公司調(diào)薪合同模板

公司調(diào)薪合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的獨(dú)立法人或其他組織，乙方愿意受甲方雇傭，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的調(diào)薪事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、調(diào)薪原則

1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及市場(chǎng)薪酬水平，結(jié)合乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和崗位需求，決定對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)薪。

2.乙方調(diào)薪應(yīng)以促進(jìn)乙方個(gè)人發(fā)展和提高甲方整體效益為原則。

二、調(diào)薪條件

1.乙方在甲方工作滿(mǎn)一年，且無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。

2.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績(jī)突出，為甲方創(chuàng)造較大價(jià)值。

3.甲方根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。

4.甲方認(rèn)為乙方具備其他調(diào)薪條件的。

三、調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方調(diào)薪幅度根據(jù)甲方實(shí)際情況及乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素綜合確定。

2.乙方調(diào)薪后，甲方將按照新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

四、調(diào)薪程序

1.甲方在調(diào)薪前，將向乙方說(shuō)明調(diào)薪原因、標(biāo)準(zhǔn)和程序。

2.乙方對(duì)調(diào)薪有異議的，可向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.甲方在收到乙方申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。

五、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方是否續(xù)簽。

六、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方調(diào)薪的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付調(diào)薪金額的百分之二十。

2.乙方違反本合同約定，未按照甲方要求提供相關(guān)材料的，甲方有權(quán)解除本合同。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方薪酬制度

2.乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告

3.甲方市場(chǎng)薪酬水平調(diào)查報(bào)告

4.乙方相關(guān)證明材料

5.其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（薪酬顧問(wèn)）：____________________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的獨(dú)立法人或其他組織，乙方愿意受甲方雇傭，丙方作為薪酬顧問(wèn)，為甲方提供薪酬咨詢(xún)服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的調(diào)薪事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

a.根據(jù)丙方提供的薪酬咨詢(xún)服務(wù)，決定對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)薪。

b.對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和崗位需求進(jìn)行評(píng)估。

c.在乙方符合調(diào)薪條件時(shí)，有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬水平。

d.在乙方違反合同約定或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為時(shí)，有權(quán)解除合同。

2.甲方義務(wù)：

a.按時(shí)支付乙方工資，并確保薪酬調(diào)整的公平性。

b.為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以提升其工作能力。

c.保障乙方的合法權(quán)益，遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。

3.乙方權(quán)利：

a.享有按合同約定的薪酬待遇。

b.對(duì)甲方的調(diào)薪?jīng)Q策有知情權(quán)和申訴權(quán)。

c.在合同期內(nèi)，有權(quán)要求甲方對(duì)其工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。

4.乙方義務(wù)：

a.嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

b.積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身能力。

c.遵守合同約定，不得擅自離職。

二、丙方權(quán)利義務(wù)

1.丙方權(quán)利：

a.根據(jù)甲方需求，提供薪酬咨詢(xún)服務(wù)。

b.對(duì)甲方調(diào)薪?jīng)Q策提出合理化建議。

2.丙方義務(wù)：

a.按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供薪酬咨詢(xún)服務(wù)。

b.對(duì)甲方調(diào)薪?jīng)Q策提出的建議，確保其合法性和合理性。

三、調(diào)薪條件及標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方調(diào)薪幅度根據(jù)甲方實(shí)際情況、丙方提供的薪酬咨詢(xún)服務(wù)以及乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素綜合確定。

2.甲方有權(quán)根據(jù)丙方提供的薪酬咨詢(xún)服務(wù)和市場(chǎng)薪酬水平調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。

四、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方違約責(zé)任：

a.若乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未履行合同期間工資的百分之三十。

b.若乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方違約責(zé)任：

a.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資金額的百分之十。

b.若甲方違反合同約定，解除合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方限制條款：

a.乙方在合同期內(nèi)，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

b.乙方離職后，不得在相同行業(yè)內(nèi)與甲方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)。

五、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方是否續(xù)簽。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方薪酬制度

2.乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告

3.丙方薪酬咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議

4.乙方相關(guān)證明材料

5.其他與本合同相關(guān)的文件

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)丙方提供的薪酬咨詢(xún)服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化薪酬體系，提高員工滿(mǎn)意度，降低人力成本，從而實(shí)現(xiàn)甲方利益最大化。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保甲方在調(diào)薪?jīng)Q策中的主導(dǎo)地位，維護(hù)自身權(quán)益，同時(shí)為乙方提供公平的薪酬待遇，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（職業(yè)規(guī)劃顧問(wèn)）：____________________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的獨(dú)立法人或其他組織，乙方愿意受甲方雇傭，丙方作為職業(yè)規(guī)劃顧問(wèn)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及調(diào)薪事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

a.對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和崗位需求進(jìn)行評(píng)估。

b.在乙方符合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及調(diào)薪條件時(shí)，有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬水平。

c.在乙方違反合同約定或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為時(shí)，有權(quán)解除合同。

2.甲方義務(wù)：

a.按時(shí)支付乙方工資，并確保薪酬調(diào)整的公平性。

b.為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以提升其職業(yè)發(fā)展能力。

c.保障乙方的合法權(quán)益，遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。

3.乙方權(quán)利：

a.享有按合同約定的薪酬待遇。

b.對(duì)甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及調(diào)薪?jīng)Q策有知情權(quán)和申訴權(quán)。

c.在合同期內(nèi)，有權(quán)要求甲方對(duì)其職業(yè)發(fā)展和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。

4.乙方義務(wù)：

a.嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

b.積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身職業(yè)能力。

c.遵守合同約定，不得擅自離職。

二、丙方權(quán)利義務(wù)

1.丙方權(quán)利：

a.根據(jù)乙方需求，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)。

b.對(duì)甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及調(diào)薪?jīng)Q策提出合理化建議。

2.丙方義務(wù)：

a.按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)。

b.對(duì)甲方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及調(diào)薪?jīng)Q策提出的建議，確保其合法性和合理性。

三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及調(diào)薪條件

1.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及調(diào)薪幅度根據(jù)甲方實(shí)際情況、丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)以及乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素綜合確定。

2.甲方有權(quán)根據(jù)丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)調(diào)整乙方的職業(yè)發(fā)展路徑和薪酬水平。

四、違約責(zé)任及限制條款

1.甲方違約責(zé)任：

a.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資金額的百分之十。

b.若甲方違反合同約定，解除合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方限制條款：

a.乙方在合同期內(nèi)，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

b.乙方離職后，不得在相同行業(yè)內(nèi)與甲方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)。

五、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方是否續(xù)簽。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方薪酬制度

2.乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告

3.丙方職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議

4.乙方相關(guān)證明材料

5.其他與本合同相關(guān)的文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和薪酬調(diào)整中的核心地位，保障其個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)和收