勞動法律法規(guī)匯編與解讀

勞動法律法規(guī)匯編與解讀合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具備勞動能力的自然人，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（或按其他約定的方式計算工資）。2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.雙方簽字蓋章的勞動合同正本7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方體檢報告9.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照本合同約定提供勞動的，構(gòu)成違約。4.乙方提前解除合同未按照本合同約定提前通知甲方的，構(gòu)成違約。5.雙方未按照本合同約定履行其他義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的合法成立并有效運營的企業(yè)。2.乙方：指合同中提及的具備勞動能力的自然人。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指乙方按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的工資及福利。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付。如協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求補繳。如協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)投訴。3.工作內(nèi)容變更問題：如甲方未按照本合同約定提供勞動，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求恢復(fù)原工作內(nèi)容。如協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。4.提前解除合同問題：如乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)。2.乙方為具備勞動能力的自然人。3.甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂勞動合同。4.適用于