2024工傷事故損害賠償?shù)恼{(diào)解協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024工傷事故損害賠償?shù)恼{(diào)解協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1工傷事故1.2損害賠償1.3調(diào)解協(xié)議第二條：協(xié)議主體2.1受傷員工2.2雇主2.3調(diào)解機構(gòu)第三條：調(diào)解協(xié)議的申請3.1申請時間3.2申請材料3.3申請流程第四條：調(diào)解協(xié)議的調(diào)解過程4.1調(diào)解時間4.2調(diào)解地點4.3調(diào)解參與人4.4調(diào)解程序第五條：調(diào)解協(xié)議的達成5.1協(xié)議內(nèi)容5.2協(xié)議效力5.3協(xié)議簽署第六條：賠償金額與支付方式6.1賠償金額計算6.2賠償支付時間6.3賠償支付方式第七條：傷殘等級評定7.1評定機構(gòu)7.2評定時間7.3評定結(jié)果第八條：醫(yī)療費用承擔8.1醫(yī)療費用范圍8.2醫(yī)療費用支付時間8.3醫(yī)療費用支付方式第九條：誤工費用的計算與支付9.1誤工費用計算方式9.2誤工費用支付時間9.3誤工費用支付方式第十條：一次性傷殘補助金10.1補助金標準10.2補助金支付時間10.3補助金支付方式第十一條：后續(xù)治療與康復費用11.1費用范圍11.2費用支付時間11.3費用支付方式第十二條：違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔12.3違約賠償金額第十三條：爭議解決方式13.1爭議解決機構(gòu)13.2爭議解決程序13.3爭議解決時間第十四條：合同的生效、變更與終止14.1合同生效條件14.2合同變更14.3合同終止條件第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1工傷事故本合同所稱工傷事故，是指員工在上班時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。1.2損害賠償損害賠償是指因工傷事故導致員工遭受的人身損害和經(jīng)濟損失，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，由雇主給予員工的補償。1.3調(diào)解協(xié)議調(diào)解協(xié)議是指在本合同約定的調(diào)解過程中，由調(diào)解機構(gòu)協(xié)助雙方當事人達成的關(guān)于賠償事項的協(xié)議。第二條：協(xié)議主體2.1受傷員工受傷員工是指在工傷事故中受到人身損害的員工。2.2雇主雇主是指雇傭受傷員工的單位或者個人。2.3調(diào)解機構(gòu)調(diào)解機構(gòu)是指依法設(shè)立的具有調(diào)解工傷事故損害賠償爭議職能的組織，如勞動爭議調(diào)解委員會、人民調(diào)解委員會等。第三條：調(diào)解協(xié)議的申請3.1申請時間受傷員工或者其法定代理人、雇主應當自工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向調(diào)解機構(gòu)提出調(diào)解協(xié)議申請。3.2申請材料（一）調(diào)解協(xié)議申請書；（二）受傷員工的身份證復印件；（三）受傷員工的工傷認定證明；（四）受傷員工與雇主之間的勞動合同復印件；（五）相關(guān)證據(jù)材料。3.3申請流程受傷員工或者其法定代理人、雇主向調(diào)解機構(gòu)提交申請材料后，調(diào)解機構(gòu)應當在五個工作日內(nèi)決定是否受理。決定受理的，應當在十個工作日內(nèi)安排調(diào)解。第四條：調(diào)解協(xié)議的調(diào)解過程4.1調(diào)解時間調(diào)解時間由調(diào)解機構(gòu)確定，并通知雙方當事人。調(diào)解時間不得少于兩次，每次調(diào)解間隔不得少于十天。4.2調(diào)解地點調(diào)解地點由調(diào)解機構(gòu)確定，并通知雙方當事人。4.3調(diào)解參與人調(diào)解參與人包括雙方當事人、調(diào)解員和相關(guān)證人。4.4調(diào)解程序（一）調(diào)解員向雙方當事人說明調(diào)解程序和調(diào)解協(xié)議的法律效力；（二）調(diào)解員聽取雙方當事人的陳述和意見；（三）調(diào)解員查看相關(guān)證據(jù)材料；（四）調(diào)解員依據(jù)法律法規(guī)和公平原則，提出調(diào)解方案；（五）雙方當事人就調(diào)解方案進行討論和協(xié)商；（六）達成調(diào)解協(xié)議的，應當制作調(diào)解協(xié)議書。第五條：調(diào)解協(xié)議的達成5.1協(xié)議內(nèi)容（一）賠償金額；（二）賠償方式；（三）賠償期限；（四）其他雙方當事人約定的事項。5.2協(xié)議效力調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當事人簽名或者蓋章，并由調(diào)解機構(gòu)加蓋公章確認后，具有法律效力。5.3協(xié)議簽署調(diào)解協(xié)議簽署后，雙方當事人應當按照約定履行賠償義務。第六條：賠償金額與支付方式6.1賠償金額計算賠償金額根據(jù)受傷員工的傷殘等級、醫(yī)療費用、誤工費用等因素，按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定進行計算。6.2賠償支付時間賠償支付時間按照調(diào)解協(xié)議的約定執(zhí)行。如調(diào)解協(xié)議未約定支付時間，應當在簽署調(diào)解協(xié)議之日起十個工作日內(nèi)支付。6.3賠償支付方式賠償支付方式可以采取現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。具體方式由雙方當事人協(xié)商確定。第八條：醫(yī)療費用承擔8.1醫(yī)療費用范圍（一）診斷費用；（二）治療費用；（三）康復費用；（四）住院期間的伙食補助費用；（五）住院期間的陪護費用；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他費用。8.2醫(yī)療費用支付時間（一）受傷員工在治療期間的醫(yī)療費用，由雇主承擔；（二）受傷員工治療結(jié)束后，如需繼續(xù)康復的，康復期間的醫(yī)療費用，由雇主承擔；（三）醫(yī)療費用支付時間自受傷員工發(fā)生工傷之日起計算。8.3醫(yī)療費用支付方式醫(yī)療費用支付方式可以采取直接支付給醫(yī)療機構(gòu)或者受傷員工的方式。具體方式由雙方當事人協(xié)商確定。第九條：誤工費用的計算與支付9.1誤工費用計算方式誤工費用根據(jù)受傷員工的工資水平、誤工天數(shù)等因素，按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定進行計算。9.2誤工費用支付時間誤工費用支付時間按照調(diào)解協(xié)議的約定執(zhí)行。如調(diào)解協(xié)議未約定支付時間，應當在簽署調(diào)解協(xié)議之日起十個工作日內(nèi)支付。9.3誤工費用支付方式誤工費用支付方式可以采取現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。具體方式由雙方當事人協(xié)商確定。第十條：一次性傷殘補助金10.1補助金標準一次性傷殘補助金的標準根據(jù)受傷員工的傷殘等級，按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定確定。10.2補助金支付時間一次性傷殘補助金應當在受傷員工評定傷殘等級后十個工作日內(nèi)支付。10.3補助金支付方式一次性傷殘補助金支付方式可以采取現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。具體方式由雙方當事人協(xié)商確定。第十一條：后續(xù)治療與康復費用11.1費用范圍后續(xù)治療與康復費用包括受傷員工在治療結(jié)束后，因工傷造成的繼續(xù)治療和康復所需的費用。11.2費用支付時間后續(xù)治療與康復費用的支付時間根據(jù)受傷員工的康復情況，按照調(diào)解協(xié)議的約定執(zhí)行。如調(diào)解協(xié)議未約定支付時間，應當在評估受傷員工康復情況后十個工作日內(nèi)支付。11.3費用支付方式后續(xù)治療與康復費用支付方式可以采取現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。具體方式由雙方當事人協(xié)商確定。第十二條：違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔違約方應當承擔違約責任，按照調(diào)解協(xié)議的約定或者根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金。12.3違約賠償金額違約賠償金額根據(jù)違約方的違約程度和損害后果，按照調(diào)解協(xié)議的約定或者根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。第十三條：爭議解決方式13.1爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為勞動爭議仲裁委員會或者人民法院。13.2爭議解決程序雙方當事人發(fā)生爭議的，可以根據(jù)調(diào)解協(xié)議中的約定，向爭議解決機構(gòu)申請解決。13.3爭議解決時間爭議解決時間根據(jù)爭議解決機構(gòu)的審理程序和實際情況確定。第十四條：合同的生效、變更與終止14.1合同生效條件本合同自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同變更合同變更應當經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，并書面確認。14.3合同終止條件（一）雙方當事人履行完合同約定的賠償義務；（二）雙方當事人協(xié)商一致終止；（三）依法應當終止的其他情況。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的目的是為了更公正、客觀地處理工傷事故損害賠償爭議，確保雙方當事人的合法權(quán)益得到維護。第三方介入包括但不限于中介方、專業(yè)評估機構(gòu)、法律顧問等。第十三條：第三方介入13.1第三方介入的條件當雙方當事人在工傷事故損害賠償爭議中無法達成一致意見時，可以協(xié)商選擇第三方進行介入。第三方介入的條件如下：（一）第三方應當是具有合法資質(zhì)和能力的機構(gòu)或個人；（二）第三方介入應當?shù)玫诫p方當事人的同意；（三）第三方介入不改變雙方當事人的權(quán)利和義務。13.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（一）雙方當事人協(xié)商一致選擇第三方；（二）第三方對工傷事故損害賠償爭議進行評估或調(diào)解；（三）第三方提出評估報告或調(diào)解意見；（四）雙方當事人根據(jù)第三方的評估報告或調(diào)解意見協(xié)商確定賠償事項。第十四條：第三方的作用與責任14.1第三方的作用第三方的作用是協(xié)助雙方當事人處理工傷事故損害賠償爭議，提供專業(yè)評估和調(diào)解意見。第三方不改變雙方當事人的權(quán)利和義務，不具有決定權(quán)。14.2第三方的責任第三方應當客觀、公正地履行評估和調(diào)解職責，保護雙方當事人的合法權(quán)益。第三方因過錯導致評估報告或調(diào)解意見出現(xiàn)錯誤，應當承擔相應的責任。14.3第三方責任的限額第三方對于其提供的評估報告或調(diào)解意見承擔的責任限額，按照雙方當事人與第三方簽訂的協(xié)議確定。責任限額包括但不限于賠償金額、賠償方式等。第十五條：第三方與雙方當事人的關(guān)系15.1第三方與雙方當事人的獨立性第三方與雙方當事人保持獨立性，第三方不應受到任何一方的不當影響。15.2第三方與雙方當事人的溝通第三方應當與雙方當事人保持充分的溝通，確保雙方當事人的意見得到充分表達和考慮。15.3第三方與雙方當事人的權(quán)益保護第三方在處理工傷事故損害賠償爭議時，應當保護雙方當事人的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。第十六條：第三方介入的終止16.1第三方介入的終止條件（一）雙方當事人達成一致意見，并簽署調(diào)解協(xié)議；（二）雙方當事人協(xié)商決定不再繼續(xù)第三方介入；（三）第三方因客觀原因無法繼續(xù)介入；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。16.2第三方介入終止的程序第三方介入終止時，應當由雙方當事人共同出具終止協(xié)議，并明確終止后的相關(guān)事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工傷事故損害賠償計算公式及標準附件二：傷殘等級評定標準附件三：醫(yī)療費用明細表附件四：誤工費用計算明細表附件五：一次性傷殘補助金標準附件六：后續(xù)治療與康復費用明細表附件七：第三方介入?yún)f(xié)議附件八：調(diào)解協(xié)議書模板附件九：違約金計算公式附件十：爭議解決機構(gòu)名錄附件一：工傷事故損害賠償計算公式及標準本附件詳細列出了工傷事故損害賠償?shù)挠嬎愎郊皹藴?，包括醫(yī)療費用、誤工費用、一次性傷殘補助金、后續(xù)治療與康復費用等各項費用的計算方法。附件二：傷殘等級評定標準本附件列出了傷殘等級評定的標準，包括各個等級的評定條件和方法，以便于在合同執(zhí)行過程中對受傷員工的傷殘等級進行準確評定。附件三：醫(yī)療費用明細表本附件詳細列出了醫(yī)療費用的各項明細，包括診斷費用、治療費用、康復費用、住院期間的伙食補助費用、住院期間的陪護費用等，以便于在合同執(zhí)行過程中對醫(yī)療費用進行準確計算。附件四：誤工費用計算明細表本附件詳細列出了誤工費用的計算明細，包括工資水平、誤工天數(shù)等因素的計算方法，以便于在合同執(zhí)行過程中對誤工費用進行準確計算。附件五：一次性傷殘補助金標準本附件列出了一次性傷殘補助金的標準，根據(jù)傷殘等級的不同，一次性傷殘補助金的標準也有所不同，以便于在合同執(zhí)行過程中對一次性傷殘補助金進行準確計算。附件六：后續(xù)治療與康復費用明細表本附件詳細列出了后續(xù)治療與康復費用的明細，包括治療費用、康復費用等，以便于在合同執(zhí)行過程中對后續(xù)治療與康復費用進行準確計算。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議本附件為第三方介入?yún)f(xié)議的模板，明確了第三方介入的條件、程序、作用與責任等內(nèi)容，以便于在合同執(zhí)行過程中雙方當事人與第三方達成一致意見。附件八：調(diào)解協(xié)議書模板本附件為調(diào)解協(xié)議書的模板，明確了調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容、效力、簽署等事項，以便于在合同執(zhí)行過程中雙方當事人簽署調(diào)解協(xié)議。附件九：違約金計算公式本附件列出了違約金的計算公式，以便于在合同執(zhí)行過程中對違約金進行準確計算。附件十：爭議解決機構(gòu)名錄本附件列出了爭議解決機構(gòu)的名錄，包括勞動爭議仲裁委員會和人民法院等，以便于在合同執(zhí)行過程中雙方當事人選擇爭議解決機構(gòu)。說明二：違約行為及責任認定：1.受傷員工未按照約定提供受傷證明或拒絕接受傷殘等級評定。2.雇主未按照約定支付賠償金額或拖延支付賠償金額。3.第三方未按照約定履行評估和調(diào)解職責。4.雙方當事人未按照約定履行調(diào)解協(xié)議。違約責任認定標準：1.根據(jù)雙方當事人之間的約定，違約方應當承擔違約責任。2.違約方的違約行為導致對方當事人遭受損失的，違約方應當賠償對方當事人的損失。3.違約方應當根據(jù)違約程度的嚴重性，支付相應的違約金。示例說明：1.如果受傷員工未按照約定提供受傷證明，導致雇主無法及時支付賠償金額，雇主有權(quán)要求受傷員工承擔由此產(chǎn)生的損失。2.如果雇主拖延支付賠償金額，受傷員工可以向第三方請求協(xié)助，第三方應當督促雇主履行賠償義務。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及到的法律名詞及解釋如下：1.工傷事故：指員工在上班時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。2.損