臨時(shí)招商專員招聘合同模板

臨時(shí)招商專員招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（應(yīng)聘方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘臨時(shí)招商專員一名，乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任此職位，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.為乙方提供合法的工作環(huán)境和條件，保障乙方的合法權(quán)益。2.按照合同約定，向乙方支付工資和福利待遇。3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方完成工作任務(wù)。4.甲方應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及社會(huì)公德。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和秩序，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、合同期限：本合同自【起始日期】至【終止日期】止。四、工作內(nèi)容：1.乙方擔(dān)任臨時(shí)招商專員，負(fù)責(zé)甲方的招商工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，開展招商活動(dòng)，拓展業(yè)務(wù)。3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)反饋問題和建議。五、工資待遇：1.乙方工資為每月【金額】元。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息。3.乙方因病、事假等原因需暫時(shí)離開崗位的，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任：1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金【金額】元。2.如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金【金額】元。3.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付甲方違約金【金額】元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司業(yè)務(wù)介紹6.乙方工作成果證明7.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告8.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供工作環(huán)境和條件，視為違約。2.甲方未按合同約定支付乙方工資和福利待遇，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過友好協(xié)商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中招聘方全稱，具有雇傭乙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方：指合同中應(yīng)聘方全稱，具有履行工作職責(zé)和遵守甲方規(guī)章制度的義務(wù)。3.合同期限：指合同的有效期限，自起始日期至終止日期止。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金額。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不達(dá)標(biāo)：乙方可與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境和條件。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.工資和福利待遇未按約定支付：乙方可與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資和福利待遇。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。如損失嚴(yán)重，可以向法院提起訴訟要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘臨時(shí)招商專員。2.乙方具備招商經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任臨時(shí)招商專員。3.雙方達(dá)成