保安巡邏臨時(shí)工聘用協(xié)議樣本

保安巡邏臨時(shí)工聘用協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為保安巡邏服務(wù)的需要，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)聘用事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方保安巡邏工作，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方場(chǎng)所的安全秩序。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和指示，履行崗位職責(zé)，確保甲方場(chǎng)所的安全。二、乙方的聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2協(xié)議期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)提前____天與乙方協(xié)商續(xù)約事宜。三、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方執(zhí)行甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，具體報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方正常工作時(shí)間內(nèi)的工資支付按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資及其他獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的規(guī)定和實(shí)際情況進(jìn)行支付。四、乙方的勞動(dòng)保障4.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。5.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。六、合同的變更、解除和終止6.1任何一方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止協(xié)議的，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，交回甲方提供的工具、證件等物品。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.學(xué)歷證明文件5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.甲方規(guī)章制度文檔7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.甲方單方面解除或終止合同，且未提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位的情況下，按照約定的工作任務(wù)和工作時(shí)間，提供短期勞動(dòng)服務(wù)的勞動(dòng)者。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和工作要求。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照約定為甲方提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資及各種補(bǔ)貼。4.勞動(dòng)保障：指甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗遲延或提前離職：提前在合同中約定違約責(zé)任和賠償金額，一旦發(fā)生此類情況，按約定執(zhí)行。2.乙方違反規(guī)章制度或失職瀆職：嚴(yán)格按照甲方規(guī)章制度處理，必要時(shí)可解除合同。3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如甲方惡意拖欠，可尋求法律途徑解決。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法行事，如甲方仍不改正，可向相關(guān)部門舉報(bào)。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施：要求甲方立即提供，如甲方拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1