勞務(wù)派遣用工協(xié)議范本

勞務(wù)派遣用工協(xié)議范本合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“派遣單位”）系依法設(shè)立的企業(yè)，具有合法的經(jīng)營資質(zhì)和派遣用工的權(quán)利。乙方（以下簡稱“用工單位”）系依法設(shè)立的企業(yè)，具有合法的用工權(quán)利。鑒于雙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)領(lǐng)域存在合作關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方委托甲方派遣員工至乙方工作事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方派遣員工至乙方工作的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，確保派遣員工在乙方工作期間的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)派遣業(yè)務(wù)的規(guī)范化和規(guī)范化。

二、簽訂背景

近年來，我國勞務(wù)派遣行業(yè)得到了迅速發(fā)展，勞務(wù)派遣已成為企業(yè)用工的重要方式。為了進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障派遣員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

三、協(xié)議內(nèi)容

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家規(guī)定及乙方用工需求的派遣員工。

2.乙方承諾在用工過程中，遵守國家法律法規(guī)，尊重派遣員工的人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益，保障派遣員工的工作條件和待遇。

3.甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理、解聘等事宜，并對(duì)派遣員工在乙方工作期間的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益承擔(dān)連帶責(zé)任。

4.乙方按照國家規(guī)定和雙方約定支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

5.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，共同維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益，確保派遣員工在乙方工作期間的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益得到保障。

6.雙方應(yīng)積極配合政府相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，共同履行社會(huì)責(zé)任。

四、違約責(zé)任

1.甲方未按照約定派遣符合要求的員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方未按照約定支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.雙方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣單位應(yīng)按照用工單位的委托，向用工單位提供符合崗位要求、具備相應(yīng)資質(zhì)的派遣員工。

1.2派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其了解并熟悉用工單位的規(guī)章制度、工作流程及安全操作規(guī)范。

1.3派遣單位應(yīng)確保派遣員工在合同期限內(nèi)為用工單位提供勞動(dòng)服務(wù)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣員工應(yīng)具備乙方所要求的崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任工作。

2.2派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行工作績效評(píng)估，確保派遣員工的工作質(zhì)量符合乙方要求。

2.3派遣員工在乙方工作期間，如發(fā)生重大失誤或違反乙方規(guī)章制度的行為，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、價(jià)格支付

3.1派遣員工工資及福利待遇按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.2乙方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向派遣單位支付派遣員工的工資及福利待遇。

3.3派遣單位可根據(jù)乙方實(shí)際用工情況，對(duì)派遣員工工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)雙方協(xié)商一致。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。

五、違約責(zé)任

5.1甲方未按照約定提供符合要求的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2乙方未按照約定支付工資及福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.3任何一方違反保密條款，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

7.2發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：

（1）一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未改正；

（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）一方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或被責(zé)令關(guān)閉；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

一、派遣單位（甲方）的權(quán)利與義務(wù)：

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的需求，挑選合適的派遣員工。

（2）甲方有權(quán)要求用工單位按照約定支付派遣員工工資及福利待遇。

（3）甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，包括培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)確保派遣員工具備崗位所需的技能和職業(yè)素養(yǎng)。

（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（3）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工在乙方工作期間的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益保障。

（4）甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

二、用工單位（乙方）的權(quán)利與義務(wù)：

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的派遣員工。

（2）乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作績效進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。

（3）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣員工的工作崗位和職責(zé)。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，支付派遣員工工資及福利待遇。

（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障派遣員工的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益。

（3）乙方應(yīng)尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待或變相體罰。

（4）乙方應(yīng)與甲方保持良好溝通，及時(shí)反饋派遣員工的工作表現(xiàn)及需求。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式：

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

3.2甲方應(yīng)定期向乙方提供派遣員工的考勤、績效等資料，以便乙方進(jìn)行管理。

3.3乙方應(yīng)定期向甲方提供派遣員工的工作反饋，包括工作表現(xiàn)、存在問題等。

3.4雙方應(yīng)共同參與派遣員工的培訓(xùn)、考核等工作，確保派遣員工的工作質(zhì)量。

四、合同終止后的權(quán)利與義務(wù)：

4.1合同終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理派遣員工的離職手續(xù)。

4.2雙方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，妥善處理派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等事宜。

4.3合同終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期__________年。

二、合同變更

2.1雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更后的協(xié)議條款作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、合同終止條件

3.1本協(xié)議因以下原因終止：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿，且雙方未續(xù)簽協(xié)議；

（2）一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正違約行為；

（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

四、合同的解除

4.1雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇以下情形，有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方造成重大損失；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

4.2解除協(xié)議的，一方應(yīng)書面通知對(duì)方，并立即停止履行相關(guān)義務(wù)。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交派遣單位所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3如本協(xié)議任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

合同完整有效性的簽字、蓋章及日期說明：

8.1甲方簽字、蓋章位置及日期：

甲方授權(quán)代表（簽字）：____________________

甲方公章或合同專用章：____________________

簽字日期：____________________

8.2乙方簽字、蓋章位置及日期：

乙方授權(quán)代表（簽字）：____________________

乙方公章或合同專用章：____________________

簽字日期：____________________

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