2024年員工試用期合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工試用期合同模板本合同目錄一覽1.試用期期限1.1試用期的起始日期1.2試用期的結(jié)束日期2.工作職責(zé)2.1員工在試用期內(nèi)的工作職責(zé)3.薪資待遇3.1試用期內(nèi)員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2試用期內(nèi)員工的獎(jiǎng)金、福利等待遇4.績(jī)效評(píng)估4.1試用期內(nèi)的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程5.合同終止5.1試用期結(jié)束后的合同終止條件5.2試用期內(nèi)的合同終止條件6.合同續(xù)簽6.1試用期結(jié)束后的合同續(xù)簽條件7.保密協(xié)議7.1員工在試用期內(nèi)需遵守的保密協(xié)議內(nèi)容8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1員工在試用期內(nèi)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)10.法律適用10.1本合同適用的法律法規(guī)11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的解除條件12.其他約定12.1雙方在試用期內(nèi)達(dá)成的其他約定13.爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式14.合同的附件14.1合同附件的內(nèi)容和效力第一部分：合同如下：1.試用期期限1.1試用期的起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效，員工試用期為自合同生效之日起至____年__月__日。1.2試用期的結(jié)束日期：試用期結(jié)束日期為_(kāi)___年__月__日。2.工作職責(zé)2.1員工在試用期內(nèi)的工作職責(zé)：（1）員工應(yīng)遵守我國(guó)的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，服從公司的管理和安排。（2）員工應(yīng)按照公司的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，完成公司分配的任務(wù)。（3）員工應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。3.薪資待遇3.1試用期內(nèi)員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工在試用期的月薪為人民幣_(tái)___元。3.2試用期內(nèi)員工的獎(jiǎng)金、福利等待遇：（1）員工在試用期內(nèi)按照公司規(guī)定享受各項(xiàng)獎(jiǎng)金、福利等待遇。（2）員工在試用期內(nèi)可享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。4.績(jī)效評(píng)估4.1試用期內(nèi)的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程：（1）員工的績(jī)效評(píng)估將根據(jù)公司制定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，包括工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等方面。（2）公司將在試用期結(jié)束前對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用。5.合同終止5.1試用期結(jié)束后的合同終止條件：（1）若員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)立即終止合同。（2）若員工在試用期內(nèi)因病或其他特殊原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)公司同意，可以終止合同。5.2試用期內(nèi)的合同終止條件：（1）如員工主動(dòng)提出離職，需提前向公司提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離職。（2）如公司因業(yè)務(wù)需要或其他原因需要終止合同，應(yīng)提前通知員工。6.合同續(xù)簽6.1試用期結(jié)束后的合同續(xù)簽條件：（1）員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，未出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情況，公司有權(quán)與員工續(xù)簽合同。（2）員工同意按照公司制定的條件和標(biāo)準(zhǔn)與公司續(xù)簽合同。7.保密協(xié)議7.1員工在試用期內(nèi)需遵守的保密協(xié)議內(nèi)容：（1）員工應(yīng)對(duì)公司在試用期內(nèi)提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。（2）員工不得將公司的保密信息泄露給第三方，或在未經(jīng)公司許可的情況下使用公司的保密信息。（3）員工在離職后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至公司指定的保密信息已公開(kāi)或不再具有商業(yè)價(jià)值。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1員工在試用期內(nèi)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題：（1）員工在試用期內(nèi)創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有。（2）員工應(yīng)協(xié)助公司辦理相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)和登記手續(xù)。（3）員工不得將試用期內(nèi)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)擅自用于其他用途或披露給他人。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)：（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。10.法律適用10.1本合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的變更條件：（1）合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。（2）合同的變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。11.3合同的解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。（2）如因員工違反合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除的，公司有權(quán)要求員工支付違約金。12.其他約定12.1雙方在試用期內(nèi)達(dá)成的其他約定：除本合同外，雙方在試用期內(nèi)如有其他約定，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。13.爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同的附件14.1合同附件的內(nèi)容和效力：本合同附件包括員工個(gè)人資料、職位說(shuō)明書(shū)、公司規(guī)章制度等，附件與本合同具有同等法律效力。附件的內(nèi)容如與本合同發(fā)生沖突，以本合同為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義：除甲乙方外，與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不僅限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于合同履行過(guò)程中涉及的技術(shù)支持、資金提供、物流配送、中介服務(wù)等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的義務(wù)和責(zé)任16.1第三方介入的義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和合同要求，履行相關(guān)義務(wù)，確保合同的順利履行。16.2第三方介入的責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其介入環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量、安全、效率等方面負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或產(chǎn)生損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方介入的權(quán)益17.1第三方介入的權(quán)益：第三方根據(jù)甲乙雙方的約定，享有合同約定的權(quán)益，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、報(bào)酬支付等。17.2第三方介入的權(quán)益保障：甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得無(wú)故拖欠費(fèi)用或侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等權(quán)益。18.第三方介入的違約責(zé)任18.1第三方違約的情形：第三方未按照甲乙雙方的約定履行義務(wù)，或違反合同條款的行為。18.2第三方違約的責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、支付違約金等。19.第三方介入的合同變更和解除19.1第三方介入的合同變更：如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，涉及第三方權(quán)益的，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。19.2第三方介入的合同解除：如甲乙雙方同意解除合同，涉及第三方權(quán)益的，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。21.第三方介入的責(zé)任限額21.1第三方責(zé)任限額的定義：第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任限額，即第三方在任何情況下對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的賠償責(zé)任不超過(guò)的最高金額。21.2第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額根據(jù)合同金額、第三方資質(zhì)、甲乙雙方協(xié)商等因素確定，并在合同中予以明確。21.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：如甲乙雙方同意調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。22.第三方介入的權(quán)益分配22.1第三方介入的權(quán)益分配：甲乙雙方與第三方根據(jù)合同約定，明確各自的權(quán)益分配比例或方式。22.2第三方介入的權(quán)益分配調(diào)整：如甲乙雙方同意調(diào)整權(quán)益分配比例或方式，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。23.第三方介入的其他約定23.1甲乙雙方與第三方如有其他約定，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。24.第三方介入的合同解除或終止24.1第三方介入的合同解除或終止情形：如甲乙雙方同意解除或終止合同，涉及第三方權(quán)益的，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。24.2第三方介入的合同解除或終止后的責(zé)任：合同解除或終止后，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任仍需繼續(xù)承擔(dān)，直至履行完畢。25.第三方介入的保密協(xié)議25.1第三方介入的保密協(xié)議：第三方應(yīng)對(duì)其在合同履行過(guò)程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密。25.2第三方介入的保密協(xié)議違反后果：如第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、支付違約金等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工個(gè)人資料員工的個(gè)人身份證明文件員工的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件員工的簡(jiǎn)歷和求職意向2.職位說(shuō)明書(shū)職位的職責(zé)和要求職位的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間職位的薪資范圍和福利待遇3.公司規(guī)章制度公司的工作時(shí)間規(guī)定公司的請(qǐng)假、出差制度公司的獎(jiǎng)懲制度4.技術(shù)支持協(xié)議技術(shù)支持的提供方信息技術(shù)支持的服務(wù)內(nèi)容和范圍技術(shù)支持的費(fèi)用和支付方式5.資金提供協(xié)議資金提供方的信息資金的用途和金額資金的支付和還款方式6.物流配送協(xié)議物流公司的信息物流服務(wù)的路線和時(shí)間物流費(fèi)用的計(jì)算和支付方式7.中介服務(wù)協(xié)議中介公司的信息中介服務(wù)的范圍和內(nèi)容中介費(fèi)用的計(jì)算和支付方式說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為未按照合同規(guī)定的時(shí)間到崗違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等2.公司違約行為未按照合同規(guī)定的時(shí)間支付薪資未提供合同約定的工作條件或環(huán)境未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)3.第三方違約行為未按照合同規(guī)定的時(shí)間提供服務(wù)提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求未按照合同約定的方式支付費(fèi)用4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的具體表現(xiàn)和證據(jù)違約責(zé)任的承擔(dān)方式，如賠償金額、支付違約金等違約責(zé)任的免除條件示例說(shuō)明：如員工未按照合同規(guī)定的時(shí)間到崗，公司有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或解除合同。如公司未按照合同規(guī)定的時(shí)間支付薪資，員工有權(quán)要求公司支付遲延支付的薪資并支付相應(yīng)的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：