河北省文化局聘用合同樣本

河北省文化局聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：河北省文化局地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月（人民幣，下同）。3.2乙方工資由基本工資、績(jī)效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成。具體構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：____元/月（2）績(jī)效工資：____元/月（3）各項(xiàng)補(bǔ)貼：____元/月第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方安排乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)與教育7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。8.2解除或終止合同的原因如下：（1）乙方因過失被甲方解除合同；（2）乙方提出解除或終止合同；（3）合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因乙方過失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：____元。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方單位稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方單位工資發(fā)放證明文件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件9.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放證明文件10.培訓(xùn)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等必要材料的，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.甲乙雙方未按照約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供身份證明等材料。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料，乙方逾期不提供的，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資差額。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.問題：勞動(dòng)條件不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正違法行為。5.問題：合同解除或終止不符合約定。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理合同解除或終止手續(xù)，如有爭(zhēng)議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方為甲方提供勞動(dòng)力。2.甲方依