家庭護(hù)理科護(hù)士錄用模板

家庭護(hù)理科護(hù)士錄用模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事家庭護(hù)理工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任家庭護(hù)理科護(hù)士，負(fù)責(zé)家庭護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的家庭護(hù)理服務(wù)，確保患者安全和健康。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付周期為____，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方工資的調(diào)整按照甲方的薪酬制度和法律規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。5.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和患者隱私，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。8.2雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料，并履行相關(guān)手續(xù)。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.保密協(xié)議9.工作服及護(hù)理器材清單10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供家庭護(hù)理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按約定時(shí)間出勤，遲到、早退、缺勤。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。4.甲方未按約定支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.家庭護(hù)理：指在患者家中提供的醫(yī)療和生活照料服務(wù)。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，保障勞動(dòng)者基本生活的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，如何解決？解決辦法：按國家相關(guān)規(guī)定認(rèn)定為工傷，由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同，按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及加班費(fèi)。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按保密協(xié)議約定，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家庭護(hù)理服務(wù)提供商，乙方為甲