未按照合同約定提供服務質(zhì)量；

（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

（4）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。

13.2合同解除后，雙方應按照合同約定，妥善處理合同終止后的相關事宜，包括但不限于：

（1）乙方應向甲方提交服務總結報告；

（2）甲方應支付乙方已提供服務的費用；

（3）雙方應妥善處理合同解除后的保密、知識產(chǎn)權等問題。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

第十四條合同有效期限

14.1本合同有效期為__________年，自合同簽訂之日起計算。

14.2合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的期限、服務內(nèi)容、費用等由雙方另行約定。

第十五條合同終止條件

15.1合同終止條件如下：

（1）合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同；

（2）甲方或乙方違約，經(jīng)對方催告后未在合理期限內(nèi)糾正；

（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同；

（5）依照法律規(guī)定或合同約定應當終止的其他情形。

第十六條合同變更

16.1合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十七條合同解除

17.1合同解除分為以下兩種情況：

（1）約定解除：雙方協(xié)商一致解除合同；

（2）法定解除：出現(xiàn)合同約定的解除條件或法定解除條件時，一方有權解除合同。

第十八條爭議解決機制

18.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十九條法律適用

19.1本合同適用中華人民共和國法律。

19.2如合同內(nèi)容涉及國際法律法規(guī)，應優(yōu)先適用相關國際法律法規(guī)。

第二十條管轄法院

20.1本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

第二十一條合同效力

21.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

21.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

21.3如本合同任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準，其他條款仍然有效。

21.4本合同未盡